Comercio Huelva 2025-2028: dependiente 1.232 €/mes

El Boletín Oficial de la Provincia de Huelva publica el nuevo Convenio Colectivo de Comercio Único de la provincia de Huelva. El texto fue suscrito el 25 de marzo de 2026 y tiene una vigencia que abarca el periodo 2025-2028.

Qué se publica

Se trata de un convenio colectivo nuevo, de ámbito provincial, aplicable al sector del comercio en la provincia de Huelva. El acuerdo fue suscrito por la asociación empresarial CECA Comercio de Huelva y por la representación de las centrales sindicales UGT, CC.OO. y FETICO. La Delegación Territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía en Huelva acordó su registro, depósito y publicación mediante resolución de 10 de abril de 2026, conforme al artículo 90.2 y 90.3 del Estatuto de los Trabajadores. La vigencia consignada en la fuente abarca del 1 de enero de 2025 al 31 de diciembre de 2028.

Cambios principales

El artículo 16 del convenio recoge las tablas de salarios mínimos garantizados por grupos profesionales para cada anualidad de la vigencia 2025-2028. Para 2025, el incremento resulta de actualizar al SMI el Grupo I (+1%), actualizar el SMI en el Grupo II (+3%) y aplicar el 3% a los Grupos III y 0 sobre las tablas de 2024; para 2026, 2027 y 2028 el incremento es del 3% anual acumulativo sobre el año anterior.

Tabla salarial 2025 (art. 16). Salario mínimo garantizado por grupo profesional, en importe mensual y por hora:

Grupo profesional	Salario (€/mes)	Salario (€/hora)
Grupo I	1.116,11 €	9,34 €
Grupo II	1.138,21 €	9,53 €
Grupo III	1.232,91 €	10,32 €
Grupo 0	1.383,07 €	11,58 €

El texto íntegro del convenio, con la clasificación profesional (anexo I), la jornada y el resto de condiciones de trabajo, está disponible en la fuente oficial. Antes de aplicarlo conviene revisar además los complementos salariales y extrasalariales, el régimen de vacaciones y descansos y el régimen disciplinario del convenio.

Implicaciones operativas

Las empresas del comercio de la provincia de Huelva deben actualizar las nóminas a las tablas del nuevo convenio una vez verificados los importes en el texto oficial, prestando atención a la retroactividad que pueda derivarse de la vigencia iniciada el 1 de enero de 2025. Procede asimismo revisar el cálculo de finiquitos e indemnizaciones conforme a los nuevos salarios y comprobar la estructura de complementos aplicable a cada categoría. Conviene contrastar el régimen disciplinario del convenio antes de tramitar sanciones o despidos en este ámbito.

Fuente

Boletín Oficial de la Provincia de Huelva, núm. 78/26, de 24 de abril de 2026. Resolución de la Delegación Territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía en Huelva por la que se acuerda el registro, depósito y publicación del Convenio Colectivo de Comercio Único de la provincia de Huelva. Texto disponible en la fuente oficial.

Código REGCON: 21001905012002