Campo
Denunciado· comprobado el 18/09/2026
Texto oficial del convenioA 18 de septiembre de 2026, el Registro de Convenios Colectivos (REGCON) del Ministerio de Trabajo da el convenio de campo como denunciado; su duración pactada terminó el 31 de diciembre de 2024 y el registro inscribió la denuncia el 13 de enero de 2025. Desde la reforma laboral de diciembre de 2021, un convenio denunciado cuya duración ha terminado mantiene su vigencia hasta que lo sustituya otro, salvo que el propio convenio o un acuerdo de las partes disponga otra cosa (art. 86.3 del Estatuto de los Trabajadores).
Denunciar un convenio colectivo es comunicar formalmente a la otra parte que se quiere negociar uno nuevo (arts. 86 y 89.1 del Estatuto de los Trabajadores). No es una denuncia ante un juzgado y, por sí sola, no hace que el convenio deje de aplicarse.
Estado y fechas según el Registro de Convenios Colectivos (REGCON) del Ministerio de Trabajo, comprobados el 18 de septiembre de 2026. Es lo que consta inscrito, no una lectura del convenio: su propio texto puede fijar otra duración o fechas distintas para partes concretas, como las tablas salariales, y lo firmado que aún no se ha inscrito no aparece aquí.
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Subidas, jornada y vacaciones
Jornada
Vacaciones
La estadística no indica si son días naturales o laborables; hay que comprobarlo en el texto del convenio.
La hoja estadística presentada al registrar el convenio declara 65.000 personas trabajadoras y 11.500 empresas afectadas.
Según la estadística de convenios del Ministerio de Trabajo, a partir de la hoja estadística presentada al registrar el convenio.
El convenio de campo (código REGCON 81000095012001) es un convenio colectivo sectorial de ámbito autonómico (Extremadura). Según el Registro de Convenios Colectivos, el último texto del convenio de campo se publicó el 29 de junio de 2022 en el DOE, y la hoja estadística presentada al registrarlo declara 65.000 personas trabajadoras afectadas.
Por los trabajadores: CCOO; UGT
Por las empresas: AFRUEX, APAG EXTREMADURA ASAJA, UPA UCE EXTREMADURA Y COORDINADORA AGRARIA DE EXTREMADURA COAG
0150
Códigos CNAE que el registro asocia al convenio. No deciden por sí solos a qué empresa se aplica.
Preguntas frecuentes
¿Está en vigor el convenio de campo?
A 18 de septiembre de 2026, el Registro de Convenios Colectivos (REGCON) del Ministerio de Trabajo da el convenio de campo como denunciado; su duración pactada terminó el 31 de diciembre de 2024 y el registro inscribió la denuncia el 13 de enero de 2025. Desde la reforma laboral de diciembre de 2021, un convenio denunciado cuya duración ha terminado mantiene su vigencia hasta que lo sustituya otro, salvo que el propio convenio o un acuerdo de las partes disponga otra cosa (art. 86.3 del Estatuto de los Trabajadores). Denunciar un convenio colectivo es comunicar formalmente a la otra parte que se quiere negociar uno nuevo (arts. 86 y 89.1 del Estatuto de los Trabajadores). No es una denuncia ante un juzgado y, por sí sola, no hace que el convenio deje de aplicarse.
¿Cuánto dura el convenio de campo?
Según el Registro de Convenios Colectivos (REGCON) del Ministerio de Trabajo, a 18 de septiembre de 2026, la duración pactada del convenio de campo va del 24 de junio de 2022 al 31 de diciembre de 2024. Es lo que consta inscrito: el propio texto del convenio puede fijar fechas distintas para partes concretas, como las tablas salariales. Esa duración terminó el 31 de diciembre de 2024. Que haya terminado no significa, por sí solo, que el convenio haya dejado de aplicarse (arts. 86.2 y 86.3 del Estatuto de los Trabajadores).
¿Cuántas horas de jornada anual tiene el convenio de campo?
La hoja estadística presentada al registrar el convenio de campo declara una jornada de 1768 horas al año, según la estadística de convenios del Ministerio de Trabajo. Es un solo dato para todo el convenio: el texto puede fijar jornadas distintas por año o por colectivo.
¿Cuántos días de vacaciones tiene el convenio de campo?
La hoja estadística presentada al registrar el convenio de campo declara 30 días de vacaciones al año, según la estadística de convenios del Ministerio de Trabajo. La estadística no indica si son días naturales o laborables; hay que comprobarlo en el texto del convenio.
¿Quién firmó el convenio de campo?
Según el Registro de Convenios Colectivos, el texto del convenio de campo inscrito el 29 de junio de 2022 lo firmaron, por la parte de los trabajadores, CCOO, UGT, y por la parte empresarial, AFRUEX, APAG EXTREMADURA ASAJA, UPA UCE EXTREMADURA Y COORDINADORA AGRARIA DE EXTREMADURA COAG.
Otros convenios inscritos en Extremadura
- Oficinas y Despachos para la Comunidad Autónoma de Extremadura · 6960 personas trabajadoras
- Vinícolas, Alcoholeras y sus Derivados de Extremadura (Industrias) · 1400 personas trabajadoras
Historial en el Registro
Trámites inscritos en el Registro de Convenios Colectivos (REGCON), del más reciente al más antiguo, con su fecha de inscripción.
Denuncia - promoción de negociación
Vigencia del 24 de junio de 2022 al 31 de diciembre de 2024
Convenio colectivo (texto nuevo)
Vigencia del 24 de junio de 2022 al 31 de diciembre de 2024
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