Depuración de aguas residuales de Madrid: tablas definitivas 2025-2027 y rectificación de los artículos 14 y 19

El BOCM número 91, de 18 de abril de 2026, publica el acuerdo de modificación del XII Convenio Colectivo del Sector Empresas Depuración de Aguas Residuales y Cauces Fluviales de la Comunidad de Madrid. La rectificación corrige los artículos 14 y 19 y aprueba las tablas salariales definitivas de los años 2025, 2026 y 2027.

Qué se publica

Se trata de un acta de rectificación del texto del XII Convenio, suscrita el 13 de marzo de 2026 por ADEPUREMA y las representaciones de UGT, e inscrita por Resolución de 30 de marzo de 2026 de la Dirección General de Trabajo. El ámbito es autonómico (Comunidad de Madrid) y el sector es el de empresas de depuración de aguas residuales y cauces fluviales. El convenio originario se había publicado en el BOCM número 49, de 27 de febrero de 2026; esta publicación sustituye su Anexo de tablas por las definitivas y corrige la redacción de dos artículos.

Cambios principales

El acuerdo introduce tres tipos de rectificación:

• Artículo 14 (trabajos de grupo o nivel superior): se corrige la remisión interna, que ahora apunta a los artículos 27 a 29 del convenio para la convocatoria del concurso oposición tras seis meses ininterrumpidos u ocho alternos en el puesto superior.
• Artículo 19 (grupos profesionales): se subsana el intercambio de los textos de los niveles GP2A/GP2B y de la formación de GP3A/GP3B, que aparecían cruzados en el texto publicado.
• Tablas salariales: se corrige el área funcional del grupo GP3B (pasa a "Administrativa y Operaria" en 2025, 2026 y 2027) y se incorpora el plus tóxico y penoso del grupo GP5 en la tabla de 2025 (257,48 € al mes), que faltaba.

Salario base agrupado mensual por grupo profesional (en euros):

Grupo y nivel	2025	2026	2027
GP 6	2.774,22	2.843,58	2.914,67
GP 5	2.419,06	2.479,54	2.541,52
GP 4A	2.348,56	2.407,27	2.467,45
GP 4B	1.765,13	1.809,26	1.854,49
GP 3A	1.707,11	1.749,78	1.793,53
GP 3B	1.585,96	1.625,61	1.666,25
GP 2A	1.481,45	1.518,49	1.556,45
GP 2B	1.310,07	1.342,82	1.376,40
GP 1	1.113,22	1.141,05	1.169,58

Conceptos comunes adicionales (mensuales): plus de transporte de 140,49 € (2025), 144,00 € (2026) y 147,60 € (2027); plus tóxico y penoso de 257,48 €, 263,92 € y 270,52 € respectivamente. El plus de turno pasa de 68,50 € (2025) a 70,21 € (2026) y 71,96 € (2027); la gratificación por turnos de Navidad, de 270,19 € a 276,94 € y 283,87 €. El salario bruto anual del GP1 queda en 26.351,11 € (2025), 27.089,89 € (2026) y 27.847,14 € (2027); el del GP6, en 48.049,39 €, 49.330,62 € y 50.643,89 €.

Implicaciones operativas

Las tablas definitivas deben tomarse como referencia para el cálculo de nóminas, atrasos y finiquitos del personal de las empresas de depuración de aguas de la Comunidad de Madrid en los ejercicios 2025 a 2027. Conviene verificar la correcta imputación del plus tóxico y penoso al grupo GP5 en 2025 y la clasificación funcional del grupo GP3B, ambos objeto de la rectificación. Las correcciones de los artículos 14 y 19 no alteran cuantías, pero sí la remisión normativa interna y la asignación de niveles de clasificación profesional.

Fuente

Resolución de 30 de marzo de 2026, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 91, de 18 de abril de 2026 (texto íntegro). Código de convenio (REGCON): 28005815011989.