Nuevo convenio de gases licuados del petróleo de Castellón (2023-2028)

El Boletín Oficial de la Provincia de Castellón publica el nuevo Convenio Colectivo de Industrias de Distribución de Gases Licuados del Petróleo de la provincia, con vigencia hasta el 31 de diciembre de 2028. El texto fija incrementos salariales escalonados del 3% al 3,2% y adjunta tablas salariales por cada anualidad.

Qué se publica

Se trata de un convenio colectivo de nuevo cuño, de ámbito provincial (Castellón), que regula las relaciones de trabajo en las empresas de transporte, distribución y venta a domicilio de gas butano, propano y otros gases envasados o embotellados. Quedan excluidos los comercios que venden gases entre otros muchos artículos (regidos por la Reglamentación del Comercio) y la empresa Repsol Butano, S.A., que dispone de convenio propio. Su duración es de seis años: aunque surte efectos desde la fecha de firma, los efectos económicos se retrotraen al 1 de enero de 2023, y la vigencia se extiende hasta el 31 de diciembre de 2028.

Cambios principales

El convenio establece los siguientes incrementos sobre todos los valores económicos: 3% para 2023, 2,5% para 2024, 3% para 2025 y 3,2% para cada uno de los años 2026, 2027 y 2028. Incorpora además una cláusula de revisión salarial: si el IPC del INE a 31 de diciembre supera la subida pactada en un año, las tablas y demás conceptos se revisan por el exceso, con efecto retroactivo a 1 de enero de ese año.

Tabla salarial mensual 2025 (subida 3%) y 2026 (subida 3,2%), salario base por categoría:

Categoría	2025	2026
Oficiales 1ª y Cajeros	1.255,44 €	1.295,61 €
Oficiales 2º	1.204,50 €	1.243,05 €
Auxiliar Administrativo	1.089,24 €	1.124,10 €
Almacenero-Conductor de carretilla	1.064,55 €	1.098,61 €
Conductor vehículo pesado	1.255,44 €	1.295,61 €
Conductor camión	1.204,50 €	1.243,05 €
Mecánico-Visitador	1.204,50 €	1.243,05 €
Ayudante conductor camión	1.184,43 €	1.222,33 €
Conductor reparto 1ª y 2ª	1.184,43 €	1.222,33 €
Especialistas prácticos	1.184,43 €	1.222,33 €
Peón	1.184,43 €	1.222,33 €

Otros conceptos relevantes: plus de transporte de 38,96 € mensuales durante once meses (excluido el periodo de vacaciones); quebranto de moneda de 23,62 € mensuales (2025); trabajo nocturno con incremento del 25% del salario base; plus de eventualidad del 20% sobre el salario hora real; y bonificación por penosidad, toxicidad o peligrosidad del 20%, que puede elevarse al 25% o al 30% si concurren dos o las tres circunstancias. La jornada anual será de 1.760 horas en 2026 y de 1.750 horas a partir de 2027. Se mantienen 24 días laborables de vacaciones y la garantía del 100% de la base reguladora durante los primeros 150 días de incapacidad temporal por accidente o enfermedad común.

Implicaciones operativas

Procede actualizar las nóminas del sector conforme a las tablas de cada anualidad y aplicar los atrasos derivados de la retroactividad económica al 1 de enero de 2023, así como revisar los cálculos de finiquito e indemnización con los importes vigentes. Conviene también verificar el eventual devengo de la revisión por IPC en cada ejercicio.

Fuente

Boletín Oficial de la Provincia de Castellón núm. 12, de 27 de enero de 2026 (edicto 00110-2026), Servicio Territorial de Trabajo. Texto íntegro disponible en la publicación oficial. Código REGCON: 12001625011993.