Ayuda a domicilio de Ciudad Real: tablas salariales 2023-2025

El Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real ha publicado las tablas salariales para los años 2023, 2024 y 2025 del Convenio Colectivo del Sector de la Atención Sociosanitaria a Domicilio de la provincia de Ciudad Real. Las subidas se aplican con carácter retroactivo desde el 1 de enero de cada año.

Qué se publica

Se trata del acuerdo de la Comisión Negociadora de 14 de enero de 2026, inscrito en el REGCON el 26 de enero de 2026 y ordenado publicar por la Delegación Provincial de Economía, Empresas y Empleo de Ciudad Real. El acto fija las tablas retributivas de tres ejercicios (2023, 2024 y 2025) conforme a las subidas previstas en el artículo 5 del convenio: 3,50% para 2023, 2,50% para 2024 y 2,50% para 2025. El acta se aplica con carácter retroactivo desde el 1 de enero de cada año, garantizando en todo caso el Salario Mínimo Interprofesional de cada anualidad. El ámbito es provincial (Ciudad Real).

Cambios principales

Las tablas recogen el salario mensual, el plus de transporte y el salario anual por categoría. Estas son las cuantías vigentes para 2025 (salario mensual y salario anual base, sin plus de transporte):

Categoría	Salario mes 2025	Salario anual 2025
Técnico Superior	1.583,52 €	27.769,29 €
Técnico Medio	1.567,04 €	21.938,51 €
Coordinador/a	1.289,02 €	18.045,31 €
Oficial Administrativo	1.179,26 €	16.509,64 €
Ayudante Coordinación	1.182,59 €	16.556,23 €
Auxiliar Administrativo	1.009,08 €	14.127,16 €
Auxiliar de Enfermería	1.172,59 €	16.412,52 €
Auxiliar Atención Sociosanitaria en domicilio	1.009,08 €	14.127,16 €

Para 2025, el plus de transporte asciende a 80,89 € mensuales, el plus festivo (domingos y festivos) a 18,18 € y los gastos de locomoción a 0,28 €. A título de referencia, en 2024 el salario mensual del Auxiliar de Atención Sociosanitaria en domicilio era de 984,47 € y en 2023 de 960,46 €. El acta advierte que, cuando la cuantía resultante de la subida no alcance el SMI del ejercicio, el convenio garantiza el complemento hasta esa cuantía.

Implicaciones operativas

Procede actualizar las nóminas de los trabajadores del sector con efecto retroactivo desde el 1 de enero de 2023, 2024 y 2025, según la anualidad, y calcular los correspondientes atrasos por diferencias salariales. Debe verificarse en cada caso que la retribución final no quede por debajo del SMI del año aplicable, aplicando el complemento cuando proceda. Estos importes son también los de referencia para el cálculo de finiquitos e indemnizaciones del personal afectado.

Fuente

Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real, número 25, de 6 de febrero de 2026, páginas 1151 a 1154 (Anuncio número 338). Texto íntegro disponible en la fuente oficial. Código REGCON: 13001065012001.