Construcción de Zaragoza: nuevas tablas salariales y de plan de pensiones para 2025 y 2026

El Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza publica el 31 de enero de 2026 el acta y las tablas salariales del convenio del Sector de Industrias de la Construcción y Obras Públicas de Zaragoza. Se fijan los incrementos retributivos para 2025 y 2026 y las nuevas aportaciones al Plan de Pensiones de Empleo del sector.

Qué se publica

Se trata del acta de la comisión negociadora suscrita el 9 de diciembre de 2025 entre FECZA (representación empresarial) y FICA-UGT y CCOO del Hábitat de Aragón (representación de los trabajadores), junto con las tablas salariales para 2025 y 2026. El acto es de ámbito provincial (Zaragoza) y sector de la construcción. Los incrementos se aplican trasladando los porcentajes aprobados por la comisión negociadora del VII Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción (CGSC) de 4 de noviembre de 2025. Los importes de dietas, prendas de trabajo, herramientas y locomoción también se actualizan.

Cambios principales

Con carácter previo se revisan las tablas de 2024 en un 0,4% (salarios y Plan de Pensiones), con efectos desde el 1 de enero de 2025 y sin retroactividad. Sobre esa base se aplican los incrementos:

• 2025: 4%, del que un 3,5% incrementa las tablas salariales y un 0,50% las aportaciones al Plan de Pensiones.
• 2026: 3,25%, del que un 3,0% va a tablas salariales y un 0,25% al Plan de Pensiones.

Los incrementos afectan al salario base, gratificaciones extraordinarias, retribución de vacaciones, plus de asistencia, plus de transporte y tabla de horas extraordinarias.

Tabla de retribuciones mensuales (Total mes, sin plus de transporte), niveles seleccionados:

Nivel	Total mes 2025	Total mes 2026
II	3.270,40 €	3.368,51 €
V	2.293,72 €	2.362,53 €
VIII	1.925,55 €	1.983,32 €
X	1.744,47 €	1.796,80 €
XII	1.574,83 €	1.622,07 €
XIV	1.134,19 €	1.168,21 €

Dietas y otros conceptos actualizados (aplicables desde la publicación):

Concepto	2025	2026
Dieta completa	56,90 €	58,61 €
Media dieta (2.º párrafo)	14,25 €	14,68 €
Ropa (buzo)	28,41 €	29,26 €
Herramientas	0,37 €	0,38 €
Locomoción	0,31 €	0,32 €

Para los contratos de formación en alternancia, la retribución es del 60% el primer año y del 75% el segundo; para el contrato formativo de práctica profesional, del 70%, en ambos casos sin ser inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.

Implicaciones operativas

Procede actualizar las nóminas con las nuevas tablas de 2025 y 2026 y abonar los atrasos que correspondan, para lo que las empresas disponen de un plazo de dos meses desde la publicación en el BOPZ. Debe revisarse el cálculo de finiquitos e indemnizaciones con los importes vigentes, así como ajustar las contribuciones al Plan de Pensiones de Empleo del sector conforme a los nuevos porcentajes. Es aplicable la absorción y compensación del artículo 57 del CGSC.

Fuente

Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza (BOPZ), núm. 24, de 31 de enero de 2026, sección quinta, núm. 466. Resolución de la Subdirección Provincial de Trabajo de Zaragoza. Texto disponible en la fuente oficial. Código REGCON: 50000335011982.