Ciclo integral del agua de Zamora: incremento salarial del 3% para 2026

El Boletín Oficial de la Provincia de Zamora n.º 18, de 9 de febrero de 2026, publica el acta de la comisión negociadora del convenio colectivo provincial del sector del ciclo integral del agua de Zamora. El acuerdo fija un incremento salarial del 3% para el año 2026 y aprueba la tabla salarial provisional correspondiente.

Qué se publica

Se trata de una revisión salarial provisional para 2026, adoptada en aplicación del artículo 5 del convenio colectivo provincial del ciclo integral del agua de Zamora (captación, elevación, conducción, tratamiento, depuración y distribución). El acta fue suscrita el 23 de enero de 2026 por CEOE-CEPYME Zamora, de una parte, y por CC.OO. y U.G.T., de otra. La autoridad laboral ordenó su registro y publicación mediante Resolución de 4 de febrero de 2026 de la Oficina Territorial de Trabajo de Zamora. El incremento pactado es del 3%, tomando como base las tablas salariales definitivas de 2025.

Cambios principales

El incremento del 3% se aplica sobre la tabla definitiva de 2025. La tabla salarial provisional para 2026 (Anexo I) queda como sigue:

Grupo profesional	Salario base mensual (x12)	Plus convenio (x12)	Participación en beneficios (x12)	Gratificación extraordinaria (x4)	Salario bruto año
G.P. 1	1.173,21 €	37,93 €	175,98 €	1.211,14 €	21.490,00 €
G.P. 2 Nivel B	1.203,89 €	37,93 €	180,58 €	1.241,82 €	22.036,08 €
G.P. 2 Nivel A	1.277,70 €	37,93 €	191,66 €	1.315,63 €	23.350,00 €
G.P. 3 Nivel B	1.300,45 €	37,93 €	195,07 €	1.338,38 €	23.754,92 €
G.P. 3 Nivel A	1.354,55 €	37,93 €	203,18 €	1.392,48 €	24.717,84 €
G.P. 4	1.742,34 €	37,93 €	261,35 €	1.780,27 €	31.620,52 €
G.P. 5	1.956,77 €	37,93 €	293,52 €	1.994,70 €	35.437,44 €
G.P. 6	1.977,35 €	37,93 €	296,60 €	2.015,28 €	35.803,68 €

El acta precisa que, conforme al artículo 22 del convenio, la participación en beneficios tiene en cuenta, en su caso, además del salario base, la antigüedad consolidada y el complemento exceso salario base. Conforme al artículo 21, la gratificación extraordinaria computa, en su caso, además del salario base y el plus convenio, la antigüedad consolidada y el complemento exceso salario base.

Implicaciones operativas

Las empresas del sector en la provincia de Zamora deben actualizar las nóminas conforme a la nueva tabla salarial provisional de 2026, con efectos desde el 1 de enero de 2026, aplicando los atrasos que procedan respecto de las mensualidades ya abonadas. Conviene revisar el cálculo de las pagas extraordinarias y de los conceptos vinculados (participación en beneficios y gratificación extraordinaria) por su incidencia sobre la antigüedad consolidada y el complemento exceso salario base. Los importes son provisionales a la espera de las tablas definitivas.

Fuente

Acta de la comisión negociadora del convenio colectivo provincial del ciclo integral del agua de Zamora, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Zamora n.º 18, de 9 de febrero de 2026 (Resolución de 4 de febrero de 2026 de la Oficina Territorial de Trabajo de Zamora). Texto disponible en la fuente oficial. Código REGCON: 49000205011981.