Agricola, forestal y pecuario
Denunciado· comprobado el 17/09/2026
Texto oficial del convenioA 17 de septiembre de 2026, el Registro de Convenios Colectivos (REGCON) del Ministerio de Trabajo da el convenio de agricola, forestal y pecuario como denunciado; su duración pactada terminó el 31 de diciembre de 2018. Entre julio de 2012 y diciembre de 2021, la ley daba por perdida la vigencia de un convenio denunciado al año de la denuncia, salvo que el propio convenio dijera otra cosa, así que el registro no permite saber si el convenio de agricola, forestal y pecuario sigue aplicándose hoy.
Denunciar un convenio colectivo es comunicar formalmente a la otra parte que se quiere negociar uno nuevo (arts. 86 y 89.1 del Estatuto de los Trabajadores). No es una denuncia ante un juzgado y, por sí sola, no hace que el convenio deje de aplicarse.
Estado y fechas según el Registro de Convenios Colectivos (REGCON) del Ministerio de Trabajo, comprobados el 17 de septiembre de 2026. Es lo que consta inscrito, no una lectura del convenio: su propio texto puede fijar otra duración o fechas distintas para partes concretas, como las tablas salariales, y lo firmado que aún no se ha inscrito no aparece aquí.
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Subidas salariales pactadas, según la estadística del Ministerio de Trabajo. Son las que declararon las partes al registrar el convenio, pueden no incluir revisiones posteriores y no dicen cuánto sube cada concepto; los importes están en las tablas salariales.
2016
Jornada
Vacaciones
La estadística no indica si son días naturales o laborables; hay que comprobarlo en el texto del convenio.
La hoja estadística presentada al registrar el convenio declara 22.000 personas trabajadoras y 350 empresas afectadas.
Según la estadística de convenios del Ministerio de Trabajo, a partir de la hoja estadística presentada al registrar el convenio.
El convenio de agricola, forestal y pecuario (código REGCON 30000045011981) es un convenio colectivo sectorial de ámbito autonómico (Región de Murcia). Según el Registro de Convenios Colectivos, el último texto del convenio de agricola, forestal y pecuario se publicó el 6 de marzo de 2018 en el BOP, y la hoja estadística presentada al registrarlo declara 22.000 personas trabajadoras afectadas.
Por los trabajadores: CCOO; UGT
Por las empresas: ADEA-ASAJA; COAG-IR
0111, 0112, 0113, 0114, 0115, 0116, 0119, 0121, 0122, 0123, 0124, 0125, 0126, 0127, 0128, 0129, 0130, 0141, 0142, 0143
Códigos CNAE que el registro asocia al convenio. No deciden por sí solos a qué empresa se aplica.
Preguntas frecuentes
¿Está en vigor el convenio de agricola, forestal y pecuario?
A 17 de septiembre de 2026, el Registro de Convenios Colectivos (REGCON) del Ministerio de Trabajo da el convenio de agricola, forestal y pecuario como denunciado; su duración pactada terminó el 31 de diciembre de 2018. Entre julio de 2012 y diciembre de 2021, la ley daba por perdida la vigencia de un convenio denunciado al año de la denuncia, salvo que el propio convenio dijera otra cosa, así que el registro no permite saber si el convenio de agricola, forestal y pecuario sigue aplicándose hoy. Denunciar un convenio colectivo es comunicar formalmente a la otra parte que se quiere negociar uno nuevo (arts. 86 y 89.1 del Estatuto de los Trabajadores). No es una denuncia ante un juzgado y, por sí sola, no hace que el convenio deje de aplicarse.
¿Cuánto dura el convenio de agricola, forestal y pecuario?
Según el Registro de Convenios Colectivos (REGCON) del Ministerio de Trabajo, a 17 de septiembre de 2026, la duración pactada del convenio de agricola, forestal y pecuario va del 1 de enero de 2016 al 31 de diciembre de 2018. Es lo que consta inscrito: el propio texto del convenio puede fijar fechas distintas para partes concretas, como las tablas salariales. Esa duración terminó el 31 de diciembre de 2018. Que haya terminado no significa, por sí solo, que el convenio haya dejado de aplicarse (arts. 86.2 y 86.3 del Estatuto de los Trabajadores).
¿Cuántas horas de jornada anual tiene el convenio de agricola, forestal y pecuario?
La hoja estadística presentada al registrar el convenio de agricola, forestal y pecuario declara una jornada de 1818 horas al año, según la estadística de convenios del Ministerio de Trabajo. Es un solo dato para todo el convenio: el texto puede fijar jornadas distintas por año o por colectivo.
¿Cuántos días de vacaciones tiene el convenio de agricola, forestal y pecuario?
La hoja estadística presentada al registrar el convenio de agricola, forestal y pecuario declara 30 días de vacaciones al año, según la estadística de convenios del Ministerio de Trabajo. La estadística no indica si son días naturales o laborables; hay que comprobarlo en el texto del convenio.
¿Quién firmó el convenio de agricola, forestal y pecuario?
Según el Registro de Convenios Colectivos, el texto del convenio de agricola, forestal y pecuario inscrito el 6 de marzo de 2018 lo firmaron, por la parte de los trabajadores, CCOO, UGT, y por la parte empresarial, ADEA-ASAJA, COAG-IR.
Otros convenios inscritos en Región de Murcia
- Convenio colectivo sindical de trabajo para la industria siderometalúrgica de la Región de Murcia · 30.000 personas trabajadoras
- Convenio Colectivo del Sector Transporte de Mercancías por Carretera de la Región de Murcia · 30.000 personas trabajadoras
- Empresas cosecheras y productoras del tomate · 28.000 personas trabajadoras
- Comercio en General de Murcia · 25.000 personas trabajadoras
- Tomate Fresco de Murcia (Manipulado y Envasado) · 2500 personas trabajadoras
- Limpieza Pública Viaria de Murcia · 1800 personas trabajadoras
Historial en el Registro
Trámites inscritos en el Registro de Convenios Colectivos (REGCON), del más reciente al más antiguo, con su fecha de inscripción.
Acuerdos de comisión paritaria
Vigencia del 1 de enero de 2016 al 31 de diciembre de 2018
Convenio colectivo (texto nuevo)
Vigencia del 1 de enero de 2016 al 31 de diciembre de 2018
Revisión salarial automática
Vigencia del 1 de enero de 2016 al 31 de diciembre de 2018
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