Construcción de León 2025-2026: tablas salariales y aportación al plan de pensiones

El Boletín Oficial de la Provincia de León (núm. 46, de 9 de marzo de 2026) publica el acta de la Comisión negociadora del Convenio Colectivo provincial del sector de edificación y obras públicas de León, con las nuevas tablas salariales y la aportación al plan de pensiones para 2025 y 2026. Los incrementos pactados son del 3,5% para 2025 y del 3% para 2026.

Qué se publica

Se trata de la aprobación de tablas salariales (no de un convenio nuevo) del convenio provincial de edificación y obras públicas de León (REGCON 24002005011980). El acta, firmada el 1 de diciembre de 2025 por FICA-UGT, CCOO de Construcción y Servicios y la Asociación Leonesa de Edificación y Obra Pública, fija para 2025, con efectos de 1 de enero de 2025 y tras aplicar el 0,4% de la cláusula de garantía salarial del art. 55.4 del VII Convenio General del Sector de la Construcción, un incremento del 3,5% en la tabla salarial y una contribución al plan de pensiones del 0,5%. Para 2026 se establece un incremento del 3% en la tabla de salarios y una contribución al plan de pensiones del 0,25%.

Cambios principales

Tablas salariales (importes diarios de salario base, plus salarial y plus extrasalarial; pagas extras y vacaciones y cómputo global anual en euros):

Tabla salarial 2025

Nivel	Salario base/día	Plus salarial/día	Plus extrasal./día	Pagas extras y vacaciones	Cómputo global anual
II	46,50	21,40	6,07	2.117,91	27.973,99
III	45,76	21,40	6,07	2.068,64	27.578,81
IV	45,12	21,40	6,07	2.019,37	27.215,22
V	44,23	21,40	6,07	1.940,59	26.678,87
VI	42,94	21,40	6,07	1.871,64	26.040,48
VII	40,53	21,40	6,07	1.822,37	25.082,17
VIII	38,08	21,40	6,07	1.743,57	24.029,99
IX	35,96	21,40	6,07	1.694,31	23.171,67
X	33,98	21,40	6,07	1.625,35	22.301,67
XI	32,20	21,40	6,07	1.546,54	21.465,27
XII	29,61	21,40	6,07	1.497,28	20.454,32
XIII	22,34	21,40	6,07	1.053,99	16.687,68

Tabla salarial 2026

Nivel	Salario base/día	Plus salarial/día	Plus extrasal./día	Pagas extras y vacaciones	Cómputo global anual
II	47,90	22,04	6,26	2.181,45	28.813,21
III	47,14	22,04	6,26	2.130,70	28.406,18
IV	46,47	22,04	6,26	2.079,95	28.031,68
V	45,55	22,04	6,26	1.998,81	27.479,23
VI	44,23	22,04	6,26	1.927,79	26.821,70
VII	41,74	22,04	6,26	1.877,04	25.834,63
VIII	39,22	22,04	6,26	1.795,88	24.750,89
IX	37,04	22,04	6,26	1.745,14	23.866,82
X	35,00	22,04	6,26	1.674,11	22.970,72
XI	33,16	22,04	6,26	1.592,93	22.109,23
XII	30,50	22,04	6,26	1.542,20	21.067,95
XIII	23,01	22,04	6,26	1.085,61	17.188,31

Conceptos extrasalariales y de indemnización: la dieta pasa de 38,81 € (2025) a 39,97 € (2026), la media dieta de 13,51 € a 13,92 €, el kilometraje de 0,41 € a 0,42 €, la ropa de trabajo de 0,30 € a 0,31 € y el desgaste de herramienta de 0,42 € a 0,43 €. Las indemnizaciones del art. 39.1.B suben de 53.238,79 € a 54.835,96 € y las del art. 39.1.C de 31.716,73 € a 32.668,23 €.

La aportación al plan de pensiones (cómputo global anual) asciende, por nivel, desde 555,28 € (nivel II) hasta 331,25 € (nivel XIII) en 2025, y desde 625,21 € hasta 372,97 € en 2026.

Los atrasos se abonarán en el plazo de tres meses a contar desde la publicación de las tablas en el Boletín Oficial de la Provincia.

Implicaciones operativas

Procede actualizar las nóminas del personal afecto al convenio con las cuantías de 2026 y liquidar los atrasos de 2025 dentro del plazo de tres meses indicado, computando el efecto retroactivo a 1 de enero de 2025. Conviene asimismo revisar la base de cálculo de finiquitos e indemnizaciones que tomen como referencia las tablas y los importes de los artículos 39.1.B y 39.1.C, así como ajustar las aportaciones al plan de pensiones.

Fuente

Boletín Oficial de la Provincia de León núm. 46, de 9 de marzo de 2026, páginas 53 a 57 (CVE BOP-LE-2026-046022). Resolución de la Oficina Territorial de Trabajo de la Delegación Territorial de León de la Junta de Castilla y León. Texto verificable en https://bop.dipuleon.es. Código REGCON 24002005011980.