Bingo Cantabria 2026: revisión salarial del 2% en tablas

El Boletín Oficial de Cantabria de 17 de marzo de 2026 publica el acuerdo de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de Empresas Organizadoras del Juego del Bingo de Cantabria. El acuerdo incrementa un 2% las tablas salariales y demás conceptos económicos del convenio para el ejercicio 2026.

Qué se publica

Se trata de una resolución de la Dirección General de Trabajo, Economía Social y Empleo Autónomo que dispone la inscripción y publicación del acuerdo suscrito el 6 de marzo de 2026 por la Comisión Paritaria. El ámbito es autonómico (Cantabria) y afecta al sector de empresas organizadoras del juego del bingo. La revisión se adopta en aplicación de lo previsto en el artículo 31 del propio convenio y corresponde al ejercicio 2026. El incremento aplicado es del 2% sobre las tablas salariales y el resto de conceptos económicos.

Cambios principales

El acuerdo fija las tablas salariales de 2026 con un incremento del 2%. Los importes resultantes son los siguientes:

Concepto	Cantidad
Salario bruto anual garantizado 2026	17.094,00 €
Salario base mensual (15 pagas)	1.101,11 €
Complemento ajuste SMI (12 pagas)	48,11 €
Plus personal consolidado (todos)	14,51 €
Nocturnidad (todos)	80,05 €

Prolongación de jornada:

Categoría	Importe
Jefe de sala	57,66 €
Cajero	53,62 €
Resto personal	45,68 €
Festivos	150,93 €

Horas extra normales:

Categoría	Importe
Jefe de sala	17,35 €
Jefe de mesa	16,34 €
Cajero	15,40 €
Locutores vendedores	14,63 €
Servicios complementarios	13,19 €

Horas extras festivas:

Categoría	Importe
Jefe de sala	30,34 €
Jefe de mesa	28,60 €
Cajero	26,92 €
Locutores vendedores	25,55 €
Servicios complementarios	23,06 €

El complemento de ajuste SMI se percibe únicamente como cantidad de ajuste hasta alcanzar el SMI vigente. Según la nota de la tabla, si el trabajador percibe otras retribuciones personales o de convenio (prolongación de jornada, nocturnidad, plus personal, plus convenio), no lo percibirá o solo lo hará hasta la cantidad que falte para alcanzar el SMI.

Implicaciones operativas

Las empresas del sector deben actualizar las nóminas de 2026 con las nuevas tablas, aplicando los importes revisados de salario base, prolongación de jornada, horas extra y plus de nocturnidad. Conviene revisar los cálculos de finiquito y atrasos correspondientes al ejercicio 2026, así como verificar la correcta aplicación del complemento de ajuste SMI en función del resto de conceptos percibidos por cada trabajador.

Fuente

Resolución de la Dirección General de Trabajo, Economía Social y Empleo Autónomo, por la que se dispone la inscripción y publicación del acuerdo de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de Empresas Organizadoras del Juego del Bingo de Cantabria. Boletín Oficial de Cantabria núm. 52, de 17 de marzo de 2026 (CVE-2026-1963). Disponible en boc.cantabria.es.

Código REGCON 39001195011987.