Construcción Cantabria 2026: plan de pensiones sube 0,25%
Construcción de Cantabria: aprobadas las contribuciones al plan de pensiones para 2024, 2025 y 2026
El Boletín Oficial de Cantabria de 26 de marzo de 2026 publica el Acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Construcción y Obras Públicas de Cantabria por el que se fija la contribución empresarial al Plan de Pensiones sectorial. El texto cierra la cuantía definitiva de 2024 y aprueba las correspondientes a 2025 y 2026.
Qué se publica
Se trata de un acuerdo de la comisión negociadora (suscrito el 30 de diciembre de 2025) que desarrolla, en el ámbito autonómico de Cantabria, lo previsto en el VII Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción (CGSC) sobre el Plan de Pensiones de Empleo Simplificado del sector. El ámbito es el sector de la construcción y obras públicas en Cantabria. El acuerdo aprueba las tablas de contribución empresarial por niveles profesionales para los ejercicios 2024 (definitiva), 2025 y 2026, así como las fechas máximas de ingreso de las cantidades.
Cambios principales
El incremento se articula en tres tramos sucesivos, conforme al art. 55 del VII CGSC:
- 2024: la contribución se incrementa un 0,4%, sin efectos retroactivos (sin abono de atrasos). Esta cuantía pasa a ser la base de partida para el cálculo de 2025.
- 2025: a la contribución de 2024 se añade el 0,50% del importe de los conceptos salariales de las tablas de 2024 del convenio de Cantabria.
- 2026: a la contribución de 2025 se añade el 0,25% del importe de los conceptos salariales de las tablas de 2025.
Tabla de contribución empresarial de retribución mensual (importes anuales en euros):
| Nivel | 2024 | 2025 | 2026 |
|---|---|---|---|
| II - Titulado Superior | 598,29 | 790,73 | 890,32 |
| III - Titulado Medio | 463,73 | 612,89 | 690,08 |
| IV - Jefe de personal | 399,95 | 528,60 | 595,17 |
| V - Jefe Adm. 2º | 379,80 | 501,97 | 565,19 |
| VI - Ofic. Adm. 1º | 370,28 | 489,38 | 551,01 |
| VII - Delineante 2º | 360,70 | 476,72 | 536,76 |
| VIII - Ofic. Adm. 2º | 356,69 | 471,42 | 530,79 |
| IX - Auxiliar Adm. | 346,42 | 457,85 | 515,52 |
Tabla de contribución empresarial de retribución diaria (importes anuales en euros):
| Nivel | 2024 | 2025 | 2026 |
|---|---|---|---|
| VI - Encargado, J. Taller | 370,28 | 489,38 | 551,01 |
| VII - Capataz | 360,70 | 476,72 | 536,76 |
| VIII - Ofc. 1 de Oficio | 356,69 | 471,42 | 530,79 |
| IX - Ofc. 2 de Oficio | 346,42 | 457,85 | 515,52 |
| X - Ayte. de Oficio | 338,82 | 447,80 | 504,20 |
| XI - Peón Especialista | 336,76 | 445,08 | 501,14 |
| XII - Peón Ordinario | 332,73 | 439,75 | 495,13 |
Para los trabajadores en formación (nivel XIII) las cuantías van desde 207,86 € (16-17 años, 1.er año) en 2024 hasta 515,52 € (trabajador escuela taller, 2.º año) en 2026. Para los nuevos contratos de formación en alternancia y formativo para la obtención de la práctica profesional (art. 24 del VII CGSC), la contribución se calcula en función de la retribución anual efectivamente percibida según los porcentajes del propio precepto.
En cuanto a plazos de ingreso, las contribuciones de los once primeros meses de 2025 (anteriores a la publicación del Acta 24.ª del CGSC, de 10 de diciembre de 2025) se ingresan en la Entidad Depositaria dentro de los 90 días siguientes a dicha publicación; las de diciembre de 2025 y las de 2026 se ingresan en la fecha del art. 28.4 del Reglamento de Especificaciones del Plan de Pensiones (art. 240 del CGSC).
Implicaciones operativas
Las empresas del sector de la construcción en Cantabria deben actualizar el importe de la contribución empresarial al plan de pensiones por trabajador según el nivel profesional y el ejercicio aplicable, e ingresar las cantidades en los plazos indicados para evitar incumplimientos frente a la Entidad Depositaria. Conviene revisar los cálculos pendientes de 2024 y 2025 a la vista de las cuantías definitivas y planificar la previsión de coste de 2026.
Fuente
Boletín Oficial de Cantabria núm. 59, de 26 de marzo de 2026 (CVE-2026-2338): Resolución de la Dirección General de Trabajo, Economía Social y Empleo Autónomo por la que se inscribe y publica el Acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Construcción y Obras Públicas de Cantabria sobre la contribución empresarial al Plan de Pensiones para 2024, 2025 y 2026. Texto íntegro disponible en la fuente oficial. Código REGCON 39000365011982.
39000365011982¿Es asesoría laboral?
Cartas Laborales aplica el convenio colectivo de cada empresa al generar cartas de sanción, audiencia previa y despido. Prueba gratis.
Ver planes →