Gestoras deportivas de Navarra: nuevo convenio 2025-2028

Qué se publica

El Boletín Oficial de Navarra núm. 121, de 23 de junio de 2026, publica (Resolución 103/2026, de 19 de mayo) el nuevo Convenio Colectivo de empresas y entidades privadas gestoras de servicios y equipamientos deportivos propiedad de otras entidades de Navarra (código de convenio 31102595012026), suscrito el 6 de mayo de 2026 entre AGEDENA, por la parte empresarial, y los sindicatos CC.OO., ELA, LAB y UGT.

El convenio es de ámbito autonómico y se aplica a las empresas que gestionan instalaciones y equipamientos deportivos propiedad de otras entidades, públicas o privadas, en la Comunidad Foral de Navarra. Quedan excluidos los servicios de limpieza y hostelería cuando se prestan de forma exclusiva.

Cambios principales

Vigencia 2025-2028. El convenio entra en vigor el 1 de enero de 2025 y mantiene su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2028, con prórroga indefinida hasta la firma de un nuevo convenio que lo sustituya.

Incrementos salariales por años. Las tablas vigentes a 31 de diciembre de 2024 se incrementan un 2,7% para 2025 (IPC de Navarra de 2024) y un 2,6% para 2026 (IPC de Navarra de 2025). Para 2027 y 2028 se pactan nuevas subidas vinculadas al IPC. Los monitores (técnicos de actividad deportiva) que cobran por horas tienen en 2025 un incremento excepcional: 2,7% sobre el salario real si percibían menos de 22 €/hora, o 1,5 €/hora si percibían 22 €/hora o más.

Tabla salarial de 2025 (anexo I), de 1 de enero a 31 de diciembre de 2025. Salario base en doce pagas, pagas de julio/Navidad y de primavera al 100%, total anual, salario hora bruto y plus de nocturnidad por hora:

Categoría profesional	Salario base 12 pagas (€/mes)	Paga julio y Navidad (€)	Paga primavera 100% (€)	Total año (€/año)	Salario hora bruto (€/hora)	Plus nocturnidad (€/hora)
Grupo 1	1.968,28 €	1.968,28 €	1.968,28 €	29.524,20 €	17,33 €	3,45 €
Grupo 2	1.795,58 €	1.795,58 €	1.795,58 €	26.933,70 €	15,81 €	3,15 €
Grupo 3 general	1.519,37 €	1.519,37 €	1.519,37 €	22.790,55 €	13,37 €	2,67 €
Monitor	1.519,37 €	1.519,37 €	1.519,37 €	22.790,55 €	14,13 €	2,80 €
Grupo 4 general	1.519,37 €	1.519,37 €	1.519,37 €	22.790,55 €	13,37 €	2,67 €
Técnico sala	1.519,37 €	1.519,37 €	1.519,37 €	22.790,55 €	13,92 €	2,78 €
Grupo 5	1.450,25 €	1.450,25 €	1.450,25 €	21.753,75 €	12,77 €	2,55 €
Grupo 6	1.381,21 €	1.381,21 €	1.381,21 €	20.718,15 €	12,16 €	2,43 €

Para 2025, el anexo I fija además plus festivo de 3,18 €/hora, plus domingo de 3,18 €/hora y kilometraje de 0,21 €/km.

Tabla salarial de 2026 (anexo II), de 1 de enero a 31 de diciembre de 2026. Mismos conceptos, con el incremento del 2,6%:

Categoría profesional	Salario base 12 pagas (€/mes)	Paga julio y Navidad (€)	Paga primavera 100% (€)	Total año (€/año)	Salario hora bruto (€/hora)	Plus nocturnidad (€/hora)
Grupo 1	2.019,46 €	2.019,46 €	2.019,46 €	30.291,90 €	17,82 €	3,54 €
Grupo 2	1.842,27 €	1.842,27 €	1.842,27 €	27.634,05 €	16,26 €	3,23 €
Grupo 3 general	1.558,87 €	1.558,87 €	1.558,87 €	23.383,05 €	13,75 €	2,74 €
Monitor	1.558,87 €	1.558,87 €	1.558,87 €	23.383,05 €	14,52 €	2,87 €
Grupo 4 general	1.558,87 €	1.558,87 €	1.558,8 €	23.383,05 €	13,75 €	2,74 €
Técnico sala	1.558,87 €	1.558,87 €	1.558,87 €	23.383,05 €	14,31 €	2,85 €
Grupo 5	1.487,96 €	1.487,96 €	1.487,96 €	22.319,40 €	13,13 €	2,62 €
Grupo 6	1.440,73 €	1.440,73 €	1.440,73 €	21.611,00 €	12,71 €	2,49 €

Para 2026, el anexo II fija plus festivo de 4,5 €/hora, plus domingo de 4,5 €/hora y kilometraje de 0,26 €/km. La paga de primavera del grupo 4 general figura impresa en el BON como 1.558,8, mientras que el resto de columnas de esa misma fila constan en 1.558,87; se reproduce el dato tal y como lo publica el boletín.

Complementos y mejoras. El convenio fija plus de nocturnidad y plus festivo por tablas, complemento de IT que llega hasta el 100% del salario en accidente de trabajo y enfermedad profesional, y kilometraje de 0,21 €/km en 2025 y 0,26 €/km a partir de 2026.

Implicaciones operativas

Las empresas gestoras de equipamientos deportivos de Navarra deben aplicar las tablas salariales del convenio con efectos retroactivos de 1 de enero de 2025 y regularizar los atrasos correspondientes a 2025 y 2026. Conviene revisar el régimen específico de los monitores por horas y los complementos de nocturnidad, festivos e incapacidad temporal recogidos en los anexos.

Fuente

Boletín Oficial de Navarra núm. 121, de 23 de junio de 2026 (Resolución 103/2026, de 19 de mayo). Texto íntegro del convenio y de las tablas salariales en la fuente oficial.