Comercio en general de Cáceres: convenio 2026-2028

Qué se publica

El Diario Oficial de Extremadura núm. 112, de 12 de junio de 2026 (anuncio 2026061454), publica la resolución de 2 de junio de 2026 de la Dirección General de Trabajo por la que se registra y publica el Convenio Colectivo para el sector de comercio en general de la provincia de Cáceres para los años 2026-2028 (código de convenio 10000055011982).

El convenio fue suscrito el 27 de abril de 2026 por la Federación Empresarial Cacereña y la Federación Empresarial Placentina, de un lado, y las organizaciones sindicales UGT, CC.OO. y CSI-CSIF, de otro, con eficacia general dentro de su ámbito.

Cambios principales

Vigencia de tres años. El convenio entra en vigor, cualquiera que sea su fecha de publicación, el 1 de enero de 2026 y rige hasta el 31 de diciembre de 2028. Queda denunciado de forma automática y mantiene su vigencia hasta la consecución de un nuevo acuerdo.

Subidas salariales.

• 2026: subida del 3,75% sobre los salarios de 2025, con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2026.
• 2027: subida inicial del 3% sobre los salarios de 2026.
• 2028: subida inicial del 3% sobre los salarios definitivos de 2027.

Vacaciones. El personal disfrutará de un período mínimo anual de 31 días naturales en toda la provincia.

Jornada de 24 y 31 de diciembre. Los días 24 y 31 de diciembre las personas trabajadoras finalizarán su jornada de forma reducida según lo previsto en el convenio.

Implicaciones operativas

Las empresas del comercio en general de la provincia de Cáceres deben aplicar la subida del 3,75% con efectos desde el 1 de enero de 2026 y abonar los atrasos generados, así como ajustar las condiciones de vacaciones y jornada a lo pactado.

Fuente

DOE núm. 112, de 12 de junio de 2026 (anuncio 2026061454). Texto íntegro del convenio en la fuente oficial.