Convenio alquiler vehículos Baleares 2026: tablas salariales
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Seguir este convenioEl Boletín Oficial de las Illes Balears publica el 3 de septiembre de 2026 el XI convenio colectivo del sector de empresas de alquiler de vehículos sin conductor de las Illes Balears, con vigencia hasta el 31 de diciembre de 2029. Sus tablas fijan el salario base de recepcionista y oficial administrativo de primera en 1.104,13 euros al mes en 2026, y el de mozo-conductor en 1.057,33 euros al mes, con efectos de 1 de abril de 2026.
Qué se publica
Se trata del XI convenio colectivo del sector de empresas de alquiler de vehículos sin conductor de las Illes Balears (código de convenio 07001835011996), cuyo texto acordó y suscribió la Comisión Negociadora el 26 de marzo de 2026. La consejera de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social dispuso su inscripción, depósito y publicación mediante resolución firmada el 3 de julio de 2026.
Lo suscriben, por la parte empresarial, la Agrupación Empresarial de Alquiler de Vehículos con y sin Conductor de Baleares (AEVAB) y Balear de Alquiler de Vehículos con y sin Conductor (BALEVAL); por la parte sindical, FeSMC-UGT de Baleares, el Sindicato Libre de Transporte (SLT) y FSC-CC.OO.
Su ámbito funcional alcanza a todas las empresas dedicadas a la actividad de alquiler de vehículos a motor sin conductor. En el ámbito personal, se rigen por el convenio todas las personas trabajadoras vinculadas por relación laboral común con las empresas afectadas, y queda excluido el personal que ocupe puestos de gerencia y dirección. El convenio entró en vigor el día siguiente al de su firma y estará vigente "hasta el día 31 de diciembre de 2029".
Cambios principales
El convenio publica tablas salariales para los cuatro años de vigencia. El salario base de 2026 se abona con efectos de 1 de abril, y los atrasos deben regularizarse como máximo a los treinta días de la publicación en el BOIB. La columna de salario base corresponde a quince mensualidades:
| Puesto de trabajo | 2026 (€/mes) | 2027 (€/mes) | 2028 (€/mes) | 2029 (€/mes) |
|---|---|---|---|---|
| Jefe/a de sección, jefe/a de base, jefe/a de taller, conductor/a | 1.284,43 | 1.329,39 | 1.369,27 | 1.410,35 |
| Oficial/a administrativo 1ª, recepcionista, oficial/a de taller 1ª | 1.104,13 | 1.142,78 | 1.177,06 | 1.212,37 |
| Oficial/a administrativo 2ª, auxiliar administrativo, ayudante/a de recepcionista, mozo-conductor/a, oficial/a de taller 2ª, mozo/a de taller, mozo/a, vigilante/a-portero/a, limpiador/a, botones | 1.057,33 | 1.094,33 | 1.127,16 | 1.160,98 |
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Seguir el convenioA esos importes se suma un plus de insularidad, igual para todos los puestos, de 121,84 euros mensuales en 2026, 126,10 en 2027, 129,88 en 2028 y 133,78 en 2029, abonado en doce mensualidades y no devengado en las gratificaciones extraordinarias. La retribución anual del grupo más numeroso (1.057,33 euros de base) queda así en 17.321,92 euros en 2026 y en 19.020,01 euros en 2029.
El convenio incorpora una cláusula de garantía salarial ligada al IPC: si la variación del índice entre el 31 de diciembre de 2025 y el 31 de diciembre de 2029 supera el 14%, se aplicará una revisión automática sobre los salarios vigentes en 2029, "tomando el porcentaje puntual de exceso, como máximo un 1 por 100", con efectos de 1 de enero de 2030.
En tiempo de trabajo, la jornada ordinaria queda en cuarenta horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual, equivalentes a 1.776 horas anuales, con jornada diaria mínima de cinco horas y máxima de nueve horas ordinarias. Las vacaciones anuales retribuidas son de treinta y un días naturales, ampliables en cinco días naturales adicionales cuando el mayor volumen de trabajo impida disfrutarlas fuera de los meses de mayo a octubre, Navidad y Semana Santa.
Implicaciones operativas
Las empresas de rent a car de las Illes Balears deben aplicar las nuevas tablas en nómina con efectos de 1 de abril de 2026 y regularizar los atrasos dentro de los treinta días siguientes a la publicación, plazo que vence a comienzos de octubre de 2026. El plus de insularidad se abona en doce pagas y no entra en las extraordinarias, lo que conviene reflejar correctamente en el recibo de salarios. Los finiquitos e indemnizaciones calculados desde abril de 2026 con las tablas anteriores requieren recálculo sobre el nuevo salario base más el plus.
Fuente
Resolución de la consejera de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social por la que se dispone la inscripción y el depósito en el Registro de Convenios Colectivos, Acuerdos Colectivos de Trabajo y Planes de Igualdad de las Islas Baleares, y la publicación en el Boletín Oficial de las Islas Baleares del Convenio colectivo del sector de vehículos de alquiler sin conductor de las Islas Baleares. BOIB núm. 110, de 3 de septiembre de 2026, fascículo 243, disposición 8580. Código de convenio 07001835011996.
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