Comercio en General de Cuenca: tabla salarial 2026 con subida del 2%

El Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca del 18 de febrero de 2026 publica el acta de actualización de la tabla salarial para 2026 del Convenio Colectivo de Comercio en General de la provincia de Cuenca. El acuerdo aplica un incremento del 2% sobre la tabla definitiva de 2025, con efectos desde el 1 de enero de 2026.

Qué se publica

Se trata de un acta de la Comisión Negociadora, suscrita el 11 de febrero de 2026, que aprueba la tabla salarial del ejercicio 2026 en desarrollo del convenio provincial de comercio en general para los años 2025 a 2028 (publicado en el BOP de Cuenca el 14 de noviembre de 2025). La subida del 2% se calcula tomando como base la tabla definitiva de 2025, conforme al artículo 64 «Incrementos salariales» del convenio. El acta la firman la Asociación Provincial de Empresarios de Pequeño y Mediano Comercio de Cuenca, junto a FeSMC-UGT y CCOO-Servicios. El salario base se expresa en 15,5 pagas.

Cambios principales

El Anexo I fija el salario base mensual (sobre 15,5 pagas), el plus compensatorio, el plus convenio y la retribución anual por nivel. El plus compensatorio (64,49 € mensuales) y el plus convenio (30,00 € mensuales) son comunes a todos los niveles.

Nivel	Categoría	SB mes (15,5)	Retribución anual
1	Director/a área de ventas/almacén	1.236,41 €	20.629,07 €
2	Titulado/a universitario grado superior / Subdirector	1.204,89 €	20.140,39 €
3	Jefe/a de área / Supervisor/a	1.186,01 €	19.847,74 €
4	Jefe/a de departamento	1.173,44 €	19.652,96 €
5	Dependiente/a mayor / Titulado grado medio	1.155,41 €	19.373,44 €
6	Jefe/a administrativo/a / Jefe/a establecimiento	1.133,62 €	19.035,74 €
7	Encargado/a logística / servicio técnico / auxiliares	1.122,77 €	18.867,52 €
8	Jefe/a de sección (administrativa, comercial, técnica, logística)	1.104,86 €	18.590,06 €
9	Técnico/a (auxiliar, administrativo, comercial, logística)	1.092,89 €	18.404,45 €
10	Cajero/a / Oficial administrativo/a / Dependiente/a base	1.081,57 €	18.228,96 €
11	Viajante / Especialista A	1.059,72 €	17.890,31 €
12	Especialista B (Oficial 2ª)	1.033,53 €	17.484,31 €
13	Especialista C de logística (Oficial 3ª)	1.029,45 €	17.421,07 €
14	Auxiliar administrativo/a / Auxiliar A	1.013,75 €	17.177,75 €
15	Auxiliar B / Auxiliar de caja	1.002,30 €	17.000,36 €
16	Ayudante dependiente/a / Auxiliar C (mozo, empaquetador, limpieza, ordenanza)	995,71 €	16.898,23 €

El acta mantiene además los conceptos económicos de los artículos 44 y siguientes: seguro de accidentes de 15.000,00 €, ayuda por jubilación (de 3 a 8 mensualidades según la edad, entre los 60 y 65 años), plus de domingos y festivos (50% sobre la hora ordinaria), recargo de horas extraordinarias (75% en día laborable y 150% en domingo o festivo) y dietas de 12,17 € por comida y por cena.

Implicaciones operativas

Las asesorías con clientes del comercio en la provincia de Cuenca deben actualizar las nóminas conforme a la nueva tabla, con efectos retroactivos al 1 de enero de 2026, y regularizar los atrasos correspondientes desde esa fecha. Conviene revisar los cálculos de finiquitos e indemnizaciones emitidos en 2026 para incorporar el salario actualizado.

Fuente

Resolución de la Delegación Provincial de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo en Cuenca, «Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca» núm. 21, de 18 de febrero de 2026, anuncio núm. 381. Texto disponible en la fuente oficial. Código de convenio (REGCON): 16000055011981.