Construcción de Melilla 2025-2026: revisión salarial del 3,5%

El Boletín Oficial de la Ciudad de Melilla (BOME) publica el acuerdo de la comisión negociadora del convenio colectivo del sector de la construcción de Melilla, que aprueba las tablas salariales de 2025 y 2026. La revisión de 2025 se aplica con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2025.

Qué se publica

Se trata de una resolución de la Delegación de Gobierno en Melilla (Área de Trabajo e Inmigración), de fecha 4 de febrero de 2026, por la que se registra y publica el acta del acuerdo de la comisión negociadora, suscrito el 22 de diciembre de 2025 entre la representación empresarial (COADEME) y la representación social (UGT-FICA y CC.OO.). El acuerdo aprueba la revisión salarial del sector de la construcción de la ciudad autónoma de Melilla y sus tablas para 2025 y 2026.

Cambios principales

Para 2025 se aplica una cláusula de revisión del 0,4% sobre las tablas salariales de 2024 y, sobre ese resultado, un incremento del 3,5%. Estos porcentajes tienen carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2025, con abono de atrasos en el plazo máximo de dos meses desde la publicación en el BOME. Para 2026 se acuerda un incremento del 3% sobre las tablas salariales de 2025.

Tabla salarial 2025 — operarios (importes en euros):

Categoría	Nivel	S. Base €/día	Plus Residenc. €/día	Plus Asistenc. €/día	Transporte €/día	Retribución €/año
Peón ordinario	XII	32,67	8,17	3,06	3,19	19.700,76
Peón especialista	XI	33,15	8,29	3,10	3,19	20.007,34
Ayudante de oficio	X	33,23	8,30	3,15	3,19	20.289,12
Oficial 2ª	IX	33,69	8,43	4,24	3,19	20.948,42
Oficial 1ª	VIII	34,53	8,64	4,35	3,19	21.649,48
Capataz	VII	35,64	8,92	4,49	3,19	22.024,52

Tabla salarial 2026 — operarios (importes en euros):

Categoría	Nivel	S. Base €/día	Plus Residenc. €/día	Plus Asistenc. €/día	Transporte €/día	Retribución €/año
Peón ordinario	XII	33,65	8,42	3,15	3,29	20.293,93
Peón especialista	XI	34,14	8,54	3,19	3,29	20.606,77
Ayudante de oficio	X	34,23	8,55	3,24	3,29	20.898,59
Oficial 2ª	IX	34,70	8,68	4,37	3,29	21.576,70
Oficial 1ª	VIII	35,57	8,90	4,48	3,29	22.300,91
Capataz	VII	36,71	9,19	4,62	3,29	22.686,23

Las tablas incluyen también los niveles de directivos, administrativos y técnicos (del nivel IX Aux. Advo. al nivel II Titulado Superior), con retribuciones anuales de 2025 entre 20.606,60 € y 27.039,26 €, y de 2026 entre 21.224,80 € y 27.850,40 €. En ambos ejercicios el acuerdo señala que debe realizarse además la contribución al plan de pensiones indicado.

Implicaciones operativas

Procede actualizar las nóminas del personal afectado conforme a las tablas de 2025 con efectos retroactivos al 1 de enero de 2025, y liquidar los atrasos correspondientes dentro del plazo de dos meses previsto en el acuerdo. Las tablas de 2026, con el incremento del 3%, deben aplicarse desde el 1 de enero de 2026. Conviene revisar los cálculos de finiquitos e indemnizaciones emitidos en el periodo para verificar que reflejan las cuantías revisadas.

Fuente

Boletín Oficial de la Ciudad de Melilla (BOME) núm. 6352, de 10 de febrero de 2026, artículo BOME-A-2026-100, páginas 310-312. Resolución del Área de Trabajo e Inmigración de la Delegación de Gobierno en Melilla, de 4 de febrero de 2026. Texto disponible en bomemelilla.es. Código REGCON: 52000425011982.