Convenio agrícola Huesca 2026: tablas 2025, peón 36,50 €/día

El peón, guarda, casero, pastor y vaquero del sector agrícola de Huesca tiene en la tabla de 2025 un salario de 36,50 € al día y 16.576,00 € al año, la cuantía del SMI de 2025, con la hora ordinaria a 9,42 €. Es la última tabla publicada del convenio: el texto vigente de sus tablas salariales es el del acta de la comisión paritaria de 28 de febrero de 2025, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Huesca nº 87, de 14 de mayo de 2025.

Qué se publica

El acto más reciente localizado de este convenio (código 22000015012004) es la resolución de la Subdirección Provincial de Trabajo de Huesca de 13 de mayo de 2025 que inscribe y publica las tablas salariales del Convenio Colectivo del Sector Agrícola de la Provincia de Huesca, anuncio nº 2120 del BOP nº 87. La comisión paritaria, con ASAJA y UAGA por las empresas y CCOO Industria y FICA UGT por la parte social, acordó tres cosas: que «no procede revisión salarial del año 2024», porque el incremento pactado fue del 3 % y el IPC real definitivo del 2,8 %; un incremento del 3 % para 2025 sobre las tablas de 2024; y la actualización de las categorías afectadas al SMI de 16.576 € al año del Real Decreto 87/2025.

La tabla se aprueba como provisional para 2025, «quedando pendiente su posible revisión salarial». El convenio al que pertenece se publicó en el BOP de Huesca nº 131, de 9 de julio de 2024, con vigencia del 1 de enero de 2022 al 31 de diciembre de 2025 (art. 4). No consta renovación publicada a fecha de este artículo.

Cambios principales

Tabla salarial provisional 2025 (personas trabajadoras fijas, fijas discontinuas y eventuales)

Categoría	Diario	Anual	Hora extra laboral	Hora extra festivo	Hora ordinaria
Técnico/a	40,84 €	18.256,48 €	18,15 €	20,75 €	10,37 €
Administrativos/as	38,36 €	17.147,11 €	17,05 €	19,49 €	9,74 €
Auxiliares administrativos	36,50 €	16.576,00 €	16,48 €	18,84 €	9,42 €
Encargado, capataz, mecánico especialista	38,36 €	17.147,11 €	17,05 €	19,49 €	9,74 €
Tractorista maquinista, mayoral	37,01 €	16.576,00 €	16,48 €	18,84 €	9,42 €
Tractorista 2.ª	36,96 €	16.576,00 €	16,48 €	18,84 €	9,42 €
Guarda, peón, casero, pastor, vaquero	36,50 €	16.576,00 €	16,48 €	18,84 €	9,42 €
Aprendiz profesiones agrarias y rabadán	36,50 €	16.576,00 €	16,48 €	18,84 €	9,42 €
Peón cogedor	36,50 €	16.576,00 €	16,48 €	18,84 €	9,42 €

¿Llevas este convenio en nómina? Te avisamos de cada tabla nueva.

Quiero recibir todas las novedades

La nota de la tabla dice que las categorías cuya cuantía, «una vez aplicado el incremento», quede por debajo del SMI de 2025 «se actualizan a dicha cuantía»: por eso seis de las nueve categorías tienen el mismo anual de 16.576,00 €. La tabla se calcula sobre 447 días de salario y una jornada anual de 1.760 horas. En 2024 el peón estaba en 35,44 € al día y 15.876,00 € al año, con la hora ordinaria a 9,02 € (anexo III del convenio).

Datos clave del convenio

Dato	Lo que dice el texto oficial
Vigencia	Del 1-1-2022 al 31-12-2025 (art. 4). No consta renovación publicada a fecha de este artículo
Tablas que se aplican	Tabla provisional de 2025 (BOP nº 87, 14-5-2025). El convenio fija el incremento de 2025 «con efectos 1 de enero 2025» (disposición adicional primera). No consta publicada tabla de 2026
Atrasos	No consta en esta publicación: el acta no fija plazo de abono de diferencias
Subida pactada	2,2 % en 2022, 4 % en 2023, 3 % en 2024 y 3 % en 2025 (disposición adicional primera). Revisión el 1 de enero de cada año, sin efectos retroactivos y con tope del 1 %, si el IPC real supera lo pactado (disposición adicional segunda)
Estado	Denuncia automática al finalizar la vigencia; se sigue aplicando provisionalmente hasta que se firme el nuevo convenio (art. 5)
Jornada anual	1.760 horas, 40 horas semanales de promedio (art. 25)
Vacaciones	30 días naturales al año, que comprenden 22 días laborables de lunes a viernes (art. 30)
Pagas extraordinarias	Dos, de 30 días de salario, en la primera quincena de julio y el 22 de diciembre, más una de dos días de salario real por la fiesta de la localidad (art. 20). Participación en beneficios de 20 días de salario (art. 21)
Antigüedad	Cuatro días por bienio sobre el salario convenio actualizado, con un máximo de 75 días (art. 18)
Complemento de IT	Enfermedad común: salario convenio los primeros 15 días; con hospitalización, hasta el 100 % durante los primeros 120 días. Accidente de trabajo o enfermedad laboral: hasta el 100 % durante tres meses los eventuales y seis meses los fijos (art. 24)
Horas extraordinarias	Recargo del 75 % en días laborables y del 100 % en festivos sobre la hora ordinaria (art. 35); valor por categoría en la tabla
Periodo de prueba	3 meses el personal técnico, 1 mes administrativos, encargados, mecánicos, tractoristas, mayoral, guarda, casero, pastor y vaquero, y 15 días el resto, incluido tractorista de 2.ª (art. 39)

Qué hacer en la nómina

La tabla provisional de 2025 sustituye a la de 2024 del anexo III del convenio, con el incremento del 3 % que la disposición adicional primera fija con efectos desde el 1 de enero de 2025; el acta no dice cuándo se abonan las diferencias de las nóminas ya pagadas con la tabla de 2024. El anual de la tabla se construye sobre 447 días (365 de salario, 62 de pagas extra y 20 de participación en beneficios, art. 14). A los eventuales y fijos discontinuos que cobran por hora, las pagas extra y la participación en beneficios van incluidas en el valor de la hora ordinaria (arts. 20 y 21). No consta publicada revisión de la tabla de 2025 ni tabla de 2026.

Preguntas frecuentes

¿Qué tabla salarial del convenio agrícola de Huesca es la última publicada?

La tabla provisional de 2025, aprobada por la comisión paritaria el 28 de febrero de 2025 y publicada en el BOP de Huesca nº 87, de 14 de mayo de 2025. No consta publicada tabla de 2026 a fecha de este artículo.

¿Cuánto cobra un peón del campo en Huesca en 2025?

36,50 € al día y 16.576,00 € al año, con la hora ordinaria a 9,42 € y la hora extraordinaria a 16,48 € en día laborable y 18,84 € en festivo, según la tabla del BOP nº 87 de 14 de mayo de 2025.

¿Cuánto subieron los salarios del convenio agrícola de Huesca en 2025?

Un 3 % sobre las tablas de 2024, y las categorías que quedaban por debajo se llevaron al SMI de 16.576 € al año. La comisión paritaria acordó además que no procedía revisión de 2024, al ser el IPC real del 2,8 % frente al 3 % pactado.

¿Está vigente el convenio agrícola de Huesca?

Su vigencia pactada terminó el 31 de diciembre de 2025 (art. 4). El art. 5 dice que se entiende denunciado automáticamente y que se seguirá aplicando provisionalmente hasta que se firme el nuevo convenio; no consta renovación publicada a fecha de este artículo.

¿Cuántas vacaciones tiene el convenio agrícola de Huesca?

30 días naturales al año, que comprenden 22 días laborables de lunes a viernes (art. 30 del convenio publicado en el BOP de Huesca nº 131, de 9 de julio de 2024).

Fuente

Resolución de 13 de mayo de 2025 de la Subdirección Provincial de Trabajo del Departamento de Presidencia, Economía y Justicia en Huesca por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación de las tablas salariales del Convenio Colectivo del Sector Agrícola de la Provincia de Huesca, Boletín Oficial de la Provincia de Huesca nº 87, de 14 de mayo de 2025, anuncio nº 2120: texto completo del acta y la tabla. Convenio Colectivo del Sector Agrícola de la Provincia de Huesca 2022-2025, BOP de Huesca nº 131, de 9 de julio de 2024. Código de convenio (REGCON): 22000015012004.