Comercio de alimentacion
Denunciado· comprobado el 16/09/2026
Texto oficial del convenioA 16 de septiembre de 2026, el Registro de Convenios Colectivos (REGCON) del Ministerio de Trabajo da el convenio de comercio de alimentacion como denunciado; su duración pactada terminó el 31 de diciembre de 2022 y el registro inscribió la denuncia el 31 de octubre de 2022. Desde la reforma laboral de diciembre de 2021, un convenio denunciado cuya duración ha terminado mantiene su vigencia hasta que lo sustituya otro, salvo que el propio convenio o un acuerdo de las partes disponga otra cosa (art. 86.3 del Estatuto de los Trabajadores).
Denunciar un convenio colectivo es comunicar formalmente a la otra parte que se quiere negociar uno nuevo (arts. 86 y 89.1 del Estatuto de los Trabajadores). No es una denuncia ante un juzgado y, por sí sola, no hace que el convenio deje de aplicarse.
Estado y fechas según el Registro de Convenios Colectivos (REGCON) del Ministerio de Trabajo, comprobados el 16 de septiembre de 2026. Es lo que consta inscrito, no una lectura del convenio: su propio texto puede fijar otra duración o fechas distintas para partes concretas, como las tablas salariales, y lo firmado que aún no se ha inscrito no aparece aquí.
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Subidas, jornada y vacaciones
Subidas salariales pactadas, según la estadística del Ministerio de Trabajo. Son las que declararon las partes al registrar el convenio, pueden no incluir revisiones posteriores y no dicen cuánto sube cada concepto; los importes están en las tablas salariales.
2021
2022
Jornada
Vacaciones
La estadística no indica si son días naturales o laborables; hay que comprobarlo en el texto del convenio.
La hoja estadística presentada al registrar el convenio declara 51.250 personas trabajadoras y 16.450 empresas afectadas.
Según la estadística de convenios del Ministerio de Trabajo, a partir de la hoja estadística presentada al registrar el convenio.
El convenio de comercio de alimentacion (código REGCON 28000715011982) es un convenio colectivo sectorial de ámbito autonómico (Comunidad de Madrid). Según el Registro de Convenios Colectivos, el último texto del convenio de comercio de alimentacion se publicó el 22 de octubre de 2021 en el BOP, y la hoja estadística presentada al registrarlo declara 51.250 personas trabajadoras afectadas.
Por los trabajadores: CCOO; UGT
Por las empresas: ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DETALLISTAS DE FRUTAS Y PRODUCTOS HORTÍCOLAS (ADEFRUTAS); ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DETALLISTAS DE PESCADOS Y PRODUCTOS CONGELADOS (ADEPESCA); ASOCIACIÓN MADRILEÑA DE EMPRESARIOS DE ALIMENTACIÓN Y DISTRIBUCIÓN (LA ÚNICA); ASOCIACIÓN SINDICAL DE DETALLISTAS DE HUEVOS, AVES Y CAZA DE MADRID (ASDHAC)
4711
Códigos CNAE que el registro asocia al convenio. No deciden por sí solos a qué empresa se aplica.
Preguntas frecuentes
¿Está en vigor el convenio de comercio de alimentacion?
A 16 de septiembre de 2026, el Registro de Convenios Colectivos (REGCON) del Ministerio de Trabajo da el convenio de comercio de alimentacion como denunciado; su duración pactada terminó el 31 de diciembre de 2022 y el registro inscribió la denuncia el 31 de octubre de 2022. Desde la reforma laboral de diciembre de 2021, un convenio denunciado cuya duración ha terminado mantiene su vigencia hasta que lo sustituya otro, salvo que el propio convenio o un acuerdo de las partes disponga otra cosa (art. 86.3 del Estatuto de los Trabajadores). Denunciar un convenio colectivo es comunicar formalmente a la otra parte que se quiere negociar uno nuevo (arts. 86 y 89.1 del Estatuto de los Trabajadores). No es una denuncia ante un juzgado y, por sí sola, no hace que el convenio deje de aplicarse.
¿Cuánto dura el convenio de comercio de alimentacion?
Según el Registro de Convenios Colectivos (REGCON) del Ministerio de Trabajo, a 16 de septiembre de 2026, la duración pactada del convenio de comercio de alimentacion va del 1 de septiembre de 2021 al 31 de diciembre de 2022. Es lo que consta inscrito: el propio texto del convenio puede fijar fechas distintas para partes concretas, como las tablas salariales. Esa duración terminó el 31 de diciembre de 2022. Que haya terminado no significa, por sí solo, que el convenio haya dejado de aplicarse (arts. 86.2 y 86.3 del Estatuto de los Trabajadores).
¿Cuántas horas de jornada anual tiene el convenio de comercio de alimentacion?
La hoja estadística presentada al registrar el convenio de comercio de alimentacion declara una jornada de 1810 horas al año, según la estadística de convenios del Ministerio de Trabajo. Es un solo dato para todo el convenio: el texto puede fijar jornadas distintas por año o por colectivo.
¿Cuántos días de vacaciones tiene el convenio de comercio de alimentacion?
La hoja estadística presentada al registrar el convenio de comercio de alimentacion declara 30 días de vacaciones al año, según la estadística de convenios del Ministerio de Trabajo. La estadística no indica si son días naturales o laborables; hay que comprobarlo en el texto del convenio.
¿Quién firmó el convenio de comercio de alimentacion?
Según el Registro de Convenios Colectivos, el texto del convenio de comercio de alimentacion inscrito el 22 de octubre de 2021 lo firmaron, por la parte de los trabajadores, CCOO, UGT, y por la parte empresarial, ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DETALLISTAS DE FRUTAS Y PRODUCTOS HORTÍCOLAS (ADEFRUTAS), ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DETALLISTAS DE PESCADOS Y PRODUCTOS CONGELADOS (ADEPESCA), ASOCIACIÓN MADRILEÑA DE EMPRESARIOS DE ALIMENTACIÓN Y DISTRIBUCIÓN (LA ÚNICA), ASOCIACIÓN SINDICAL DE DETALLISTAS DE HUEVOS, AVES Y CAZA DE MADRID (ASDHAC).
Otros convenios inscritos en Comunidad de Madrid
- Convenio Colectivo del Sector de Hostelería y Actividades Turísticas de la Comunidad de Madrid · 233.600 personas trabajadoras
- Metal de la Comunidad de Madrid (Industria, Servicios e Instalaciones) · 182.623 personas trabajadoras
- Oficinas y despachos de la Comunidad de Madrid · 100.000 personas trabajadoras
- Construcción y obras públicas · 100.000 personas trabajadoras
- Comercio del Metal de la Comunidad de Madrid · 96.000 personas trabajadoras
- Limpieza de edificios y locales · 86.000 personas trabajadoras
Historial en el Registro
Trámites inscritos en el Registro de Convenios Colectivos (REGCON), del más reciente al más antiguo, con su fecha de inscripción.
Acuerdos de comisión paritaria
Vigencia del 1 de septiembre de 2021 al 31 de diciembre de 2022
Denuncia - promoción de negociación
Vigencia del 1 de septiembre de 2021 al 31 de diciembre de 2022
Convenio colectivo (texto nuevo)
Vigencia del 1 de septiembre de 2021 al 31 de diciembre de 2022
Revisión salarial automática
Vigencia del 1 de septiembre de 2021 al 31 de diciembre de 2022
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