Comercio Murcia 2026: dependiente 1.208 €/mes

El Boletín Oficial de la Región de Murcia (BORM) nº 57, de 10 de marzo de 2026, publica el acuerdo de la Comisión Paritaria del convenio colectivo del sector de Comercio en General de la Región de Murcia por el que se actualiza la tabla salarial para 2026. La revisión se efectúa conforme a la subida del Salario Mínimo Interprofesional para 2026 y surte efectos desde el 1 de enero de 2026.

Qué se publica

Se trata de un acuerdo de Comisión Paritaria (expediente nº 30/01/0042/2026) adoptado el 24 de febrero de 2026 en la sede de la Oficina de Mediación y Arbitraje Laboral de la Región de Murcia, suscrito por la representación social (CCOO y UGT) y la representación patronal (Federación de Comercio de la Región de Murcia, Coremur). El ámbito es sectorial y provincial: empresas y personas trabajadoras del comercio en general de la Región de Murcia. Mediante Resolución de 25 de febrero de 2026 de la Dirección General de Trabajo se ordena su inscripción en el registro de convenios y su publicación. El acuerdo se ampara en el artículo 21 del convenio colectivo vigente.

Cambios principales

La medida acordada es la actualización de las tablas salariales de 2026 conforme a la subida del SMI para 2026, con efectos desde el 1 de enero de 2026. La tabla salarial concreta se incorpora como anexo al acta del acuerdo.

El anexo con la tabla salarial se omitió en la publicación inicial del BORM nº 57 y se publicó después mediante corrección de errores en el BORM nº 61, de 14 de marzo de 2026 (NPE: A-140326-1136).

Tabla de adaptación al SMI de 2026. Salario bruto mensual (en 15, 14 y 12 pagas) y salario bruto anual por grupo profesional. Cada grupo comprende varias categorías y las cuantías son únicas para todo el grupo:

Grupo	Categorías	Mensual (×15)	Mensual (×14)	Mensual (×12)	Anual
I	Director general comercial; Director o jefe de compras o ventas; Titulado universitario	1.438,72 €	1.541,48 €	1.798,40 €	21.580,78 €
II	Técnico visual merchandiser; Técnico superior en audiología protésica; Técnico superior especialista; Técnico en marketing o compras; Jefe división o área; Encargado o jefe de sucursal; Escaparatista; Titulado F.P. grado superior o equivalente	1.357,28 €	1.454,23 €	1.696,60 €	20.359,23 €
III	Jefe de sección de servicios; Segundo encargado de tienda; Dependiente mayor; Visitador; Profesional de oficio de 1ª; Auxiliar administrativo de 1ª; Viajante/corredor de plaza; Técnico especialista en logística y transporte; Titulado F.P. grado medio o equivalente	1.280,45 €	1.371,92 €	1.600,57 €	19.206,82 €
IV	Cajero de establecimiento o autoservicio; Dependiente o asesor de ventas; Secretario/a; Profesional de oficio de 2ª; Auxiliar administrativo de 2ª; Mozo especializado; Titulado bachillerato	1.207,98 €	1.294,26 €	1.509,97 €	18.119,64 €
V	Ayudante de dependiente; Repartidor, reponedor; Mozo/a ordenanza, vigilante	1.139,60 €	1.221,00 €	1.424,50 €	17.094,00 €

El texto íntegro está disponible en la fuente oficial.

Implicaciones operativas

Las empresas del sector deben aplicar la nueva tabla salarial con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026, lo que obliga a regularizar las nóminas abonadas desde esa fecha y a liquidar, en su caso, las diferencias salariales devengadas. Procede asimismo revisar la base de cálculo de finiquitos, indemnizaciones y demás conceptos que tomen como referencia las retribuciones de convenio para las extinciones tramitadas a partir de la entrada en vigor de los nuevos importes.

Fuente

Resolución de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del acuerdo de tabla salarial para el año 2026 del convenio colectivo del sector Comercio General. Boletín Oficial de la Región de Murcia (BORM) nº 57, de 10 de marzo de 2026 (NPE: A-100326-1070). Disponible en: http://www.graduados-sociales.com/files/area_privada/convenios/MUComercioT.pdf.

Código de convenio (REGCON): 30000285011981.