Comercio Mueble Cataluña 2026: tablas salariales +3,5%
Comercio de muebles de Cataluña 2026: tablas salariales con subida del 3,5%
El Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya núm. 9641, de 9 de abril de 2026, publica las tablas salariales para 2026 del Convenio colectivo del sector del comercio de muebles de Cataluña (código 79001695012000). Las nuevas tablas incorporan un incremento del 3,5% y surten efectos desde el 1 de enero de 2026.
Qué se publica
Se trata de la Resolución EMT/681/2026, de 23 de marzo, por la que se disponen la inscripción y la publicación de las tablas salariales para el año 2026 del convenio, acordadas por la Comisión Negociadora el 25 de febrero de 2026. El convenio tiene vigencia 2025-2027. El acuerdo determina, conforme al artículo 27 del convenio, que las nuevas tablas se aplican con efectos desde el 1 de enero de 2026. Las partes hacen constar además que, dado que el IPC de 2025 (2,9%) resultó inferior al incremento pactado (3,5%), no procede aplicar la revisión salarial sobre las tablas de 2025, que se consideran definitivas.
Cambios principales
Las tablas distinguen dos colectivos: el personal que cobra comisiones y el que no las cobra. Todos los importes son salario mensual; el Plus transporte diario (PTD) se fija en 4,28 € por día para todas las categorías.
Personal que cobra comisiones (salario base de grupo + complemento por convenio = salario total):
| Grupo | Categoría | Base de grupo | Complemento | Salario total |
|---|---|---|---|---|
| V | Encargado/a | 937,55 € | 472,75 € | 1.410,30 € |
| IV | Vendedor/a 1ª | 918,31 € | 345,29 € | 1.263,60 € |
| III | Vendedor/a 2ª | 902,02 € | 323,42 € | 1.225,44 € |
| II | Ayudante | 889,42 € | 336,02 € | 1.225,44 € |
Personal que no cobra comisiones (salario base de grupo + complemento por plus convenio = salario total):
| Grupo | Categoría | Base de grupo | Complemento | Salario total |
|---|---|---|---|---|
| V | Jefe/a administrativo/a | 1.410,30 € | 82,04 € | 1.492,34 € |
| V | Decorador/a | 1.410,30 € | 82,04 € | 1.492,34 € |
| V | Encargado/a | 1.410,30 € | 0,00 € | 1.410,30 € |
| V | Técnico/a reformas de interiores | 1.410,30 € | 82,04 € | 1.492,34 € |
| V | Responsable RRHH | 1.410,30 € | 82,04 € | 1.492,34 € |
| IV | Contable-cajero/a | 1.263,61 € | 80,31 € | 1.343,92 € |
| IV | Estilista | 1.263,61 € | 80,31 € | 1.343,92 € |
| IV | Profesional de oficio 1ª | 1.263,61 € | 0,00 € | 1.263,61 € |
| IV | Profesional de oficio reformista | 1.263,61 € | 0,00 € | 1.263,61 € |
| IV | Chófer-mecánico/a | 1.263,61 € | 0,00 € | 1.263,61 € |
| IV | Vendedor/a 1ª | 1.263,61 € | 0,00 € | 1.263,61 € |
| III | Oficial administrativo/a | 1.206,21 € | 94,21 € | 1.300,42 € |
| III | Profesional de oficio 2ª | 1.206,21 € | 19,23 € | 1.225,44 € |
| III | Ayudante de reformista | 1.206,21 € | 19,23 € | 1.225,44 € |
| III | Chófer | 1.206,21 € | 19,23 € | 1.225,44 € |
| III | Vendedor/a 2ª | 1.206,21 € | 19,23 € | 1.225,44 € |
| II | Auxiliar administrativo/a | 1.091,16 € | 134,28 € | 1.225,44 € |
| II | Mozo/a | 1.091,16 € | 134,28 € | 1.225,44 € |
| II | Cobrador/a | 1.091,16 € | 134,28 € | 1.225,44 € |
| II | Dibujante-proyectista | 1.091,16 € | 134,28 € | 1.225,44 € |
| II | Ayudante de vendedor/a | 1.103,84 € | 121,60 € | 1.225,44 € |
| IA | Ayudante de montador y almacén | 1.088,59 € | 136,85 € | 1.225,44 € |
| IA | Pulidor/a | 1.088,59 € | 136,85 € | 1.225,44 € |
| I | Recepcionista-telefonista | 1.110,17 € | 115,27 € | 1.225,44 € |
| I | Personal de limpieza | 1.110,17 € | 115,27 € | 1.225,44 € |
El salario total más alto corresponde, dentro del personal sin comisiones, al Grupo V (Jefe/a administrativo/a, Decorador/a, Técnico/a de reformas de interiores y Responsable de RRHH), que queda en 1.492,34 € mensuales. El nivel mínimo de la tabla se sitúa en 1.225,44 € mensuales, importe común a numerosas categorías de los grupos I a III.
Implicaciones operativas
Las asesorías con empresas adscritas al comercio de muebles de Cataluña deben actualizar las nóminas de 2026 conforme a las nuevas tablas y al Plus transporte diario de 4,28 €/día. Procede revisar si corresponde abonar atrasos respecto de las cantidades ya satisfechas en el ejercicio, dado que los efectos se retrotraen al 1 de enero de 2026, y ajustar las bases de cálculo de finiquitos e indemnizaciones a la nueva tabla.
Fuente
Resolución EMT/681/2026, de 23 de marzo, Departamento de Empresa y Trabajo de la Generalitat de Catalunya. Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya núm. 9641, de 9 de abril de 2026 (CVE-DOGC-B-26090150-2026). Texto disponible en la fuente oficial. Código REGCON 79001695012000.
79001695012000¿Es asesoría laboral?
Cartas Laborales aplica el convenio colectivo de cada empresa al generar cartas de sanción, audiencia previa y despido. Prueba gratis.
Ver planes →