Auto-Taxis estatal 2026: tablas salariales con un incremento del 2,9%

El BOE de 11 de marzo de 2026 publica el acuerdo que aprueba las tablas salariales para 2026 del Convenio colectivo nacional del sector de Auto-Taxis. El incremento es del 2,9%, equivalente al IPC real de 2025, con un salario base mínimo anual de 18.008 euros.

Qué se publica

Se trata de la Resolución de 25 de febrero de 2026 de la Dirección General de Trabajo, que registra y publica el acuerdo suscrito el 17 de febrero de 2026 por la Asociación Nacional ANTAXI y las organizaciones sindicales CC.OO. y FESM-UGT. El ámbito es estatal y afecta al sector de auto-taxis. El acuerdo fija las tablas salariales de 2026 sobre el IX Convenio colectivo nacional del sector, publicado en el BOE de 18 de agosto de 2025. Las nuevas tablas tienen efectos desde el 1 de enero de 2026.

Cambios principales

El IPC real de 2025 ha supuesto un 2,9%, por debajo del tope del 3% previsto en el convenio. En consecuencia, las tablas de 2026 se incrementan un 2,9% respecto de las de 2025. El salario base mínimo anual de referencia queda fijado en 18.008 euros para el Grupo I (personal de conducción), aplicándose porcentajes adicionales sobre esa base en el resto de grupos.

Grupo/categoría	S.B.M.A. base	Incremento	Total S.B.M.A.
Grupo I — Conductor/a	18.008	—	18.008
Grupo I — Conductor/a especializado/a	20.066	—	20.066
Grupo II — Jefe/a de Administración	18.008	60%	28.813
Grupo II — Oficial contable	18.008	40%	25.211
Grupo II — Oficial Administrativo/a	18.008	25%	22.510
Grupo II — Auxiliar Administrativo/a	18.008	—	18.008
Grupo II — Conserje	18.008	—	18.008
Grupo III — Oficial Teleoperador/a	18.008	25%	22.510
Grupo III — Oficial Radio Telefonista	18.008	15%	20.709
Grupo III — Auxiliar Teleoperador/a	18.008	—	18.008
Grupo III — Auxiliar Radio Telefonista	18.008	—	18.008
Grupo IV — Oficial de taller mecánico	18.008	30%	23.410
Grupo IV — Oficial Técnico Electricidad y taxímetro	18.008	30%	23.410
Grupo IV — Ayudante	18.008	10%	19.809
Grupo IV — Personal subalterno	18.008	—	18.008

El acuerdo también actualiza diversos pluses y complementos para 2026 (y avanza los valores de 2027):

Concepto	2025	2026	2027
Plus Festivos	32	34	36
Ayuda Escolar por hijo/a (anual)	130	135	140
Dietas comida fuera localidad	18,5	20	21,5
Dieta completa con pernoctación	70	75	80

Se mantienen los criterios estructurales del convenio: antigüedad por quinquenios del 10% del salario base; nocturnidad entre las 22:00 y las 6:00 del 25% del salario base; hora extraordinaria al 150% del valor de la hora ordinaria. Para 2026 y 2027 el incremento salarial se fija en el IPC real del año anterior con un tope del 3%.

Implicaciones operativas

Las nuevas tablas obligan a actualizar las nóminas del sector con efectos retroactivos a 1 de enero de 2026. El acuerdo establece que los atrasos devengados desde esa fecha hasta la aplicación de las tablas se abonarán en la nómina del mes siguiente a su publicación en el BOE. Conviene asimismo revisar el cálculo de finiquitos e indemnizaciones que tomen como referencia el salario base actualizado.

Fuente

Resolución de 25 de febrero de 2026 de la Dirección General de Trabajo, «Boletín Oficial del Estado» núm. 62, de 11 de marzo de 2026 (BOE-A-2026-5690). Disponible en boe.es. Código de convenio (REGCON): 99010255011998.