V conveni col·lectiu marc del sector de majoristes d'alimentació de catalunya
Denunciado· comprobado el 18/09/2026
Texto oficial del convenioA 18 de septiembre de 2026, el Registro de Convenios Colectivos (REGCON) del Ministerio de Trabajo da el convenio de v conveni col·lectiu marc del sector de majoristes d'alimentació de catalunya como denunciado; su duración pactada terminó el 31 de diciembre de 2025 y el registro inscribió la denuncia el 1 de diciembre de 2025. Desde la reforma laboral de diciembre de 2021, un convenio denunciado cuya duración ha terminado mantiene su vigencia hasta que lo sustituya otro, salvo que el propio convenio o un acuerdo de las partes disponga otra cosa (art. 86.3 del Estatuto de los Trabajadores).
Denunciar un convenio colectivo es comunicar formalmente a la otra parte que se quiere negociar uno nuevo (arts. 86 y 89.1 del Estatuto de los Trabajadores). No es una denuncia ante un juzgado y, por sí sola, no hace que el convenio deje de aplicarse.
Estado y fechas según el Registro de Convenios Colectivos (REGCON) del Ministerio de Trabajo, comprobados el 18 de septiembre de 2026. Es lo que consta inscrito, no una lectura del convenio: su propio texto puede fijar otra duración o fechas distintas para partes concretas, como las tablas salariales, y lo firmado que aún no se ha inscrito no aparece aquí.
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Quiero recibir todas las novedadesSubidas, jornada y vacaciones
Subidas salariales pactadas, según la estadística del Ministerio de Trabajo. Son las que declararon las partes al registrar el convenio, pueden no incluir revisiones posteriores y no dicen cuánto sube cada concepto; los importes están en las tablas salariales.
2023
2024
2025
Jornada
Vacaciones
La estadística no indica si son días naturales o laborables; hay que comprobarlo en el texto del convenio.
La hoja estadística presentada al registrar el convenio declara 50.000 personas trabajadoras y 250 empresas afectadas.
Según la estadística de convenios del Ministerio de Trabajo, a partir de la hoja estadística presentada al registrar el convenio.
El convenio de v conveni col·lectiu marc del sector de majoristes d'alimentació de catalunya (código REGCON 79100145012016) es un convenio colectivo sectorial de ámbito autonómico (Cataluña). Según el Registro de Convenios Colectivos, el último texto del convenio de v conveni col·lectiu marc del sector de majoristes d'alimentació de catalunya se publicó el 18 de enero de 2024 en el DOGC, y la hoja estadística presentada al registrarlo declara 50.000 personas trabajadoras afectadas.
Por los trabajadores: CCOO; UGT
Por las empresas: CONSELL D'EMPRESES MAJORISTES D'ALIMENTACIÓ DE CATALUNYA (CEMAC)
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Códigos CNAE que el registro asocia al convenio. No deciden por sí solos a qué empresa se aplica.
Preguntas frecuentes
¿Está en vigor el convenio de v conveni col·lectiu marc del sector de majoristes d'alimentació de catalunya?
A 18 de septiembre de 2026, el Registro de Convenios Colectivos (REGCON) del Ministerio de Trabajo da el convenio de v conveni col·lectiu marc del sector de majoristes d'alimentació de catalunya como denunciado; su duración pactada terminó el 31 de diciembre de 2025 y el registro inscribió la denuncia el 1 de diciembre de 2025. Desde la reforma laboral de diciembre de 2021, un convenio denunciado cuya duración ha terminado mantiene su vigencia hasta que lo sustituya otro, salvo que el propio convenio o un acuerdo de las partes disponga otra cosa (art. 86.3 del Estatuto de los Trabajadores). Denunciar un convenio colectivo es comunicar formalmente a la otra parte que se quiere negociar uno nuevo (arts. 86 y 89.1 del Estatuto de los Trabajadores). No es una denuncia ante un juzgado y, por sí sola, no hace que el convenio deje de aplicarse.
¿Cuánto dura el convenio de v conveni col·lectiu marc del sector de majoristes d'alimentació de catalunya?
Según el Registro de Convenios Colectivos (REGCON) del Ministerio de Trabajo, a 18 de septiembre de 2026, la duración pactada del convenio de v conveni col·lectiu marc del sector de majoristes d'alimentació de catalunya va del 1 de enero de 2023 al 31 de diciembre de 2025. Es lo que consta inscrito: el propio texto del convenio puede fijar fechas distintas para partes concretas, como las tablas salariales. Esa duración terminó el 31 de diciembre de 2025. Que haya terminado no significa, por sí solo, que el convenio haya dejado de aplicarse (arts. 86.2 y 86.3 del Estatuto de los Trabajadores).
¿Cuántas horas de jornada anual tiene el convenio de v conveni col·lectiu marc del sector de majoristes d'alimentació de catalunya?
La hoja estadística presentada al registrar el convenio de v conveni col·lectiu marc del sector de majoristes d'alimentació de catalunya declara una jornada de 1748 horas al año, según la estadística de convenios del Ministerio de Trabajo. Es un solo dato para todo el convenio: el texto puede fijar jornadas distintas por año o por colectivo.
¿Cuántos días de vacaciones tiene el convenio de v conveni col·lectiu marc del sector de majoristes d'alimentació de catalunya?
La hoja estadística presentada al registrar el convenio de v conveni col·lectiu marc del sector de majoristes d'alimentació de catalunya declara 22 días de vacaciones al año, según la estadística de convenios del Ministerio de Trabajo. La estadística no indica si son días naturales o laborables; hay que comprobarlo en el texto del convenio.
¿Quién firmó el convenio de v conveni col·lectiu marc del sector de majoristes d'alimentació de catalunya?
Según el Registro de Convenios Colectivos, el texto del convenio de v conveni col·lectiu marc del sector de majoristes d'alimentació de catalunya inscrito el 18 de enero de 2024 lo firmaron, por la parte de los trabajadores, CCOO, UGT, y por la parte empresarial, CONSELL D'EMPRESES MAJORISTES D'ALIMENTACIÓ DE CATALUNYA (CEMAC).
Otros convenios inscritos en Cataluña
- Hostelería y Turismo de Barcelona, Girona y Tarragona · 400.000 personas trabajadoras
- III Conveni col·lectiu de treball de Supermercats i Autoserveis d'Alimentació de Catalunya · 200.000 personas trabajadoras
- Oficinas y despachos de Cataluña · 120.000 personas trabajadoras
- Limpieza de Edificios y Locales de Cataluña · 65.380 personas trabajadoras
- Hospitales de Agudos, Centros de Atención Primaria, Centros Sociosanitarios y Centros de Salud Mental, Concertados con el Servicio Catalán de la Salud (SISCAT) · 60.000 personas trabajadoras
- Convenio Colectivo Agropecuario de Cataluña · 46.500 personas trabajadoras
Historial en el Registro
Trámites inscritos en el Registro de Convenios Colectivos (REGCON), del más reciente al más antiguo, con su fecha de inscripción.
Acuerdos de comisión paritaria
Vigencia del 1 de enero de 2023 al 31 de diciembre de 2025
Denuncia - promoción de negociación
Vigencia del 1 de enero de 2023 al 31 de diciembre de 2025
Revisión salarial
Vigencia del 1 de enero de 2023 al 31 de diciembre de 2025
Tabla salarial
Vigencia del 1 de enero de 2023 al 31 de diciembre de 2025
Convenio colectivo (texto nuevo)
Vigencia del 1 de enero de 2023 al 31 de diciembre de 2025
Revisión salarial automática
Vigencia del 1 de enero de 2023 al 31 de diciembre de 2025
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