Faenas agricolas, forestales y ganaderas
Denunciado· comprobado el 17/09/2026
Texto oficial del convenioA 17 de septiembre de 2026, el Registro de Convenios Colectivos (REGCON) del Ministerio de Trabajo da el convenio de faenas agricolas, forestales y ganaderas como denunciado; su duración pactada terminó el 31 de diciembre de 2025 y el registro inscribió la denuncia el 20 de noviembre de 2025. Desde la reforma laboral de diciembre de 2021, un convenio denunciado cuya duración ha terminado mantiene su vigencia hasta que lo sustituya otro, salvo que el propio convenio o un acuerdo de las partes disponga otra cosa (art. 86.3 del Estatuto de los Trabajadores).
Denunciar un convenio colectivo es comunicar formalmente a la otra parte que se quiere negociar uno nuevo (arts. 86 y 89.1 del Estatuto de los Trabajadores). No es una denuncia ante un juzgado y, por sí sola, no hace que el convenio deje de aplicarse.
Estado y fechas según el Registro de Convenios Colectivos (REGCON) del Ministerio de Trabajo, comprobados el 17 de septiembre de 2026. Es lo que consta inscrito, no una lectura del convenio: su propio texto puede fijar otra duración o fechas distintas para partes concretas, como las tablas salariales, y lo firmado que aún no se ha inscrito no aparece aquí.
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Subidas, jornada y vacaciones
Subidas salariales pactadas, según la estadística del Ministerio de Trabajo. Son las que declararon las partes al registrar el convenio, pueden no incluir revisiones posteriores y no dicen cuánto sube cada concepto; los importes están en las tablas salariales.
2022
2023
2024
2025
Jornada
Vacaciones
La estadística no indica si son días naturales o laborables; hay que comprobarlo en el texto del convenio.
La hoja estadística presentada al registrar el convenio declara 125.000 personas trabajadoras y 20.000 empresas afectadas.
Según la estadística de convenios del Ministerio de Trabajo, a partir de la hoja estadística presentada al registrar el convenio.
El convenio de faenas agricolas, forestales y ganaderas (código REGCON 41001235011981) es un convenio colectivo sectorial de ámbito provincial (Sevilla). Según el Registro de Convenios Colectivos, el último texto del convenio de faenas agricolas, forestales y ganaderas se publicó el 8 de febrero de 2023 en el BOP, y la hoja estadística presentada al registrarlo declara 125.000 personas trabajadoras afectadas.
Por los trabajadores: CCOO; UGT
Por las empresas: ASAJA SEVILLA
0111, 0112, 0113, 0114, 0115, 0116, 0119, 0121, 0122, 0123, 0124, 0125, 0126, 0127, 0128, 0129, 0130, 0141, 0142, 0143
Códigos CNAE que el registro asocia al convenio. No deciden por sí solos a qué empresa se aplica.
Preguntas frecuentes
¿Está en vigor el convenio de faenas agricolas, forestales y ganaderas?
A 17 de septiembre de 2026, el Registro de Convenios Colectivos (REGCON) del Ministerio de Trabajo da el convenio de faenas agricolas, forestales y ganaderas como denunciado; su duración pactada terminó el 31 de diciembre de 2025 y el registro inscribió la denuncia el 20 de noviembre de 2025. Desde la reforma laboral de diciembre de 2021, un convenio denunciado cuya duración ha terminado mantiene su vigencia hasta que lo sustituya otro, salvo que el propio convenio o un acuerdo de las partes disponga otra cosa (art. 86.3 del Estatuto de los Trabajadores). Denunciar un convenio colectivo es comunicar formalmente a la otra parte que se quiere negociar uno nuevo (arts. 86 y 89.1 del Estatuto de los Trabajadores). No es una denuncia ante un juzgado y, por sí sola, no hace que el convenio deje de aplicarse.
¿Cuánto dura el convenio de faenas agricolas, forestales y ganaderas?
Según el Registro de Convenios Colectivos (REGCON) del Ministerio de Trabajo, a 17 de septiembre de 2026, la duración pactada del convenio de faenas agricolas, forestales y ganaderas va del 1 de enero de 2022 al 31 de diciembre de 2025. Es lo que consta inscrito: el propio texto del convenio puede fijar fechas distintas para partes concretas, como las tablas salariales. Esa duración terminó el 31 de diciembre de 2025. Que haya terminado no significa, por sí solo, que el convenio haya dejado de aplicarse (arts. 86.2 y 86.3 del Estatuto de los Trabajadores).
¿Cuántas horas de jornada anual tiene el convenio de faenas agricolas, forestales y ganaderas?
La hoja estadística presentada al registrar el convenio de faenas agricolas, forestales y ganaderas declara una jornada de 1781 horas al año, según la estadística de convenios del Ministerio de Trabajo. Es un solo dato para todo el convenio: el texto puede fijar jornadas distintas por año o por colectivo.
¿Cuántos días de vacaciones tiene el convenio de faenas agricolas, forestales y ganaderas?
La hoja estadística presentada al registrar el convenio de faenas agricolas, forestales y ganaderas declara 31 días de vacaciones al año, según la estadística de convenios del Ministerio de Trabajo. La estadística no indica si son días naturales o laborables; hay que comprobarlo en el texto del convenio.
¿Quién firmó el convenio de faenas agricolas, forestales y ganaderas?
Según el Registro de Convenios Colectivos, el texto del convenio de faenas agricolas, forestales y ganaderas inscrito el 8 de febrero de 2023 lo firmaron, por la parte de los trabajadores, CCOO, UGT, y por la parte empresarial, ASAJA SEVILLA.
Otros convenios inscritos en Sevilla
- Industrias Siderometalúrgicas de Sevilla · 88.720 personas trabajadoras
- Hostelería de Sevilla · 46.000 personas trabajadoras
- Convenio colectivo para el comercio en general de Sevilla · 40.000 personas trabajadoras
- Convenio colectivo del sector de aderezo, relleno, envasado y exportación de aceitunas de Sevilla · 10.724 personas trabajadoras
- X Convenio Colectivo de Operadores Logísticos de la Provincia de Sevilla · 8000 personas trabajadoras
- Convenio Colectivo Provincial de Comercio de Maquinaria Industrial, Agrícola, Material Eléctrico, Aparatos Electrodomésticos, Mobiliario y Material de Oficina de Sevilla · 5296 personas trabajadoras
Historial en el Registro
Trámites inscritos en el Registro de Convenios Colectivos (REGCON), del más reciente al más antiguo, con su fecha de inscripción.
Denuncia
Vigencia del 1 de enero de 2022 al 31 de diciembre de 2025
Acuerdos de comisión paritaria
Vigencia del 1 de enero de 2022 al 31 de diciembre de 2025
Revisión salarial
Vigencia del 1 de enero de 2022 al 31 de diciembre de 2025
Revisión salarial
Vigencia del 1 de enero de 2022 al 31 de diciembre de 2025
Revisión salarial
Vigencia del 1 de enero de 2022 al 31 de diciembre de 2025
Convenio colectivo (texto nuevo)
Vigencia del 1 de enero de 2022 al 31 de diciembre de 2025
Revisión salarial automática
Vigencia del 1 de enero de 2022 al 31 de diciembre de 2025
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