Construcción y Obras Públicas de Burgos: tablas salariales 2024-2026

El Boletín Oficial de la Provincia de Burgos de 5 de enero de 2026 publica las tablas salariales de los años 2024, 2025 y 2026 del convenio colectivo de construcción y obras públicas de la provincia de Burgos. El acuerdo, suscrito el 5 de diciembre de 2025 por la comisión negociadora, fija incrementos del 3,50% para 2025 y del 3,00% para 2026 sobre la tabla del ejercicio anterior.

Qué se publica

Se trata de una resolución de la Oficina Territorial de Trabajo de Burgos (Junta de Castilla y León), de 16 de diciembre de 2025, que ordena la inscripción en el registro de convenios y la publicación de las tablas salariales pactadas. El ámbito es provincial y el sector es la construcción y obras públicas de Burgos. El acta de firma se suscribió el 5 de diciembre de 2025 por la parte empresarial (Federación de Empresarios de la Construcción de la Provincia de Burgos) y la parte social (UGT-FICA y CC.OO. del Hábitat). Las tablas resultantes tienen un periodo de vigencia desde el 1 de enero de 2025 hasta el 31 de diciembre de 2026.

Cambios principales

El acuerdo articula los incrementos en tres tramos sucesivos, cada uno tomando como base de partida el resultado del anterior:

Año	Incremento tablas salariales	Aportación empresarial al plan de pensiones
2024	+0,40% (con efectos 1 enero 2025, sin retroactividad)	+0,40%
2025	+3,50%	+0,50%
2026	+3,00%	+0,25%

El incremento del 0,40% sobre las tablas de 2024 se aplica con efectos de 1 de enero de 2025 y sin efectos retroactivos, y la cantidad resultante se convierte en la base de partida para calcular el incremento del 3,50% de 2025. A su vez, la tabla de 2025 sirve de base para aplicar el 3,00% de 2026.

Las tablas salariales por categorías (personal con retribución mensual y personal con retribución diaria) figuran en los Anexos I, II y III de la publicación. Los importes desglosados por categoría requieren consultar el documento oficial, disponible en la fuente citada.

Implicaciones operativas

Procede actualizar las nóminas del personal afectado conforme a las tablas de cada ejercicio, revisando el atrasado que corresponda por el tramo de 2025 aplicado con efectos de 1 de enero de 2025. Conviene igualmente ajustar las bases de cálculo de finiquitos e indemnizaciones a la tabla vigente en cada momento y actualizar las contribuciones empresariales al plan de pensiones en los porcentajes pactados.

Fuente

Boletín Oficial de la Provincia de Burgos, núm. 2, de 5 de enero de 2026 (C.V.E. BOPBur-2025-06347). Resolución de 16 de diciembre de 2025 de la Oficina Territorial de Trabajo de Burgos. Texto disponible en www.graduados-sociales.com. Código de convenio (REGCON): 09000185011982.