Comercio Ciudad Real 2026: tablas salariales vigentes

El texto vigente del convenio colectivo de Comercio en General de la provincia de Ciudad Real es el publicado en el Boletín Oficial de la Provincia número 43, de 2 de marzo de 2023, para el período 2022-2025. Su última tabla salarial es la de 2025, con un salario base de 1.328,64 euros mensuales en el nivel salarial 1: no consta renovación publicada a fecha de este artículo.

Qué se publica

El acto es la resolución de la Delegación Provincial de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo en Ciudad Real que ordena el registro e inscripción del convenio provincial del sector de comercio en general, con código REGCON 13000075011982, y dispone su publicación en el BOP. El texto se presentó por medios electrónicos el 15 de febrero de 2023 a través del Registro de Acuerdos y Convenios Colectivos de trabajo, por la representación autorizada de la Comisión Negociadora, integrada por la parte empresarial y, por la parte social, por representantes de CC. OO. y U.G.T.

El artículo 5 fija la duración en cuatro años, "desde el primero de enero de 2022 hasta el 31 de diciembre de 2025", y establece que el convenio se entiende denunciado automáticamente el 31 de diciembre de 2025, manteniéndose todas sus cláusulas en vigor hasta la firma de un nuevo convenio que lo sustituya. La búsqueda en el registro de publicaciones de convenios no localiza ningún acto posterior de este convenio: la tabla del anexo V (2025) es la última publicada.

Cambios principales

El artículo 34 fija la escala de incrementos del período: una paga única de 100 euros no consolidable en 2022, manteniendo las tablas de 2021; un 3,5% en 2023 sobre las tablas de 2022; un 3% en 2024 sobre las de 2023; y un 2,5% en 2025 sobre las de 2024.

Tabla de salario base vigente, correspondiente a 2025 (anexo V), abonada en 15 pagas:

Nivel salarial	Salario base anual (€)	Salario base mensual (€)
1	19.929,56	1.328,64
2	18.572,26	1.238,15
3	18.164,14	1.210,94
4	17.255,94	1.150,40
5	16.889,12	1.125,94
6	15.857,01	1.057,13
7	15.531,49	1.035,43
8	15.205,32	1.013,69
9	SMI	SMI

Complementos y compensaciones del mismo anexo: plus compensatorio de 795,80 euros en 12 pagas (sustitutivo de la antigüedad, extinguida el 1 de enero de 2000 y congelada como complemento ad personam a 31 de diciembre de 1999), plus de transporte de 4,20 euros por día efectivo, bolsa de vacaciones del 25% del salario base mensual con un mínimo de 225,71 euros, prendas de trabajo de 87,57 euros anuales (169,03 euros en intemperie), quebranto de moneda del 5% del salario base mensual, plus de penosidad, peligrosidad y toxicidad del 20% del salario base mensual, kilometraje de 0,26 euros por kilómetro, dieta completa de 62,56 euros e indemnización por accidente de trabajo de 29.310,21 euros. Las horas extraordinarias se abonan al 145% de la hora ordinaria.

La jornada anual de trabajo efectivo es de 1.790 horas para 2022, 2023, 2024 y 2025 (artículo 16) y las vacaciones son de treinta días naturales, a disfrutar entre mayo y septiembre (artículo 19).

Implicaciones operativas

Mientras no se publique un nuevo convenio, las nóminas del sector en la provincia deben seguir aplicando la tabla de 2025 del anexo V, sin actualización automática por el mero transcurso del año. Los finiquitos e indemnizaciones calculados sobre salario diario parten de ese salario base más el plus compensatorio y el complemento ad personam. Conviene vigilar el BOP de Ciudad Real: cuando se registre el convenio sucesor o una tabla de revisión, la diferencia con lo abonado desde el 1 de enero se traducirá en atrasos.

Fuente

Convenio Colectivo de ámbito provincial para la actividad de Comercio en General de Ciudad Real, años 2022-2025. Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real número 43, de 2 de marzo de 2023, anuncio número 780. Texto completo: http://www.graduados-sociales.com/files/area_privada/convenios/CRComercioY.pdf — Código de convenio REGCON 13000075011982.