Construcción de Ceuta 2025-2026: tablas salariales y aportaciones al plan de pensiones

El Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta (BOCCE nº 6.586, de 27 de enero de 2026) publica el Acta Final de Acuerdo de 13 de enero de 2026 con la revisión salarial del Convenio Colectivo de la Construcción de Ceuta para los años 2025 y 2026. El acuerdo fija las nuevas tablas salariales y las aportaciones al plan de pensiones simplificado del sector.

Qué se publica

Se trata de un acuerdo de la mesa de negociación colectiva, suscrito por la Confederación de Empresarios de Ceuta y los sindicatos UGT y CCOO, que aprueba por unanimidad las tablas salariales para 2025 (Anexo I) y 2026 (Anexo II) del convenio provincial de la construcción de Ceuta. Ambas tablas incluyen la aportación al plan de pensiones simplificado del sector prevista en el artículo 56 del VII Convenio General del Sector de la Construcción. La Delegación del Gobierno en Ceuta ordenó su inscripción registral y publicación en el boletín. El ámbito es el sector de la construcción en la Ciudad Autónoma de Ceuta.

Cambios principales

Tabla salarial 2025 (Anexo I):

Categorías	Salario base (€)	P. residencia (€)	P. extras/vac. (€)	Aportación anual plan de pensiones (€)
II-III-IV	1.202,12	300,53	2.271,54	485,47
V-VI	1.186,21	296,55	2.237,06	479,01
VII	1.170,41	292,60	2.207,09	472,86
VIII	1.154,57	288,64	2.177,07	466,69
IX-X	1.138,66	284,67	2.147,17	460,50
XI	1.122,97	280,74	2.117,61	454,41
XII	1.120,19	280,05	2.112,33	453,32

Tabla salarial 2026 (Anexo II):

Categorías	Salario base (€)	P. residencia (€)	P. extras/vac. (€)	Aportación anual plan de pensiones (€)
II-III-IV	1.238,18	309,54	2.339,69	546,67
V-VI	1.221,79	305,45	2.304,17	539,40
VII	1.205,52	301,38	2.273,30	532,47
VIII	1.189,21	297,30	2.242,38	525,52
IX-X	1.172,82	293,21	2.211,58	518,56
XI	1.156,66	289,17	2.181,14	511,69
XII	1.153,79	288,45	2.175,70	510,47

Otros conceptos para 2025 y 2026: dieta diaria (64,13 € / 66,05 €), media dieta diaria (32,04 € / 33,00 €), plus de transporte diario (2,00 € / 2,06 €), plus de compensación por antigüedad mensual (21,16 € / 21,80 €), plus de asistencia diario (0,70 € / 0,72 €) y plus de desgaste de herramientas mensual (19,06 € / 19,63 €). Los atrasos de los salarios de 2025 se abonan con carácter retroactivo desde el 01.01.2025 y podrán fraccionarse hasta en seis mensualidades a partir de la fecha de publicación en el BOCCE.

Implicaciones operativas

Las asesorías con empresas del sector de la construcción en Ceuta deben actualizar las nóminas conforme a las tablas 2025 y 2026 y calcular los atrasos retroactivos desde el 1 de enero de 2025, teniendo en cuenta la posibilidad de fraccionar su abono en hasta seis mensualidades. Procede asimismo revisar el importe de las aportaciones al plan de pensiones simplificado por categoría y verificar los conceptos de dietas, pluses y horas extraordinarias en finiquitos y liquidaciones que se emitan.

Fuente

Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta (BOCCE) nº 6.586, de 27 de enero de 2026, Delegación del Gobierno en Ceuta, Área de Trabajo e Inmigración, Acta Final de Acuerdo de 13 de enero de 2026. Texto disponible en la publicación oficial. Código REGCON: 51000115011982.