Convenio agropecuario Cantabria 2026: tablas 2025, peón 1.184 €

En el sector agropecuario de Cantabria, un peón cobra 1.184,00 € al mes y 16.576,00 € al año según las tablas provisionales de 2025, las últimas publicadas. El texto vigente del convenio es el publicado en el Boletín Oficial de Cantabria nº 90 el 13 de mayo de 2025, con vigencia del 1 de enero de 2024 al 31 de diciembre de 2025.

Qué se publica

Es el convenio colectivo del sector agropecuario de Cantabria para 2024-2025, suscrito el 22 de enero de 2025 y subsanado el 29 de abril de 2025 por ASAJA y UGAM-COAG, por la parte empresarial, y por la Federación de Industria de CC.OO. de Cantabria y FICA-UGT, por la parte social. Se aplica en toda la comunidad a las empresas agrícolas, ganaderas y pecuarias, a las de cultivo, comercialización o manipulación de plantas y hortalizas, y a las de plantación, recogida, envasado o transformación de arándanos, uvas, manzanas y similares (art. 2).

El artículo 4 fija una duración de dos años y lo da por denunciado automáticamente un mes antes de terminar; mantiene en vigor "todo su contenido normativo y salarial hasta la firma del siguiente que le sustituya". No consta renovación publicada a fecha de este artículo.

Cambios principales

El artículo 5 pacta un 2 % para 2024 "con efecto retroactivo a 1 de enero de 2024" y un 2 % provisional para 2025, con efectos desde el 1 de enero de 2025. Al terminar la vigencia, si la suma de los IPC supera el 4 %, se revisan las tablas hasta alcanzar la suma de ambos índices. Estas son las tablas provisionales de 2025 (Anexo II):

Nivel	Categorías (Anexo II)	Salario mes	Salario año	Antigüedad por trienio y mes	Hora extra
I	Ingenieros y licenciados	1.326,48 €	18.570,73 €	53,06 €	18,34 €
II	Técnico de grado medio y ayudante titulado	1.285,74 €	18.000,35 €	51,43 €	17,78 €
III	Capataz mayoral, jefe administrativo, titulado FP II y conductor de camión de más de 3.500 kg	1.221,52 €	17.101,31 €	48,86 €	16,89 €
IV	Tractoristas, maquinistas, conductor transportista hasta 3.500 kg, oficial administrativo, guarda jurado, oficios varios y titulado FP I	1.189,38 €	16.651,29 €	47,58 €	16,44 €
V	Casero, guarda, vigilante, ayudante de laboratorio, auxiliar administrativo y especialistas (pastor, cuidador de ganado, ordeñador, segador, podador, injertador, apicultor, esquilador, recolector)	1.184,00 €	16.576,00 €	47,36 €	16,37 €
VI	Peón	1.184,00 €	16.576,00 €	47,36 €	16,37 €

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La hora ordinaria de 2025 va de 9,35 € (niveles V y VI) a 10,48 € (nivel I), y el plus por hora nocturna, de 2,34 € a 2,62 €. Las tablas definitivas de 2024 (Anexo I) fijaban 1.300,47 € al mes para el nivel I, 1.197,57 € para el III y 1.156,68 € para los niveles V y VI. El anexo agrupa las categorías en seis niveles, mientras que el artículo 6 enumera siete.

Otros importes del convenio: nocturnidad del 25 % sobre el salario base entre las 22 y las 6 horas (art. 24); plus de toxicidad del 25 % del salario base para quien aplica productos fitosanitarios (art. 25); kilometraje de 0,282 € en 2024 y 0,287 € en 2025 por desplazamiento con medios propios (art. 22), y un "complemento de inactividad" del 20 % del salario base por día de inactividad para el personal temporal dado de alta en el Sistema Especial Agrario que cotiza por jornadas reales, también si llega a través de una ETT (art. 11.D).

Datos clave del convenio

Dato	Lo que dice el texto oficial
Vigencia	1-1-2024 a 31-12-2025; denuncia automática un mes antes y mantenimiento de su contenido hasta la firma del siguiente (art. 4)
Tablas que se aplican	Definitivas 2024 (Anexo I) y provisionales 2025 (Anexo II), con efectos desde el 1-1-2025
Atrasos	Subida de 2024 con efecto retroactivo al 1-1-2024 (art. 5); el plazo de pago no consta en esta publicación
Subida pactada	2 % en 2024 y 2 % provisional en 2025; revisión de tablas si la suma de los IPC supera el 4 % (art. 5)
Estado	Vigencia pactada vencida el 31-12-2025; no consta renovación publicada a fecha de este artículo
Jornada anual	1.772 horas; 40 horas semanales de referencia y máximo de 9 horas diarias (art. 13)
Vacaciones	30 días naturales, al menos 22 laborables con semana de 5 días o 26 con semana de 6 (art. 14)
Pagas extraordinarias	2, verano y Navidad, de 30 días de salario más antigüedad; se pagan el 30 de junio y el 22 de diciembre (art. 21)
Antigüedad	Trienios del 4 % sobre el salario base (art. 20)
Complemento de IT	En 2025, 11,22 €/día hasta 210 días por accidente de trabajo o enfermedad profesional; 10,20 €/día hasta 40 días con hospitalización; sin hospitalización, 25,5 € los tres primeros días y 9,18 € a partir del cuarto (art. 18 y Anexo II)
Horas extraordinarias	Prohibidas salvo circunstancias excepcionales y acuerdo; recargo del 75 % y máximo de 80 al año (art. 16)
Periodo de prueba	3 meses técnicos titulados; 2 meses encargados y capataces; 1 mes tractoristas, maquinistas, conductores y especialistas; 15 días resto (art. 9)
Régimen disciplinario	Arts. 38 y 39; prescripción a los 10, 20 y 60 días (art. 39)

Qué hacer en la nómina

Desde enero de 2025 el salario base, el valor del trienio, la hora extra y el plus de hora nocturna salen del Anexo II, y el kilometraje pasa a 0,287 €. Las tablas de 2025 son provisionales: el artículo 5 solo prevé su revisión al final de la vigencia si la suma de los IPC supera el 4 %, y esta publicación no fija fecha ni plazo para regularizarla. Las dos pagas extraordinarias se calculan con 30 días de salario más la antigüedad. El complemento de IT no es un porcentaje: son importes por día fijados en la tabla del artículo 18.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto cobra un peón del sector agropecuario de Cantabria?

Según las tablas provisionales de 2025 del convenio (BOC nº 90, 13-5-2025), 1.184,00 € al mes y 16.576,00 € al año, con una hora ordinaria de 9,35 € y una hora extra de 16,37 €. Son las últimas tablas publicadas a fecha de este artículo.

¿Está vigente el convenio agropecuario de Cantabria?

Su vigencia pactada fue del 1 de enero de 2024 al 31 de diciembre de 2025. El artículo 4 mantiene su contenido normativo y salarial hasta la firma del siguiente convenio, y no consta renovación publicada a fecha de este artículo.

¿Cuál es la jornada anual del convenio agropecuario de Cantabria?

1.772 horas de trabajo en cómputo anual, con una jornada media de referencia de 40 horas semanales y un máximo de 9 horas al día (art. 13). En jornada continuada de más de 6 horas hay 20 minutos de bocadillo que cuentan como trabajo efectivo.

¿Cuántas pagas extraordinarias tiene el convenio agropecuario de Cantabria?

Dos, una en verano y otra en Navidad, de 30 días de salario más la antigüedad cada una. Se abonan el 30 de junio y el 22 de diciembre, con devengo semestral (art. 21).

¿Cuánto se paga la antigüedad en el campo de Cantabria?

Trienios del 4 % sobre el salario base (art. 20). En las tablas de 2025, el trienio va de 47,36 € al mes en los niveles V y VI a 53,06 € en el nivel I.

Fuente

Resolución de la Dirección General de Trabajo, Economía Social y Empleo Autónomo de la Consejería de Industria, Empleo, Innovación y Comercio, de 6 de mayo de 2025, disponiendo la inscripción en el Registro y publicación del Convenio Colectivo del sector Agropecuario de Cantabria para el periodo del 1 de enero de 2024 al 31 de diciembre de 2025. Boletín Oficial de Cantabria nº 90, de 13 de mayo de 2025 (CVE-2025-4024): texto completo del convenio. Las tablas salariales de los Anexos I y II figuran en las páginas 29 y 30 del anuncio. Código de convenio (REGCON): 39002935012004.