Comercio de Teruel: revisión salarial con tablas 2025

Qué se publica

El Boletín Oficial de la Provincia de Teruel núm. 117, de 23 de junio de 2026, publica el acta de la comisión negociadora del Convenio colectivo del sector de Comercio de la provincia de Teruel (código de convenio 44000055011981), con la revisión salarial acordada el 25 de mayo de 2026 entre la representación empresarial (CEOE Teruel) y la social (UGT y CC.OO.).

El acuerdo aplica la cláusula del artículo 7 del convenio, que prevé una revisión cuando la suma de los IPC del trienio 2022-2024 supera el 9%.

Cambios principales

Incremento del 1,80% sobre las tablas de 2024. La suma de los IPC de 2022 a 2024 fue del 12,50%, lo que arroja un exceso del 3,6% sobre el 9% pactado. El convenio fija que se lleva a tablas el 50% de esa diferencia, resultando una revisión del 1,80%.

Nuevas tablas salariales con efectos de 1 de enero de 2025. El anexo I recoge la tabla salarial resultante por grupos profesionales, con salarios mensuales que van desde 1.069,15 € en las categorías de menor nivel hasta 1.513,81 € para director/gerente. Estas tablas sirven como punto de partida para la negociación del convenio del ejercicio 2025.

Garantía de SMI. El acuerdo recuerda que todas las personas afectadas tienen derecho a percibir, en cómputo anual y por todos los conceptos salariales, la cantidad fijada en el SMI para 2025.

Implicaciones operativas

Las empresas del sector de comercio de la provincia de Teruel deben aplicar las tablas del anexo I con efectos de 1 de enero de 2025. El acuerdo precisa que esta revisión fija el salario de partida para la negociación del convenio de 2025 y no implica el percibo de diferencias adicionales durante la vigencia del convenio anterior.

Fuente

BOP de Teruel núm. 117, de 23 de junio de 2026 (anuncio núm. 2026-1921). Texto íntegro del acta y de las tablas salariales en la fuente oficial.