Construcción Guadalajara 2025-2026: tablas salariales (+3,50% y +3,00%)
Construcción Guadalajara 2025-2026: nuevas tablas salariales
El Boletín Oficial de la Provincia de Guadalajara, número 4, de 8 de enero de 2026, publica las tablas salariales de los años 2025 y 2026 del Convenio Colectivo del Sector de Construcción y Obras Públicas de la provincia de Guadalajara. El incremento es del 3,50% desde el 1 de enero de 2025 y del 3,00% desde el 1 de enero de 2026.
Qué se publica
Se trata de la inscripción de las tablas salariales acordadas en Acta suscrita el 11 de diciembre de 2025 entre la representación empresarial y los sindicatos CC.OO. Hábitat y UGT-FICA, ordenada por la Consejería de Economía, Empresas y Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. El ámbito es provincial y afecta al sector de construcción y obras públicas de Guadalajara. Los incrementos aplican los porcentajes fijados en los artículos 55.4 y 55.5 del VII Convenio General del Sector de la Construcción (VII CGSC): primero se revisaron las tablas de 2024 en un 0,14% por la cláusula de garantía salarial, sin efectos retroactivos, sirviendo de base para 2025; sobre esa base se aplica el 3,50% en 2025 y el 3,00% en 2026. El acta tuvo entrada en el Registro de Convenios el 29 de diciembre de 2025.
Cambios principales
Las tablas de retribuciones mensuales de 2025 quedan como sigue (salario base, plus asistencia y actividad, plus extrasalarial, total mes y total año):
| Nivel | Salario base | Plus Asist. y Activ. | Plus Extrasalarial | Total mes | Total año |
|---|---|---|---|---|---|
| II | 1.521,24 € | 734,95 € | 133,13 € | 2.389,32 € | 34.409,22 € |
| III | 1.289,88 € | 632,21 € | 133,13 € | 2.055,22 € | 29.464,94 € |
| IV | 1.256,75 € | 628,09 € | 133,13 € | 2.017,97 € | 28.922,11 € |
| V | 1.201,41 € | 554,97 € | 133,13 € | 1.889,51 € | 27.043,15 € |
| VI | 1.086,96 € | 500,59 € | 133,13 € | 1.720,68 € | 24.592,86 € |
| VII | 1.070,98 € | 491,14 € | 133,13 € | 1.695,25 € | 24.169,22 € |
| VIII | 1.065,52 € | 451,01 € | 133,13 € | 1.649,66 € | 23.393,92 € |
| IX | 1.039,78 € | 387,67 € | 133,13 € | 1.560,58 € | 22.234,13 € |
| X | 1.012,71 € | 346,55 € | 133,13 € | 1.492,39 € | 21.239,60 € |
| XI | 994,45 € | 346,55 € | 133,13 € | 1.474,13 € | 20.957,89 € |
| XII | 991,61 € | 346,55 € | 133,13 € | 1.471,29 € | 20.921,40 € |
Para 2026, con el incremento del 3,00%, las retribuciones mensuales quedan así:
| Nivel | Salario base | Plus Asist. y Activ. | Plus Extrasalarial | Total mes | Total año |
|---|---|---|---|---|---|
| II | 1.566,88 € | 757,00 € | 137,12 € | 2.461,00 € | 35.441,51 € |
| III | 1.328,58 € | 651,18 € | 137,12 € | 2.116,88 € | 30.348,94 € |
| IV | 1.294,45 € | 646,93 € | 137,12 € | 2.078,50 € | 29.789,66 € |
| V | 1.237,45 € | 571,62 € | 137,12 € | 1.946,19 € | 27.854,40 € |
| VI | 1.119,57 € | 515,61 € | 137,12 € | 1.772,30 € | 25.330,63 € |
| VII | 1.103,11 € | 505,87 € | 137,12 € | 1.746,10 € | 24.894,20 € |
| VIII | 1.097,49 € | 464,54 € | 137,12 € | 1.699,15 € | 24.095,75 € |
| IX | 1.070,97 € | 399,30 € | 137,12 € | 1.607,39 € | 22.901,08 € |
| X | 1.043,09 € | 356,95 € | 137,12 € | 1.537,16 € | 21.876,76 € |
| XI | 1.024,28 € | 356,95 € | 137,12 € | 1.518,35 € | 21.586,57 € |
| XII | 1.021,36 € | 356,95 € | 137,12 € | 1.515,43 € | 21.549,05 € |
Las dietas también se actualizan. En 2025 la dieta completa es de 45,60 € (niveles I, II y III), 38,02 € (IV y V), 37,62 € (VI y VII) y 34,01 € (restantes niveles), con media dieta de 15,46 €, 15,05 €, 12,91 € y 12,91 € respectivamente. En 2026 la dieta completa pasa a 46,97 €, 39,16 €, 38,75 € y 35,03 €, con media dieta de 15,92 €, 15,50 €, 13,30 € y 13,30 €. Se publican asimismo las tablas de retribuciones diarias y la contribución empresarial al plan de pensiones sectorial: las contribuciones de 2025 se incrementan en un 0,50% sobre las revisadas de 2024, y las de 2026 en un 0,25% sobre las de 2025.
Implicaciones operativas
Procede actualizar las nóminas del personal de construcción con efectos desde el 1 de enero de 2025 y, de nuevo, desde el 1 de enero de 2026, aplicando los nuevos importes de salario base, pluses, pagas extra y vacaciones según nivel. Debe revisarse el abono de dietas conforme a las nuevas cuantías y ajustar la contribución empresarial al plan de pensiones sectorial. En finiquitos y liquidaciones de trabajadores cesados en estos ejercicios habrá que aplicar la tabla vigente en la fecha correspondiente.
Fuente
Boletín Oficial de la Provincia de Guadalajara, número 4, de 8 de enero de 2026 — Tablas salariales de los años 2025 y 2026 del Convenio Colectivo del Sector de Construcción y Obras Públicas de la provincia de Guadalajara (texto oficial). Código REGCON 19000105011981.
19000105011981¿Es asesoría laboral?
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