Empresas de trabajo temporal ETT
Denunciado· comprobado el 20/09/2026
Texto oficial del convenioA 20 de septiembre de 2026, el Registro de Convenios Colectivos (REGCON) del Ministerio de Trabajo da el convenio de empresas de trabajo temporal ETT como denunciado; su duración pactada terminó el 31 de diciembre de 2021 y el registro inscribió la denuncia el 29 de noviembre de 2021. Entre julio de 2012 y diciembre de 2021, la ley daba por perdida la vigencia de un convenio denunciado al año de la denuncia, salvo que el propio convenio dijera otra cosa, así que el registro no permite saber si el convenio de empresas de trabajo temporal ETT sigue aplicándose hoy.
Denunciar un convenio colectivo es comunicar formalmente a la otra parte que se quiere negociar uno nuevo (arts. 86 y 89.1 del Estatuto de los Trabajadores). No es una denuncia ante un juzgado y, por sí sola, no hace que el convenio deje de aplicarse.
Estado y fechas según el Registro de Convenios Colectivos (REGCON) del Ministerio de Trabajo, comprobados el 20 de septiembre de 2026. Es lo que consta inscrito, no una lectura del convenio: su propio texto puede fijar otra duración o fechas distintas para partes concretas, como las tablas salariales, y lo firmado que aún no se ha inscrito no aparece aquí.
¿Llevas nóminas con este convenio? Aviso por email de cada tabla, revisión o denuncia. Gratis.
Quiero recibir todas las novedadesPregúntale a este convenio
Escribe tu duda sobre el convenio de empresas de trabajo temporal ETT y recibe una respuesta automática basada solo en su texto inscrito en el registro el 28 de diciembre de 2018, con el artículo del convenio en que se apoya. Si el convenio no regula la cuestión, te lo dice. No valora casos concretos. Para asesorías, despachos y empresas: incluido en el plan Convenios, 15 € por usuario al mes, más IVA.
Subidas, jornada y vacaciones
Subidas salariales pactadas, según la estadística del Ministerio de Trabajo. Son las que declararon las partes al registrar el convenio, pueden no incluir revisiones posteriores y no dicen cuánto sube cada concepto; los importes están en las tablas salariales.
2011
2019
2020
Jornada
Vacaciones
La estadística no indica si son días naturales o laborables; hay que comprobarlo en el texto del convenio.
La hoja estadística presentada al registrar el convenio declara 715.775 personas trabajadoras y 263 empresas afectadas.
Según la estadística de convenios del Ministerio de Trabajo, a partir de la hoja estadística presentada al registrar el convenio.
El convenio de empresas de trabajo temporal ETT (código REGCON 99009525011995) es un convenio colectivo sectorial de ámbito estatal. Según el Registro de Convenios Colectivos, el último texto del convenio de empresas de trabajo temporal ETT se publicó el 28 de diciembre de 2018 en el BOE, y la hoja estadística presentada al registrarlo declara 715.775 personas trabajadoras afectadas.
Por los trabajadores: CCOO; UGT
Por las empresas: ASEMPLEO; FEDETT
7010, 7810, 7820, 7830
Códigos CNAE que el registro asocia al convenio. No deciden por sí solos a qué empresa se aplica.
Preguntas frecuentes
¿Está en vigor el convenio de empresas de trabajo temporal ETT?
A 20 de septiembre de 2026, el Registro de Convenios Colectivos (REGCON) del Ministerio de Trabajo da el convenio de empresas de trabajo temporal ETT como denunciado; su duración pactada terminó el 31 de diciembre de 2021 y el registro inscribió la denuncia el 29 de noviembre de 2021. Entre julio de 2012 y diciembre de 2021, la ley daba por perdida la vigencia de un convenio denunciado al año de la denuncia, salvo que el propio convenio dijera otra cosa, así que el registro no permite saber si el convenio de empresas de trabajo temporal ETT sigue aplicándose hoy. Denunciar un convenio colectivo es comunicar formalmente a la otra parte que se quiere negociar uno nuevo (arts. 86 y 89.1 del Estatuto de los Trabajadores). No es una denuncia ante un juzgado y, por sí sola, no hace que el convenio deje de aplicarse.
¿Cuánto dura el convenio de empresas de trabajo temporal ETT?
Según el Registro de Convenios Colectivos (REGCON) del Ministerio de Trabajo, a 20 de septiembre de 2026, la duración pactada del convenio de empresas de trabajo temporal ETT va del 1 de enero de 2011 al 31 de diciembre de 2020, ampliada hasta el 31 de diciembre de 2021 por una prórroga inscrita en el registro. Es lo que consta inscrito: el propio texto del convenio puede fijar fechas distintas para partes concretas, como las tablas salariales. Esa duración terminó el 31 de diciembre de 2021. Que haya terminado no significa, por sí solo, que el convenio haya dejado de aplicarse (arts. 86.2 y 86.3 del Estatuto de los Trabajadores).
¿Cuántas horas de jornada anual tiene el convenio de empresas de trabajo temporal ETT?
La hoja estadística presentada al registrar el convenio de empresas de trabajo temporal ETT declara una jornada de 1752 horas al año, según la estadística de convenios del Ministerio de Trabajo. Es un solo dato para todo el convenio: el texto puede fijar jornadas distintas por año o por colectivo.
¿Cuántos días de vacaciones tiene el convenio de empresas de trabajo temporal ETT?
La hoja estadística presentada al registrar el convenio de empresas de trabajo temporal ETT declara 30 días de vacaciones al año, según la estadística de convenios del Ministerio de Trabajo. La estadística no indica si son días naturales o laborables; hay que comprobarlo en el texto del convenio.
¿Quién firmó el convenio de empresas de trabajo temporal ETT?
Según el Registro de Convenios Colectivos, el texto del convenio de empresas de trabajo temporal ETT inscrito el 28 de diciembre de 2018 lo firmaron, por la parte de los trabajadores, CCOO, UGT, y por la parte empresarial, ASEMPLEO, FEDETT.
Otros convenios del registro estatal
- Convenio Colectivo Estatal de la Industria, la Tecnología y los Servicios del Sector del Metal · 1.312.138 personas trabajadoras
- Construccion (sector) · 995.949 personas trabajadoras
- VI Acuerdo Laboral Estatal de Hostelería (ALEH VI) · 925.000 personas trabajadoras
- Limpieza de edificios y locales · 360.901 personas trabajadoras
- Transporte de mercancías por carretera · 350.000 personas trabajadoras
- Industria Química (XXI Convenio general) · 270.000 personas trabajadoras
Historial en el Registro
Trámites inscritos en el Registro de Convenios Colectivos (REGCON), del más reciente al más antiguo, con su fecha de inscripción.
Pronunciamiento del tribunal
Vigencia del 1 de enero de 2011 al 31 de diciembre de 2021
Denuncia - promoción de negociación
Vigencia del 1 de enero de 2011 al 31 de diciembre de 2021
Modificación
Vigencia del 1 de enero de 2011 al 31 de diciembre de 2021
Convenio colectivo (texto nuevo)
Vigencia del 1 de enero de 2011 al 31 de diciembre de 2021
Revisión salarial automática
Vigencia del 1 de enero de 2011 al 31 de diciembre de 2021
Recibe las novedades de este convenio
Te avisamos por email cada vez que se publique una novedad suya en el boletín: revisiones salariales, tablas, prórrogas o denuncias.
- Aviso por email de cada novedad
Cuenta gratuita, sin tarjeta.