Comercio de Alimentación de Navarra: revisión salarial 2026 con un incremento del 3,5%

El Boletín Oficial de Navarra publica el Acuerdo de revisión salarial para 2026 del Convenio Colectivo de Comercio de Alimentación de Navarra. Las tablas se incrementan un 3,5% sobre las de 2025, con efectos desde el 1 de enero de 2026.

Qué se publica

Se trata de un acuerdo de revisión salarial adoptado por la comisión paritaria del convenio el 3 de marzo de 2026, en aplicación del artículo 11 del texto vigente. El ámbito es autonómico, circunscrito al sector del comercio de alimentación en la Comunidad Foral de Navarra. La vigencia de las tablas aprobadas abarca del 1 de enero al 31 de diciembre de 2026. La Resolución 60C/2026, de 23 de marzo, del director general de Economía Social y Trabajo ordena su inscripción registral y publicación en el BON número 82, de 28 de abril de 2026.

Cambios principales

El incremento es del 3,5% sobre las tablas de 2025. El salario base mensual queda fijado, por grupo profesional, en los siguientes importes:

Grupo profesional	Tabla base 2025	Tabla definitiva 2026 (+3,5%)
Grupo I	1.803,59 €	1.866,71 €
Grupo II	1.577,73 €	1.632,95 €
Grupo III	1.490,76 €	1.542,93 €
Grupo IV	1.403,78 €	1.452,91 €
Grupo V	1.303,59 €	1.349,21 €
Grupo V – Suplemento conductor mayor 22 años	57,52 €	59,54 €
Grupo VI – Ayudantes	1.233,66 €	1.276,84 €

El valor del cuatrienio de antigüedad (Anexo II) también se revisa al 3,5%: queda en 80,76 € en el Grupo I, 70,07 € en el Grupo II, 65,91 € en el Grupo III, 61,76 € en el Grupo IV y 56,72 € en el Grupo V. El plus de compensación de antigüedad (Anexo III) pasa, por ejemplo, a 36,56 € en el Grupo I y 26,44 € en el Grupo V. El plus de carencia de incentivo (CIP, Anexo IV), abonable por 12 mensualidades, se sitúa en 69,77 €.

El premio de vinculación queda en 211,14 € a los 10 años, 316,71 € a los 15, 422,27 € a los 20, 561,61 € a los 25, 746,94 € a los 30 y 993,43 € a los 35 años. En cuanto a prendas de trabajo, el texto recoge 128,86 € de ropa, 42,96 € de calzado y 0,39 € por kilómetro.

Implicaciones operativas

Procede actualizar las nóminas del personal afectado con efectos retroactivos a 1 de enero de 2026, lo que obliga a regularizar las diferencias devengadas desde esa fecha. Conviene asimismo revisar las bases de los conceptos vinculados a la antigüedad y los premios de vinculación, así como recalcular finiquitos y liquidaciones emitidos en 2026 sobre las tablas anteriores.

Fuente

Resolución 60C/2026, de 23 de marzo, del director general de Economía Social y Trabajo, por la que se acuerda el registro, depósito y publicación del Acuerdo de revisión salarial para 2026 del Convenio Colectivo de Comercio de Alimentación de Navarra. Boletín Oficial de Navarra número 82, de 28 de abril de 2026. Texto completo. Código REGCON 31001605011981.