Comercio Cataluña 2026: tablas salariales vigentes del convenio

Las últimas tablas salariales publicadas del convenio colectivo del sector del comercio de Cataluña para subsectores y empresas sin convenio propio son las de 2025, aprobadas por la comisión paritaria el 16 de enero de 2025 y publicadas en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya número 9368, de 11 de marzo de 2025. Fijan el salario base del grupo 1 en 1.090,15 euros al mes en 15 pagas, con un salario anual de 17.271,37 euros. No consta acto posterior publicado a fecha de este artículo.

Qué se publica

Se trata de la Resolución EMT/733/2025, de 28 de febrero, de la Dirección General de Relaciones Laborales, Trabajo Autónomo, Seguridad y Salud Laboral, que dispone la inscripción y publicación del acta de la comisión paritaria relativa a las tablas salariales para el año 2025. El código REGCON del convenio es 79001495011999.

El acta la suscriben, por la parte empresarial, PIMEC, y por la parte sindical, la Federació de Serveis de Catalunya (Serveis-CCOO) y la Federació de Serveis, Mobilitat i Consum de Catalunya (FeSMC-UGT).

El convenio al que se refieren estas tablas es el XII Convenio, publicado en el DOGC de 11 de noviembre de 2024. Su ámbito funcional cubre a las empresas de comercio, mayoristas y minoristas, "que no están incluidas en el ámbito funcional de ningún otro Convenio publicado en el Boletín o Diario Oficial correspondiente" con anterioridad a su entrada en vigor: es el convenio residual del comercio catalán. El ámbito territorial es Cataluña y el ámbito temporal va del 1 de enero de 2023 al 31 de diciembre de 2025, con prórroga "tácita y automáticamente de año en año" a partir del 1 de enero de 2026 salvo denuncia fehaciente entre los noventa y los treinta días anteriores al vencimiento.

Cambios principales

El artículo 35 del convenio pactó para 2025 un incremento del 3% sobre las tablas de 2024, con efectos de 1 de enero, más una cláusula de revisión: si el IPC interanual de diciembre de 2024 superaba ese 3%, se aplicaría un incremento adicional por la diferencia con un máximo del 1%. El acta deja constancia de que "la tasa de variación anual del IPC del mes de diciembre de 2024 se situó en el 2,8%. Por lo tanto, no opera incremento adicional sobre las tablas de 2024, y únicamente opera el incremento pactado del 3% para 2025".

Tablas salariales de 2025 (anexo 1 del acta):

Grupo	Salario base (€/mes, 15 pagas)	Plus convenio (€, 12 pagas)	Salario anual (€)
Grupo 1	1.090,15	76,59	17.271,37
Grupo 2	1.090,15	76,59	17.271,37
Grupo 3	1.144,41	76,59	18.085,28
Grupo 4	1.161,64	76,59	18.343,75
Grupo 5	1.231,92	76,59	19.397,91
Grupo 0	1.341,42	76,59	21.040,40

El grupo 0 es el de mayor retribución del convenio y agrupa al personal que "planifica, organiza, dirige y coordina las diversas actividades propias del desarrollo de la empresa". El plus convenio, que sustituyó al antiguo plus de transporte, no es compensable ni absorbible y se revaloriza con los incrementos pactados; se cobra íntegro en jornadas de tres o más días semanales y a prorrata en jornadas inferiores.

El anexo incorpora además una tabla propia por subgrupos para el sector de los juguetes y cochecitos de niño de la provincia de Barcelona, con importes que van de 1.090,15 euros de salario convenio en las categorías de entrada a 1.407,59 euros en el personal titulado superior. Los pluses generales quedan en 94,51 euros anuales de vestuario (7,88 euros si se abona en 12 mensualidades) y 13,12 euros por trabajo en domingo y festivos.

Otras condiciones del texto vigente: jornada máxima anual de 1.780 horas de trabajo efectivo; 30 días naturales de vacaciones; y antigüedad congelada como cuantía consolidada a 31 de diciembre de 1998, no absorbible ni compensable, que se revaloriza con los incrementos fijos del artículo 35.

Implicaciones operativas

Las nóminas siguen calculándose sobre la tabla de 2025 mientras no se publique un acta de revisión posterior: el convenio venció el 31 de diciembre de 2025 y no consta renovación publicada a fecha de este artículo. Conviene revisar si la empresa está realmente dentro del ámbito de este convenio o de uno propio de su subsector, porque su carácter residual hace que el encuadramiento sea la primera cuestión a verificar en una inspección o en un procedimiento de reclamación de cantidad. En las empresas de juguetes y cochecitos de la provincia de Barcelona se aplica la tabla específica por subgrupos y no la general. En los finiquitos y en las indemnizaciones calculadas sobre salario diario deben computarse el salario base del grupo, el plus convenio y la antigüedad consolidada, que no es absorbible.

Fuente

Resolución EMT/733/2025, de 28 de febrero, por la que se disponen la inscripción y la publicación del Acta de la Comisión Paritaria del Convenio colectivo del sector del comercio de Cataluña para subsectores y empresas sin convenio propio relativa a las tablas salariales para el año 2025. Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya número 9368, de 11 de marzo de 2025 (CVE-DOGC-B-25063121-2025). Texto completo: http://www.graduados-sociales.com/files/area_privada/convenios/cast_ComercioCatAF.pdf

XII Convenio colectivo del sector del comercio de Cataluña para subsectores y empresas sin convenio propio (2023-2025), DOGC de 11 de noviembre de 2024.

Código de convenio REGCON 79001495011999.