Convenio comercio Zamora 2026: tablas salariales vigentes

El texto vigente del convenio colectivo del sector de comercio de la provincia de Zamora es el publicado en el BOP de Zamora núm. 34, de 22 de marzo de 2023, con una duración de siete años desde el 1 de enero de 2020 hasta el 31 de diciembre de 2026. Para 2026, el salario base del nivel I queda en 1.237,65 euros mensuales y 18.564,75 euros anuales.

Qué se publica

El convenio fue suscrito el 11 de enero de 2023 por CEOE-CEPYME, por la parte empresarial, y por Comisiones Obreras y Unión General de Trabajadores, por la parte social, e inscrito por resolución de 17 de marzo de 2023 de la Oficina Territorial de Trabajo de Zamora (código de convenio 49100095012017).

Su ámbito temporal cubre siete anualidades, de 2020 a 2026, con las tablas de cada ejercicio publicadas como anexos I a VI del propio texto. El artículo 3 establece que el convenio "se entenderá denunciado automáticamente el 31 de diciembre de 2026", con prórroga de su contenido en sus propios términos en tanto se firme un convenio que lo sustituya. No consta publicación posterior de renovación a fecha de este artículo.

Cambios principales

El anexo VI recoge las tablas de aplicación desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre de 2026, resultado de incrementar un 2,50% las tablas de 2025:

Nivel	Salario base (€/mes)	Cómputo anual (€)
I	1.237,65	18.564,75
II	1.138,63	17.079,45
III	1.031,23	15.468,45
IV	1.016,81	15.252,15
V	Salario Mínimo Interprofesional	Salario Mínimo Interprofesional

Los incrementos pactados en el tramo final de la vigencia fueron del 2,25% para 2024, del 2,50% para 2025 y del 2,50% para 2026. El texto precisa que "el salario anual que perciba el trabajador no podrá ser inferior al Salario Mínimo Interprofesional en cómputo anual". La cláusula de revisión por IPC del artículo 17 bis está expresamente desactivada durante la vigencia del convenio.

Para comparación, estas son las tablas de los ejercicios inmediatamente anteriores:

Nivel	2024 (€/mes)	2025 (€/mes)	2026 (€/mes)
I	1.178,01	1.207,46	1.237,65
II	1.083,77	1.110,86	1.138,63
III	981,54	1.006,08	1.031,23
IV	967,81	992,01	1.016,81

El cómputo anual de jornada es de 1.776 horas de trabajo efectivo, con jornada ordinaria de lunes a sábado y un mínimo de seis y un máximo de nueve horas diarias. La jornada no puede iniciarse antes de las 10:00. Las vacaciones son de 31 días naturales. Se abonan tres pagas extraordinarias de 30 días cada una —primera quincena de julio, Navidad y primera quincena de marzo como paga de beneficios—, calculadas sobre salario base más antigüedad consolidada. El complemento de antigüedad no genera nuevos derechos desde el 7 de junio de 2000; quienes lo perciben mantienen el plus consolidado sin variación, cotizable y abonable también en las gratificaciones extraordinarias. El plus de festivos es de 50 euros por cada domingo o festivo trabajado, con la consideración de concepto cotizable. Las dietas son de 27,57 euros la completa y 10,34 euros la media.

Implicaciones operativas

Las nóminas de 2026 deben aplicar el anexo VI, comprobando en cada caso que el cómputo anual no queda por debajo del SMI vigente, especialmente en el nivel V, que remite directamente a él. El plus de festivos y la antigüedad consolidada son conceptos cotizables y computan en las tres pagas extraordinarias, lo que afecta al cálculo del salario regulador de finiquitos e indemnizaciones.

Conviene tener presente la denuncia automática del 31 de diciembre de 2026: a partir de esa fecha, y en tanto no se publique un convenio nuevo, se aplica el contenido prorrogado en sus propios términos según el artículo 3. El propio convenio incorpora en su anexo VII un modelo indicativo de finiquito que debe ponerse a disposición del trabajador durante los diez días siguientes a la conclusión de la relación laboral.

Fuente

Resolución de 17 de marzo de 2023 de la Oficina Territorial de Trabajo de la Delegación Territorial de la Junta de Castilla y León en Zamora por la que se dispone el registro y la publicación del Convenio Colectivo Provincial del Sector de Comercio de la provincia de Zamora. Boletín Oficial de la Provincia de Zamora núm. 34, de 22 de marzo de 2023. Texto completo del convenio. Código de convenio REGCON: 49100095012017.