Acción social Navarra 2026: tablas salariales del II convenio
¿Llevas este convenio? Te avisamos por email de cada novedad. Gratis.
Quiero recibir las novedadesQué se publica
El Boletín Oficial de Navarra (núm. 131, de 7 de julio de 2026) publica la Resolución 106/2026, de 27 de mayo, del director general de Economía Social y Trabajo, por la que se registra y publica el acuerdo de revisión salarial para el año 2026 del convenio colectivo del sector de la acción e intervención social de Navarra (código de convenio 31101815012021).
El acuerdo fue suscrito el 27 de abril de 2026 por la comisión paritaria del II convenio, con la parte empresarial (ANEIS) y la parte sindical (LAB y CCOO). El acta recoge la aprobación de las tablas salariales de 2026 en situación de ultractividad, conforme a la disposición adicional segunda del convenio.
Cambios principales
Tablas salariales 2026 (salario base bruto anual, 12 pagas + 2 extraordinarias):
| Grupo profesional | Salario base bruto anual |
|---|---|
| Grupo 1 | 29.808,39 € |
| Grupo 2 | 27.992,68 € |
| Grupo 3 | 25.306,09 € |
| Grupo 4 | 23.121,83 € |
- Antigüedad: 44,00 € por mes (devengo a partir del 1 de enero de 2010).
- Pluses: nocturnidad 2.200,68 € y turnicidad 2.200,68 € brutos anuales; plus de sábados, domingos y festivos 3,67 €/hora efectiva; plus de festivos de especial significación 5,99 €/hora efectiva.
Implicaciones operativas
Las entidades del sector de acción e intervención social de Navarra deben aplicar las tablas salariales de 2026 con los importes por grupo profesional recogidos en el acta, así como los pluses de nocturnidad, turnicidad y trabajo en festivos. Conviene abonar los atrasos que correspondan desde el inicio del año.
Fuente
Texto íntegro en el Boletín Oficial de Navarra núm. 131, de 7 de julio de 2026 (pág. 26032), y en el PDF oficial de la resolución y las tablas. Código de convenio 31101815012021.
31101815012021¿Quieres recibir las novedades de este convenio?
Te avisamos por email cada vez que se publique una novedad suya en el boletín — revisiones salariales, tablas, prórrogas o denuncias. Es gratis, y desde tu cuenta podrás seguir todos los convenios que lleves.
Quiero recibir las novedadesPara empresas y asesorías
Guías con los requisitos legales de cada comunicación disciplinaria y un ejemplo redactado: