Nuevo convenio colectivo de derivados del cemento de La Rioja (2025-2028)

El Boletín Oficial de La Rioja (BOR) publica el convenio colectivo del sector de derivados del cemento de La Rioja, con una vigencia de cuatro años que abarca desde el 1 de enero de 2025 hasta el 31 de diciembre de 2028. La publicación tiene lugar el 15 de mayo de 2026, por lo que incorpora efectos retroactivos para el ejercicio 2025.

Qué se publica

Se registra y publica el convenio colectivo de ámbito autonómico aplicable a las empresas y trabajadores del sector de derivados del cemento en La Rioja, identificado con REGCON 26000115011981. El sector comprende las actividades de fabricación y transformación de productos derivados del cemento: prefabricados de hormigón, bloques, baldosas, tubos y similares. La vigencia cuatrienal (2025-2028) es relevante porque implica que el año 2025 ya ha transcurrido en su mayor parte y las empresas afectadas deben aplicar retroactivamente las condiciones pactadas desde el 1 de enero de 2025.

Cambios principales

El convenio establece el marco retributivo y de condiciones laborales para todo el período 2025-2028. La publicación en mayo de 2026, con más de un año de retraso respecto al inicio de su vigencia, es característica de los convenios sectoriales cuya negociación se prolonga: las empresas deberán abonar los atrasos correspondientes al ejercicio 2025 y los meses ya transcurridos de 2026. El texto publicado en el BOR contiene las tablas salariales por categoría, la jornada anual pactada y el régimen de complementos. Dado que el PDF fuente está en formato de imagen no seleccionable, los valores exactos de incremento y las tablas por categoría profesional deben consultarse directamente en el texto oficial publicado en el BOR del 15 de mayo de 2026.

Implicaciones operativas

Las asesorías que gestionen trabajadores de empresas del sector de derivados del cemento en La Rioja tienen dos actuaciones prioritarias. La primera es calcular y abonar los atrasos desde el 1 de enero de 2025 hasta la fecha de publicación del convenio para todos los trabajadores en alta. La segunda es actualizar las nóminas desde mayo de 2026 con los nuevos valores del convenio. El carácter sectorial del convenio obliga a verificar si cada empresa tiene convenio propio que mejore las condiciones del sectorial o si aplica directamente este marco autonómico. El período de vigencia hasta 2028 aporta estabilidad negociadora para los próximos ejercicios.

Fuente

Boletín Oficial de La Rioja (BOR), 15 de mayo de 2026. REGCON: 26000115011981. Texto completo disponible en: https://web.larioja.org/bor

Nota: el PDF fuente está en formato de imagen no seleccionable. Los valores exactos de las tablas salariales, el porcentaje de incremento anual y la jornada pactada no han podido extraerse de forma automatizada. Se recomienda consultar el texto oficial del BOR para obtener las cifras precisas.