Recoleccion de citricos
Denunciado· comprobado el 18/09/2026
Texto oficial del convenioA 18 de septiembre de 2026, el Registro de Convenios Colectivos (REGCON) del Ministerio de Trabajo da el convenio de recoleccion de citricos como denunciado; su duración pactada terminó el 31 de agosto de 2026 y el registro inscribió la denuncia el 5 de junio de 2026. Desde la reforma laboral de diciembre de 2021, un convenio denunciado cuya duración ha terminado mantiene su vigencia hasta que lo sustituya otro, salvo que el propio convenio o un acuerdo de las partes disponga otra cosa (art. 86.3 del Estatuto de los Trabajadores).
Denunciar un convenio colectivo es comunicar formalmente a la otra parte que se quiere negociar uno nuevo (arts. 86 y 89.1 del Estatuto de los Trabajadores). No es una denuncia ante un juzgado y, por sí sola, no hace que el convenio deje de aplicarse.
Estado y fechas según el Registro de Convenios Colectivos (REGCON) del Ministerio de Trabajo, comprobados el 18 de septiembre de 2026. Es lo que consta inscrito, no una lectura del convenio: su propio texto puede fijar otra duración o fechas distintas para partes concretas, como las tablas salariales, y lo firmado que aún no se ha inscrito no aparece aquí.
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Subidas salariales pactadas, según la estadística del Ministerio de Trabajo. Son las que declararon las partes al registrar el convenio, pueden no incluir revisiones posteriores y no dicen cuánto sube cada concepto; los importes están en las tablas salariales.
2022
2023
2024
2025
Jornada
Vacaciones
La estadística no indica si son días naturales o laborables; hay que comprobarlo en el texto del convenio.
La hoja estadística presentada al registrar el convenio declara 30.000 personas trabajadoras y 100 empresas afectadas.
Según la estadística de convenios del Ministerio de Trabajo, a partir de la hoja estadística presentada al registrar el convenio.
El convenio de recoleccion de citricos (código REGCON 80000105011990) es un convenio colectivo sectorial de ámbito autonómico (Comunidad Valenciana). Según el Registro de Convenios Colectivos, el último texto del convenio de recoleccion de citricos se publicó el 17 de abril de 2023 en el DOCV, y la hoja estadística presentada al registrarlo declara 30.000 personas trabajadoras afectadas.
Por los trabajadores: CCOO; UGT
Por las empresas: COMITÉ DE GESTIÓN DE CÍTRICOS DE VALENCIA; COOPERATIVES AGRO - ALIMENTÀRIES COMUNITAT VALENCIANA.
0123
Códigos CNAE que el registro asocia al convenio. No deciden por sí solos a qué empresa se aplica.
Preguntas frecuentes
¿Está en vigor el convenio de recoleccion de citricos?
A 18 de septiembre de 2026, el Registro de Convenios Colectivos (REGCON) del Ministerio de Trabajo da el convenio de recoleccion de citricos como denunciado; su duración pactada terminó el 31 de agosto de 2026 y el registro inscribió la denuncia el 5 de junio de 2026. Desde la reforma laboral de diciembre de 2021, un convenio denunciado cuya duración ha terminado mantiene su vigencia hasta que lo sustituya otro, salvo que el propio convenio o un acuerdo de las partes disponga otra cosa (art. 86.3 del Estatuto de los Trabajadores). Denunciar un convenio colectivo es comunicar formalmente a la otra parte que se quiere negociar uno nuevo (arts. 86 y 89.1 del Estatuto de los Trabajadores). No es una denuncia ante un juzgado y, por sí sola, no hace que el convenio deje de aplicarse.
¿Cuánto dura el convenio de recoleccion de citricos?
Según el Registro de Convenios Colectivos (REGCON) del Ministerio de Trabajo, a 18 de septiembre de 2026, la duración pactada del convenio de recoleccion de citricos va del 1 de septiembre de 2022 al 31 de agosto de 2026. Es lo que consta inscrito: el propio texto del convenio puede fijar fechas distintas para partes concretas, como las tablas salariales. Esa duración terminó el 31 de agosto de 2026. Que haya terminado no significa, por sí solo, que el convenio haya dejado de aplicarse (arts. 86.2 y 86.3 del Estatuto de los Trabajadores).
¿Cuántas horas de jornada anual tiene el convenio de recoleccion de citricos?
La hoja estadística presentada al registrar el convenio de recoleccion de citricos declara una jornada de 1790 horas al año, según la estadística de convenios del Ministerio de Trabajo. Es un solo dato para todo el convenio: el texto puede fijar jornadas distintas por año o por colectivo.
¿Cuántos días de vacaciones tiene el convenio de recoleccion de citricos?
La hoja estadística presentada al registrar el convenio de recoleccion de citricos declara 30 días de vacaciones al año, según la estadística de convenios del Ministerio de Trabajo. La estadística no indica si son días naturales o laborables; hay que comprobarlo en el texto del convenio.
¿Quién firmó el convenio de recoleccion de citricos?
Según el Registro de Convenios Colectivos, el texto del convenio de recoleccion de citricos inscrito el 17 de abril de 2023 lo firmaron, por la parte de los trabajadores, CCOO, UGT, y por la parte empresarial, COMITÉ DE GESTIÓN DE CÍTRICOS DE VALENCIA, COOPERATIVES AGRO - ALIMENTÀRIES COMUNITAT VALENCIANA..
Otros convenios inscritos en Comunidad Valenciana
- Manipulado y envasado de cítricos, frutas y hortalizas para la Comunitat Valenciana · 40.000 personas trabajadoras
- Comercio de Actividades Diversas para la Comunitat Valenciana · 35.800 personas trabajadoras
- Textil de la Comunitat Valenciana (Comercio) · 21.800 personas trabajadoras
- Azulejos, Pavimentos y Baldosas Cerámicas de la Comunitat Valenciana (Industria) · 14.500 personas trabajadoras
- Panadería y pastelería de la Comunitat Valenciana · 14.180 personas trabajadoras
- II Convenio Colectivo del Sector de Almacenistas de Alimentación de las Provincias de Castellón y Valencia · 10.535 personas trabajadoras
Historial en el Registro
Trámites inscritos en el Registro de Convenios Colectivos (REGCON), del más reciente al más antiguo, con su fecha de inscripción.
Denuncia - promoción de negociación
Vigencia del 1 de septiembre de 2022 al 31 de agosto de 2026
Modificación
Vigencia del 1 de septiembre de 2022 al 31 de agosto de 2026
Modificación
Vigencia del 1 de septiembre de 2022 al 31 de agosto de 2026
Acuerdos de comisión paritaria
Vigencia del 1 de septiembre de 2022 al 31 de agosto de 2026
Convenio colectivo (texto nuevo)
Vigencia del 1 de septiembre de 2022 al 31 de agosto de 2026
Revisión salarial automática
Vigencia del 1 de septiembre de 2022 al 31 de agosto de 2026
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