Comercio textil de Álava 2026: tablas salariales con subida del 3,4%

El BOTHA de 6 de marzo de 2026 publica las tablas salariales para el año 2026 del convenio colectivo del comercio textil de Álava. La actualización aplica un incremento del 3,4% sobre todos los conceptos económicos, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026.

Qué se publica

Se trata de la inscripción y publicación de las tablas salariales 2026 acordadas por la comisión mixta paritaria del convenio colectivo del comercio textil de Álava (vigencia 2023-2026), dictada por la Delegación Territorial de Álava del Departamento de Economía, Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco. El ámbito es provincial (Álava) y el sector es el comercio textil. El acta paritaria, suscrita el 18 de febrero de 2026 por ELA, UGT, CCOO y la patronal AENKOMER, da cumplimiento al artículo 5 del convenio, que para 2026 fija la subida en el IPC 2025 más 0,5 puntos, resultando un 3,4%.

Cambios principales

El incremento del 3,4% se aplica al salario convenio, a la garantía mínima mensual y al resto de conceptos económicos del convenio. Las tablas de salario convenio 2026 por grupo profesional quedan así:

Grupo profesional	Salario convenio 2026 (€)	Garantía mínima mensual (€)
Grupo I — Director/a mercantil, director/a comercial	2.265,70	22,65
Grupo II — Jefe/a de personal, encargado/a general	2.085,44	20,85
Grupo II — Jefe/a administración	2.025,09	20,25
Grupo II — Jefe/a sucursal	1.966,92	19,66
Grupo II — Jefe/a sección administrativa	1.844,57	18,44
Grupo III — Jefe/a de grupo, jefe/a de sección, escaparatista	1.784,28	17,84
Grupo III — Jefe/a de sección mercantil	1.722,75	17,22
Grupo IV — Encargado/a establecimiento	1.663,87	16,63
Grupo V — Cajero/a	1.575,94	15,75
Grupo V — Dependiente/a, auxiliar administrativo, mozo/a especialista	1.483,29	14,83
Grupo V — Ayudante/a de dependiente/a	1.362,97	13,62

Igualmente se actualizan en idéntica proporción los conceptos del articulado, cuyas cuantías para 2026 son: dietas (art. 19), 13,96 €; plus de disponibilidad de mañana (art. 20), 7,84 €; plus de disponibilidad de tarde (art. 20), 15,23 €; y plus de responsabilidad (art. 21), 7,50 €.

Implicaciones operativas

Las empresas del comercio textil de Álava deben actualizar las nóminas conforme a las nuevas tablas, con efectos desde el 1 de enero de 2026, lo que obliga a regularizar las diferencias devengadas desde esa fecha. Conviene asimismo revisar los cálculos de finiquitos e indemnizaciones de extinciones tramitadas en 2026 para incorporar las cuantías actualizadas y los plus revisados.

Fuente

Resolución del Delegado Territorial de Álava del Departamento de Economía, Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco, Boletín Oficial del Territorio Histórico de Álava (BOTHA) núm. 28, de 6 de marzo de 2026 (texto oficial). Código de convenio (REGCON): 01000365011981.