Comercio Toledo 2026: tablas salariales con subida del 0,3%
Comercio Toledo 2026: tablas salariales provisionales con subida del 0,3%
El Boletín Oficial de la Provincia de Toledo publica el 5 de marzo de 2026 las tablas salariales provisionales del Convenio Colectivo de Comercio en General de la provincia de Toledo. La revisión incrementa la tabla de 2025 en un 0,3% con efectos desde el 1 de enero de 2026.
Qué se publica
Se trata del acta de revisión y actualización de tablas salariales suscrita por la Comisión Negociadora del convenio el 3 de febrero de 2026, registrada por la Delegación Provincial de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo. El ámbito es provincial (Toledo) y el sector es el comercio en general. El convenio fue suscrito por la Asociación de Empresarios de Comercio General de la provincia de Toledo y por los sindicatos CCOO y UGT. Las tablas tienen carácter provisional para el año 2026.
Cambios principales
La revisión deriva de la cláusula de revisión salarial del artículo 37 del convenio: si la suma de los IPC interanuales de 2023, 2024 y 2025 supera el 8,5%, las tablas se revisan en la diferencia hasta un tope del 1,5%. Conforme al acta, los IPC de referencia (IPC 2023: 3,1%, IPC 2024: 2,8% e IPC 2025: 2,9%) suman 8,8%, por lo que procede incrementar las tablas en un 0,3% sobre la tabla salarial de 2025, aplicable desde el 1 de enero de 2026.
La tabla salarial provisional 2026 queda como sigue:
| Grupo | Categoría | Nivel | Salario mes |
|---|---|---|---|
| 0 | Ingeniero/a y Licenciado/a | I | 1.759,58 € |
| 0 | Director/a | I | 1.759,58 € |
| V | Jefe de Personal | II | 1.522,96 € |
| V | Jefe Adm. Financiera | II | 1.522,96 € |
| V | Jefe de Compras o Ventas | II | 1.522,96 € |
| V | Encargado/a General | II | 1.522,96 € |
| IV | Dependiente Mayor | I | 1.416,73 € |
| IV | Jefe de Almacén | II | 1.394,39 € |
| IV | Jefe de Grupo | II | 1.394,39 € |
| IV | Encargado/a Establecimiento | II | 1.334,85 € |
| IV | A.T.S. | II | 1.291,86 € |
| III | Jefe o encargado/a de Sección | I | 1.321,24 € |
| III | Capataz | I | 1.237,54 € |
| III | Repre/Viajante (sin incentivos) | II | 1.383,46 € |
| III | Repre/Viajante (con incentivos) | III | 1.226,56 € |
| II | Contable o Cajero/a | I | 1.321,84 € |
| II | Escaparatista | II | 1.299,43 € |
| II | Oficial Administrativo/a | II | 1.292,13 € |
| II | Técnico Administrativo/a | II | 1.292,13 € |
| II | Conductor/a de 1ª y Oficial de 1ª | II | 1.290,62 € |
| II | Dependiente | II | 1.292,13 € |
| I | Dibujante | I | 1.423,42 € |
| I | Conductor/a de 2ª y Oficial de 2ª | I | 1.251,21 € |
| I | Rotulista | I | 1.212,01 € |
| I | Auxiliar Administrativo/a | I | 1.200,79 € |
| I | Mozo/a Especialista | II | 1.188,07 € |
| I | Ayudante Dependiente | II | 1.101,94 € |
| I | Cobrador/a | II | 1.101,94 € |
| I | Mozo/a Ordinario/a | II | 1.101,94 € |
| I | Reponedor-Merchandising | II | 1.101,94 € |
| I | Auxiliar de Caja | III | 1.058,25 € |
| I | Telefonista-Recepcionista | III | 1.056,50 € |
| I | Personal de Limpieza | III | 1.056,50 € |
Los importes corresponden al salario mensual. La categoría de Dependiente queda en 1.292,13 € al mes, y la de Ayudante Dependiente en 1.101,94 €.
Implicaciones operativas
Las empresas de comercio general de la provincia de Toledo deben aplicar las nuevas tablas con efectos desde el 1 de enero de 2026, lo que conlleva regularizar los atrasos de las mensualidades ya devengadas durante el ejercicio. Procede revisar las nóminas para incorporar el incremento del 0,3% y recalcular los conceptos que tomen como base el salario de convenio, así como tenerlo en cuenta en finiquitos y liquidaciones posteriores a la fecha de efectos. Al tratarse de tablas provisionales, conviene seguir la eventual publicación de tablas definitivas.
Fuente
Boletín Oficial de la Provincia de Toledo, número 43, de 5 de marzo de 2026. Acta de revisión y actualización de tablas salariales del Convenio Colectivo de Comercio en General de la provincia de Toledo. Texto íntegro disponible en la fuente oficial. Código REGCON 45000135011981.
45000135011981¿Es asesoría laboral?
Cartas Laborales aplica el convenio colectivo de cada empresa al generar cartas de sanción, audiencia previa y despido. Prueba gratis.
Ver planes →