Convenio de hostelería de Huelva 2024-2027

El texto vigente del convenio colectivo del sector de industrias de hostelería de la provincia de Huelva es el publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Huelva (número 138) el 16 de julio de 2024, con vigencia de cuatro años, de 2024 a 2027. El convenio fue suscrito el 21 de junio de 2024 y fija incrementos salariales para cada anualidad con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2024.

Qué se publica

Se trata de un convenio colectivo sectorial de ámbito provincial (Huelva), suscrito por las patronales Asociación Provincial de Empresarios Hoteleros de Huelva, Asociación Provincial de Camping de Huelva y Asociación Provincial de Empresarios de Hostelería de Huelva, y las centrales sindicales CCOO y UGT. Su vigencia se inicia el 1 de enero de 2024 y se extiende hasta el 31 de diciembre de 2027, con inscripción acordada por la Delegación Territorial de Empleo de la Junta de Andalucía en Huelva (expediente 21/01/0088/2024).

Cambios principales

Los incrementos salariales fijos pactados para cada año de vigencia, aplicables a las tablas del Anexo I y demás conceptos económicos, son los siguientes:

• 2024: incremento del 5,00% sobre las tablas vigentes a 31 de diciembre de 2023, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2024.
• 2025: incremento del 4,00% sobre los importes de 2024.
• 2026: incremento del 4,00% sobre los importes de 2025.
• 2027: incremento del 2,00% sobre los importes de 2026.

El convenio mantiene dos pagas extraordinarias —15 de julio y 15 de diciembre— y una gratificación adicional de 30 días de salario el 15 de abril. La gratificación especial no salarial para quienes trabajen a partir de medianoche los días 24 y 31 de diciembre se fija en 129,10 € en 2024, 134,26 € en 2025, 139,63 € en 2026 y 142,42 € en 2027. El plus de nocturnidad se retribuye con un 25% del salario de convenio para el personal en turno de noche permanente.

Implicaciones operativas

La antigüedad se calcula por porcentajes no acumulativos sobre el salario mínimo interprofesional (5% a los tres años, hasta el 50% a los veintinueve, con incrementos posteriores del 2% anual), con las reglas de congelación de tramos que fija el propio convenio. Se regulan complementos en especie de manutención y alojamiento —sustituibles por importes tasados—, plus de desplazamiento y desgaste de herramientas para cocina. El convenio se prorroga salvo denuncia en la primera quincena de septiembre de 2027 y mantiene su vigencia tras la denuncia hasta la entrada en vigor de un nuevo texto. La interpretación corresponde a una Comisión Paritaria de ocho miembros, con remisión al SERCLA para los conflictos colectivos.

Fuente

Boletín Oficial de la Provincia de Huelva, número 138, de 16 de julio de 2024. Convenio colectivo del sector de industrias de hostelería de la provincia de Huelva 2024-2027, código de convenio 21000585011981, expediente 21/01/0088/2024. El texto íntegro está disponible en la fuente oficial.