Convenio comercio Huesca 2024: tablas salariales (+3%)

El último convenio colectivo publicado del sector de comercio en general de la provincia de Huesca es el correspondiente a los años 2022 a 2024, publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Huesca el 22 de agosto de 2023. Fijó las tablas salariales del periodo, con la del año 2024 como cuantía final tras una subida del 3%.

Qué se publica

La Subdirección Provincial de Trabajo de Huesca (Gobierno de Aragón) dispuso la inscripción y publicación del Convenio Colectivo de Trabajo para el Sector de Comercio en General de la Provincia de Huesca, suscrito entre la representación empresarial y CC.OO. El texto tuvo vigencia desde el 1 de enero de 2022 hasta el 31 de diciembre de 2024. No consta renovación publicada a fecha de este artículo.

Cambios principales

El artículo 12 estableció el siguiente calendario de incrementos salariales:

• 2022: 3,5% sobre las tablas definitivas de 2021 (efectos desde el 1 de enero de 2022).
• 2023: 4% sobre las tablas de 2022.
• 2024: 3% sobre las tablas de 2023.

El convenio incluyó una cláusula de revisión: si el IPC acumulado entre 2022 y 2024 superaba el 10,5%, la diferencia se tomaba como base de cálculo para el incremento de 2025, con un tope máximo del 2%.

Estas son las cuantías de la tabla salarial de 2024 (Anexo IV.B, subida del 3% respecto a 2023):

Grupo	Categoría	Salario mes (€)	Salario anual (€)
I	Director/a o gerente	1.434,31	20.080,34
I	Titulado/a grado superior	1.368,51	19.159,14
I	Encargado/a general	1.368,51	19.159,14
I	Titulado/a de grado medio	1.241,82	17.385,48
I	Jefe de personal / compras / ventas	1.356,02	18.984,28
I	Jefe administrativo	1.276,48	17.870,72
I	Jefe de sucursal / supermercado / almacén	1.249,19	17.488,66
II	Encargado/a de establecimiento	1.206,79	16.895,06
II	Contable	1.188,27	16.635,78
II	Oficial administrativo	1.171,39	16.399,46
II	Dependiente	1.171,39	16.399,46
II	Oficial 2ª de oficio / cajera	1.112,40	15.573,60
III	Auxiliar de dependiente	1.112,40	15.573,60
III	Auxiliar administrativo	1.112,40	15.573,60
III	Mozo o peón	1.112,40	15.573,60

El convenio recoge dos juegos de tablas: el Anexo IV.A, con cuantías superiores, para el personal que presta servicio los sábados por la tarde, y el Anexo IV.B, reproducido arriba, para quienes se acogen a la opción de no trabajar el sábado por la tarde.

Implicaciones operativas

Las empresas del comercio en Huesca deben tomar como referencia las tablas de 2024 mientras no se publique un nuevo convenio, y verificar qué juego de tablas (A o B) corresponde a cada persona según su régimen de sábados. Al calcular finiquitos e indemnizaciones conviene partir de estas cuantías.

Fuente

Convenio Colectivo de Trabajo para el Sector de Comercio en General de la Provincia de Huesca, Boletín Oficial de la Provincia de Huesca nº 158, de 22 de agosto de 2023. Código de convenio (REGCON): 22000075012004.