Comercio metal Cantabria 2026: dependiente 1.294,86 €/mes

El dependiente del comercio del metal de Cantabria tiene fijado un salario de 1.294,86 euros al mes en la tabla de 2025, que sube un 2,5% sobre la de 2024. Las últimas tablas salariales publicadas de este convenio son las del Boletín Oficial de Cantabria núm. 72, de 14 de abril de 2025.

Qué se publica

El acto es la resolución de la Dirección General de Trabajo, Economía Social y Empleo Autónomo del Gobierno de Cantabria, de 7 de abril de 2025 (CVE-2025-3140), que ordena inscribir y publicar dos acuerdos de la comisión negociadora del convenio (código 39000315011981). En ella están representadas PYMETAL Cantabria por la parte empresarial y CC.OO. y UGT por la parte social.

El primer acuerdo, de 20 de enero de 2025, resuelve dos puntos. Declara que no procede revisar las tablas de 2024: el IPC de 2024 cerró en el 2,8% y la cláusula del convenio solo garantiza hasta el 60% del IPC real, mientras que en 2024 ya se abonó un incremento del 2,5%. Y suscribe las tablas de 2025 con el incremento del 2,5% que fija el artículo 7 del convenio. El segundo acuerdo, de 25 de febrero de 2025, corrige esas tablas a requerimiento de la autoridad laboral, porque la categoría de conserje, ordenanza y personal de limpieza quedaba por debajo del salario mínimo interprofesional de 2025.

El texto articulado es el convenio 2020-2025, publicado en el BOC núm. 217, de 11 de noviembre de 2022. Su artículo 4 fija una duración de seis años desde el 1 de enero de 2020 y lo considera «automáticamente denunciado en tiempo y forma el 30 de Septiembre del año 2025». No consta renovación publicada a fecha de este artículo.

Cambios principales

Tabla salarial de 2025, tal y como la publica el anexo del acuerdo, con el importe mensual y el anual de cada categoría:

La tabla de 2025 fija además estos conceptos:

Del texto articulado de 2022 siguen siendo relevantes para la nómina: jornada de 1.759 horas de trabajo efectivo al año, en cómputo semanal de 39 horas (art. 18); 30 días naturales de vacaciones (art. 20); dos pagas extraordinarias de una mensualidad, en julio y diciembre (art. 11), y una paga de beneficios de una mensualidad del salario base que se abona antes del 15 de marzo (art. 12). Para el personal incorporado desde el 1 de enero de 1999, el artículo 10 prevé dos bienios del 4% del salario base, que después se consolidan como complemento personal de vinculación.

Implicaciones operativas

Las nóminas del sector en Cantabria se calculan sobre la tabla de 2025 mientras no se publique otra. En finiquitos conviene recalcular la parte proporcional de las tres pagas (julio, diciembre y beneficios), y revisar que la categoría de conserje, ordenanza y personal de limpieza no quede por debajo del salario mínimo vigente en cada momento.

Fuente

Resolución de la Dirección General de Trabajo, Economía Social y Empleo Autónomo, de 7 de abril de 2025, disponiendo la inscripción en el Registro y publicación del Acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo del sector del Comercio del Metal, de 20 de enero de 2025, subsanado por Acuerdo de 25 de febrero de 2025. Boletín Oficial de Cantabria núm. 72, de 14 de abril de 2025, CVE-2025-3140. Texto completo.

Código de convenio REGCON: 39000315011981.