Convenio hoteles La Rioja 2026-2028: camarero 1.440 €/mes
¿Llevas este convenio? Te avisamos por email de cada novedad. Gratis.
Quiero recibir las novedadesQué se publica
El Boletín Oficial de La Rioja (núm. 127, de 7 de julio de 2026) publica la Resolución 544/2026, de 26 de junio, de la Dirección General de Trabajo y Salud Laboral, por la que se registra y publica el convenio colectivo para las actividades de hoteles y alojamientos turísticos de La Rioja para los años 2026 a 2028 (código de convenio 26000225011981).
El convenio fue suscrito el 24 de junio de 2026 por la Asociación Riojana de Hoteles y Afines, en representación empresarial, y por las organizaciones sindicales CCOO y UGT, en representación de los trabajadores.
Cambios principales
- Vigencia: tres años, del 1 de enero de 2026 al 31 de diciembre de 2028, con efectos económicos desde el 1 de enero de 2026.
- Incrementos salariales: subida del 5,00% en 2026 sobre los salarios vigentes a 31 de diciembre de 2025; 4,50% en 2027 y 4,50% en 2028.
- Cláusula de revisión: si el IPC acumulado del periodo 2026-2028 supera el 14%, se aplica una revisión adicional con un tope del 2,15%, sin efectos retroactivos.
- Ámbito funcional: hoteles, hostales, residencias, apartamentos con servicio hostelero, balnearios, albergues, pensiones, moteles, alojamientos rurales, campings y demás establecimientos de hospedaje (CNAE grupos 55.1, 55.2, 55.3 y 55.9).
- Nocturnidad y horas extra: el trabajo nocturno entre las 22:00 y las 06:00 se retribuye con un incremento del 25% sobre la hora ordinaria; las horas extraordinarias se incrementan en el 100% del salario ordinario.
Tabla salarial de 2026 (anexo II). Salarios mensuales y anuales con aplicación desde el 1 de enero de 2026, ordenados por grupo de actividad del establecimiento y nivel profesional del ALEH. Cada grupo comprende el personal de recepción/conserjería, relaciones públicas, administración y gestión, lencería, limpiezas y servicios auxiliares, y el personal de comedor y cocina:
| Nivel profesional | Mensual | Anual |
|---|---|---|
| Grupo I de actividad — hoteles/balnearios de 5 estrellas | ||
| I A | 2.144,02 € | 30.016,28 € |
| I B | 1.943,50 € | 27.209,00 € |
| II | 1.844,18 € | 25.818,52 € |
| III | 1.775,36 € | 24.855,04 € |
| IV | 1.775,36 € | 24.855,04 € |
| Grupo II de actividad — hoteles/balnearios de 4 estrellas | ||
| I A | 2.044,32 € | 28.620,48 € |
| I B | 1.853,39 € | 25.947,46 € |
| II | 1.758,95 € | 24.625,30 € |
| III | 1.693,52 € | 23.709,28 € |
| IV | 1.693,52 € | 23.709,28 € |
| Grupo III de actividad — hoteles/balnearios de 3 estrellas | ||
| I A | 1.614,00 € | 22.596,00 € |
| I B | 1.499,42 € | 20.991,88 € |
| II | 1.466,26 € | 20.527,64 € |
| III | 1.440,26 € | 20.163,64 € |
| IV | 1.440,26 € | 20.163,64 € |
| Grupo IV de actividad — hoteles/balnearios de 2 estrellas | ||
| I A | 1.508,59 € | 21.120,26 € |
| I B | 1.430,08 € | 20.021,12 € |
| II | 1.431,57 € | 20.041,98 € |
| III | 1.416,61 € | 19.832,54 € |
| IV | 1.416,61 € | 19.832,54 € |
| Grupo V de actividad — hoteles/balnearios de 1 estrella, hostales, pensiones y demás alojamientos | ||
| I A | 1.444,43 € | 20.222,02 € |
| I B | 1.374,58 € | 19.244,12 € |
| II | 1.406,90 € | 19.696,60 € |
| III | 1.363,65 € | 19.091,10 € |
| IV | 1.363,65 € | 19.091,10 € |
El anexo I recoge la correspondencia entre las categorías históricas del convenio de hoteles de La Rioja y los niveles profesionales del ALEH que rigen en esta tabla.
Implicaciones operativas
Las empresas hosteleras de La Rioja deben aplicar el nuevo convenio con efectos económicos desde el 1 de enero de 2026, incluida la subida del 5% de este año, y planificar los incrementos del 4,5% para 2027 y 2028. Conviene revisar la aplicación de los pluses de nocturnidad y el régimen de horas extraordinarias, así como el seguimiento del IPC de cara a la eventual cláusula de revisión.
Fuente
Texto íntegro en el Boletín Oficial de La Rioja núm. 127, de 7 de julio de 2026 (pág. 12153), y en el PDF oficial del convenio. Código de convenio 26000225011981.
26000225011981¿Quieres recibir las novedades de este convenio?
Te avisamos por email cada vez que se publique una novedad suya en el boletín — revisiones salariales, tablas, prórrogas o denuncias. Es gratis, y desde tu cuenta podrás seguir todos los convenios que lleves.
Quiero recibir las novedadesPara empresas y asesorías
Guías con los requisitos legales de cada comunicación disciplinaria y un ejemplo redactado: