Convenio comercio Granada 2026: tablas salariales 2023-2027

El texto vigente del convenio del comercio en general de Granada y provincia es el publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Granada número 79, de 25 de abril de 2024. Su vigencia abarca del 1 de enero de 2023 al 31 de diciembre de 2027, por lo que las tablas de 2026 son las de referencia este año.

Qué se publica

Se trata del convenio colectivo sectorial de ámbito provincial para el comercio en general de Granada, suscrito entre la Federación Provincial de Empresarios y Autónomos de Comercio de Granada, FeSMC-UGT y la Federación de Servicios de CCOO de Granada. El código de convenio es el 18101525012024 (expediente 18/01/0094/2024). El convenio entró en vigor el 1 de enero de 2023 y termina el 31 de diciembre de 2027; una vez vencido, se prorroga por periodos anuales salvo denuncia antes del 15 de enero.

Cambios principales

El artículo 14 fija el salario base por grupo profesional como importe anual, dividido entre 16 pagas (doce ordinarias y cuatro extraordinarias). Las tablas del Anexo I recogen los cinco grupos para toda la vigencia:

Grupo	Salario anual 2025 (€)	Salario anual 2026 (€)	Salario anual 2027 (€)
I	24.185,72	24.790,37	25.286,17
II	23.293,44	23.875,77	24.353,29
III	20.546,13	21.059,78	21.480,98
IV	19.665,57	20.157,21	20.560,36
V	17.317,45	17.750,38	18.105,39

En cómputo mensual, el salario base de 2026 equivale a 1.549,40 € en el grupo I y 1.109,40 € en el grupo V. Los incrementos pactados sobre las tablas de 2022 son: 2024 (3,50% más un 3,00% adicional), 2025 (2,75% sobre 2024), 2026 (2,50% sobre 2025) y 2027 (2,00% sobre 2026). La cláusula de revisión salarial prevé que, si el IPC nacional de 2026 o 2027 supera el 2,50% y el 2,00% respectivamente, los salarios se actualicen con el 50% de la diferencia, abonándose el atraso en febrero del año siguiente.

Implicaciones operativas

Las asesorías que gestionen nóminas del comercio en Granada deben aplicar las tablas de 2026 con efectos de 1 de enero y tener presente la cláusula de revisión por IPC para el cierre del ejercicio. Conviene revisar también los conceptos de dietas, quebranto de moneda y plus de políticas sociales, actualizados en el Anexo I para cada año de vigencia. Al mantenerse la vigencia hasta el 31 de diciembre de 2027, no procede regularización a la baja: cualquier ajuste derivará únicamente de la cláusula de revisión al alza vinculada al IPC.

Fuente

Convenio Colectivo para el Comercio en General de Granada y Provincia, Boletín Oficial de la Provincia de Granada núm. 79, de 25 de abril de 2024 (anuncio 2.157, Resolución de la Delegación Territorial de la Junta de Andalucía). Texto completo del convenio. Código de convenio (REGCON): 18101525012024.