Nuevo convenio de Comercio de la Alimentación de Huelva (2025-2028)

El Boletín Oficial de la Provincia de Huelva ha publicado el nuevo Convenio Colectivo provincial para las Industrias de Comercio de la Alimentación. El texto fija una vigencia de cuatro años (2025-2028) e incorpora incrementos salariales anuales y las tablas de salarios mínimos garantizados por grupos profesionales.

Qué se publica

Se trata de la Resolución de inscripción, depósito y publicación de un convenio colectivo provincial nuevo, suscrito el 4 de diciembre de 2025 por la Asociación empresarial Huelva Comercio y las centrales sindicales UGT, CC. OO. y SU. Su ámbito funcional comprende las empresas de comercio de alimentación al por menor y al por mayor de la provincia de Huelva (CNAE 4617, 4631 a 4639, 4711 y 4721 a 4727). Conforme al artículo 2, el convenio tiene vigencia desde el 1 de enero de 2025, con independencia de su fecha de publicación en el BOP, y termina el 31 de diciembre de 2028.

Cambios principales

El artículo 17 fija los incrementos salariales pactados para toda la vigencia: 3,1% en 2025, 2,75% en 2026, 3% en 2027 y 3% en 2028 (este último con carácter provisional). El resto de conceptos económicos del convenio se revaloriza en la misma proporción cada año.

Las tablas de salarios mínimos garantizados por grupos profesionales (artículo 16) quedan como sigue:

Grupo	2025 (€/mes)	2026 (€/mes)	2027 (€/mes)	2028 (€/mes)
I	1.036,28	1.064,78	1.096,72	1.129,62
II	1.047,34	1.076,14	1.108,42	1.141,67
III	1.186,45	1.219,08	1.255,65	1.293,32
IV	1.211,07	1.244,37	1.281,70	1.320,15
V	1.269,47	1.304,38	1.343,51	1.383,82

Entre los complementos, el convenio mantiene el plus de nocturnidad (25% sobre el valor de la hora ordinaria por grupo para el trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas) y el plus por permanencia en cámaras frigoríficas (30% del salario base mensual de grupo). El plus de transporte se fija en 1,51 € para 2025 y 1,55 € para 2026 cuando se preste servicio en la capital. La ayuda de estudios asciende a 341,55 € en 2025 y evoluciona hasta 372,31 € en 2028.

Implicaciones operativas

Las empresas del sector en la provincia de Huelva deben aplicar las tablas del convenio con efectos desde el 1 de enero de 2025, lo que puede implicar la regularización de atrasos por el periodo transcurrido hasta la publicación. Procede actualizar las nóminas conforme a los nuevos salarios base de grupo y revisar el cálculo de finiquitos y de complementos vinculados al salario base.

Fuente

Boletín Oficial de la Provincia de Huelva, núm. 2, de 5 de enero de 2026: Resolución de la Delegación Territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía en Huelva por la que se acuerda el registro, depósito y publicación del Convenio Colectivo de Comercio de Alimentación de la provincia de Huelva. Texto íntegro disponible en la fuente oficial.

Código de convenio (REGCON): 21000575011981.