Comercio Huelva 2025-2028: nuevo convenio colectivo provincial

El Boletín Oficial de la Provincia de Huelva publica el nuevo Convenio Colectivo de Comercio Único de la provincia de Huelva. El texto fue suscrito el 25 de marzo de 2026 y tiene una vigencia que abarca el periodo 2025-2028.

Qué se publica

Se trata de un convenio colectivo nuevo, de ámbito provincial, aplicable al sector del comercio en la provincia de Huelva. El acuerdo fue suscrito por la asociación empresarial CECA Comercio de Huelva y por la representación de las centrales sindicales UGT, CC.OO. y FETICO. La Delegación Territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía en Huelva acordó su registro, depósito y publicación mediante resolución de 10 de abril de 2026, conforme al artículo 90.2 y 90.3 del Estatuto de los Trabajadores. La vigencia consignada en la fuente abarca del 1 de enero de 2025 al 31 de diciembre de 2028.

Cambios principales

El texto íntegro del convenio, incluidas las tablas salariales, la clasificación profesional, la jornada y el resto de condiciones de trabajo, está disponible en la fuente oficial. El documento publicado en el BOP se compone del articulado del convenio y sus anexos retributivos, en soporte que requiere consultar el boletín para extraer los importes concretos.

Por tratarse de un convenio de comercio único que unifica el ámbito provincial, conviene revisar en el texto oficial los siguientes extremos antes de aplicarlo:

• La estructura de grupos y categorías profesionales y los salarios base asociados a cada uno.
• El calendario de incrementos salariales a lo largo de la vigencia 2025-2028.
• Los complementos salariales y extrasalariales (antigüedad, plus de transporte, dietas, complementos de puesto).
• La jornada anual, el régimen de vacaciones y los descansos.
• El régimen disciplinario y la clasificación de faltas y sanciones.

Los datos concretos requieren consultar el documento oficial.

Implicaciones operativas

Las empresas del comercio de la provincia de Huelva deben actualizar las nóminas a las tablas del nuevo convenio una vez verificados los importes en el texto oficial, prestando atención a la retroactividad que pueda derivarse de la vigencia iniciada el 1 de enero de 2025. Procede asimismo revisar el cálculo de finiquitos e indemnizaciones conforme a los nuevos salarios y comprobar la estructura de complementos aplicable a cada categoría. Conviene contrastar el régimen disciplinario del convenio antes de tramitar sanciones o despidos en este ámbito.

Fuente

Boletín Oficial de la Provincia de Huelva, núm. 78/26, de 24 de abril de 2026. Resolución de la Delegación Territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía en Huelva por la que se acuerda el registro, depósito y publicación del Convenio Colectivo de Comercio Único de la provincia de Huelva. Texto disponible en la fuente oficial.

Código REGCON: 21001905012002