Construcción de Las Palmas: contribución al plan de pensiones para 2025 y 2026

El Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas número 28, de 6 de marzo de 2026, publica el Acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo Provincial del Sector de la Construcción que fija las contribuciones empresariales al Plan de Pensiones de Empleo Simplificado para los ejercicios 2025 y 2026. El Acuerdo se suscribió el 29 de diciembre de 2025 y produce plenos efectos desde la fecha de su firma.

Qué se publica

Se trata de un Acuerdo de la Comisión Negociadora (no de un convenio nuevo ni de una revisión de tablas salariales propiamente dicha) que desarrolla, para el ámbito provincial de Las Palmas, la obligación de contribución al Plan de Pensiones de Empleo Simplificado del Sector de la Construcción prevista en los artículos 56 y 240 del VII Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción (VII CGSC). El ámbito es el sector de la construcción y obras públicas de la provincia de Las Palmas. El localizador del depósito es DC_QU72PB73. El Acuerdo se inscribe y deposita en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias.

Cambios principales

La aportación empresarial al plan de pensiones se calcula por acumulación de porcentajes sobre los conceptos salariales de distintas tablas anuales del convenio aplicable:

Ejercicio	Cálculo de la contribución empresarial
2025	1% sobre las tablas de 2021, más 0,25% sobre las tablas de 2023, más 0,40% sobre las tablas vigentes en 2024 (cláusula de garantía salarial, art. 55.4 VII CGSC), más 0,50% sobre las tablas de 2024 ya con la garantía salarial aplicada
2026	1% sobre las tablas de 2021, más 0,25% sobre las tablas de 2023, más 0,40% sobre las tablas vigentes en 2024 (garantía salarial), más 0,50% sobre las tablas de 2024 con la garantía aplicada, más 0,25% sobre las tablas de 2025

Las cuantías se aplican a quien preste servicios todo el año a tiempo completo o, en su defecto, en la parte proporcional correspondiente.

El Acuerdo trae causa de la cláusula de garantía salarial del artículo 55.4 del VII CGSC: dado que la suma de la tasa anual del IPC general de diciembre de 2022, 2023 y 2024 se situó en el 11,6%, las tablas salariales de 2024 de los convenios provinciales se incrementan en un 0,40% con efectos de 1 de enero de 2025, sin efectos retroactivos, y la contribución al plan de pensiones de 2024 se incrementa en otro 0,40%, también sin retroactividad.

El Acuerdo incorpora como parte inseparable las tablas de contribuciones anuales por oficio y categoría para 2025 y 2026. El importe anual por categoría no ha podido reproducirse aquí con fiabilidad por la codificación del documento; el detalle íntegro por oficio y categoría está disponible en el texto oficial publicado en el BOP de Las Palmas.

Implicaciones operativas

Las empresas del sector deben ingresar en la Entidad Depositaria la contribución por trabajador conforme a las tablas adjuntas. Las contribuciones correspondientes a los meses de 2025 anteriores a la publicación del Acuerdo en el BOP se ingresarán dentro de los 90 días siguientes a dicha publicación; las posteriores, así como las de 2026, en la fecha prevista en el artículo 28.4 del Reglamento de Especificaciones del plan (art. 240 VII CGSC). Conviene revisar el cálculo de la parte proporcional para altas, bajas y contratos a tiempo parcial dentro del ejercicio.

Fuente

Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, número 28, de 6 de marzo de 2026, anuncio 789, Dirección General de Trabajo de la Consejería de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias. Texto disponible en graduados-sociales.com. Código REGCON 35000605011982.