Construcción de Las Palmas: revisión salarial 2025-2026 con subidas del 3,5% y el 3%

El Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas número 42, de 8 de abril de 2026, publica la revisión de las tablas salariales del convenio colectivo provincial del sector de la construcción. El acuerdo fija un incremento del 3,5% para 2025 y del 3% para 2026, además de regular los atrasos devengados durante 2025.

Qué se publica

Se trata de un acuerdo de revisión de tablas salariales para los años 2025 y 2026, alcanzado el 19 de diciembre de 2025 por la Comisión Negociadora del convenio colectivo provincial del sector de la construcción de Las Palmas (expediente 35/01/0002/2026). El ámbito es provincial y afecta al sector de la construcción y obras públicas, así como al subsector de comercio de la construcción, que cuentan con tablas diferenciadas. La revisión da cumplimiento a las decisiones de la Comisión Negociadora del VII Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción (VII CGSC) y a su artículo 55.

Cambios principales

Como base de partida, en aplicación de la cláusula de garantía salarial del artículo 55.4 del VII CGSC, las tablas de 2024 se incrementaron un 0,40% con efectos de 1 de enero de 2025 y sin efectos retroactivos. La contribución empresarial al plan de pensiones de 2024 se elevó en el otro 0,40% en idénticas condiciones. Esta motivación se sustenta en que la suma del IPC general de diciembre de 2022, 2023 y 2024 se situó en el 11,6%.

Sobre esa base se aplican los incrementos pactados:

Año	Incremento sobre tabla anterior	Aplica a
2025	3,5%	Conceptos salariales y extrasalariales (dietas y medias dietas)
2026	3%	Conceptos salariales y extrasalariales (dietas y medias dietas)

El incremento del plus extrasalarial de transporte se aplica en años alternos: en 2025 sobre el plus de asistencia y en 2026 sobre la retribución diaria, respetando los límites del artículo 64 del VII CGSC.

Las dietas y medias dietas quedan fijadas en:

Concepto	2025	2026
Dieta completa	30,05 €	30,95 €
Media dieta	8,90 €	9,17 €

Estos importes tienen carácter de mínimo y entran en vigor con efectos económicos desde la fecha de firma, sin efecto retroactivo. Las tablas salariales detalladas por categoría (titulados, personal administrativo, operarios, etc.) constan en el anexo del boletín; los importes por categoría requieren consultar el documento oficial.

En cuanto a los atrasos, las partes acordaron que los devengados por la inaplicación de la revisión de 2025 (del 1 de enero al 30 de noviembre de 2025) se abonen como atrasos desde la firma del acta hasta el 31 de marzo de 2026, conforme a las tablas de atrasos que forman parte del acuerdo.

Implicaciones operativas

Procede actualizar las nóminas del personal afectado conforme a las nuevas tablas de 2025 y 2026 y verificar el abono de los atrasos de 2025 dentro del plazo previsto. Conviene asimismo revisar el cálculo de finiquitos e indemnizaciones del periodo, así como los importes de dietas y media dieta aplicados, para asegurar la correcta cuantificación de los conceptos salariales y extrasalariales.

Fuente

Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, número 42, de 8 de abril de 2026, anuncio 1.090, Consejería de Turismo y Empleo, Dirección General de Trabajo. Texto disponible en la fuente oficial. Código REGCON 35000605011982.