Convenio hostelería Navarra 2026: tablas salariales 2022-2025

Convenio nuevoNavarra10/10/2023
Texto completo del convenio (BON)

Convenio hostelería Navarra 2026: tablas salariales 2022-2025

El texto vigente del convenio de hostelería de Navarra es el Convenio Colectivo de Navarra para la Industria de Hostelería, publicado en el Boletín Oficial de Navarra número 211, de 10 de octubre de 2023. Su vigencia pactada abarca los años 2022, 2023, 2024 y 2025.

Qué se publica

Se trata del convenio sectorial autonómico completo, de ámbito para toda la Comunidad Foral de Navarra, suscrito el 26 de julio de 2023 entre la Asociación de Empresarios de Hostelería y Turismo de Navarra (80% de representatividad empresarial), UGT (40,41%) y CCOO (18,49%). Se aplica a todas las empresas y personas trabajadoras del sector de hostelería. El código de convenio es el 31003805011981. El convenio se considera denunciado expresamente desde el momento de su firma. No consta renovación publicada a fecha de este artículo.

Cambios principales

El artículo 4 fija los salarios base mensuales para los cinco niveles del Anexo I. La tabla del último año de vigencia (2025) es la siguiente:

NivelSalario base 2024 (€/mes)Salario base 2025 (€/mes)
I1.661,601.711,45
II1.437,191.480,30
III1.280,041.318,44
IV1.235,061.272,11
V920,67948,29

Al salario base se añade el "Plus Convenio" del artículo 9, que en 2025 asciende a 288,27 €/mes en el nivel I y 175,21 €/mes en el nivel V, y el plus de manutención del artículo 5, cifrado en 2025 en 139,57 €/mes (1.674,84 € anuales en doce pagas). Se abonan dos pagas extraordinarias equivalentes a una mensualidad de salario base, plus convenio y antigüedad.

El convenio incorpora una cláusula de revisión: si el IPC nacional supera las subidas pactadas para 2023, 2024 y 2025, estas podrán incrementarse hasta un punto porcentual anual, con un tope acumulado de 17 puntos al final de la vigencia. Los importes resultantes se aplican "a partir de la nómina de enero de 2026" y no tienen efectos retroactivos sobre los conceptos salariales de 2022 a 2025.

Implicaciones operativas

Las asesorías que gestionen nóminas de hostelería en Navarra deben aplicar las tablas de 2025 como referencia vigente y verificar la eventual regularización por IPC prevista con efectos desde enero de 2026. Al no constar acto posterior publicado, el convenio se mantiene en su vigencia pactada 2022-2025; conviene revisar el BON para una posible renovación.

Fuente

Convenio Colectivo de Navarra para la Industria de Hostelería, Boletín Oficial de Navarra núm. 211, de 10 de octubre de 2023 (Resolución 2C/2023, de 26 de septiembre). Texto completo del convenio. Código de convenio (REGCON): 31003805011981.

Convenio: Convenio Colectivo de Navarra para la Industria de Hostelería
Código REGCON: 31003805011981
Ámbito: Navarra
Fecha de efectos: No especificada
Fuente oficial: Ver en BON

¿Es asesoría laboral?

Cartas Laborales aplica el convenio colectivo de cada empresa al generar cartas de sanción, audiencia previa y despido. Prueba gratis.

Ver planes →