Pastas, papel y cartón estatal: tablas salariales 2026 con una revisión del 0,2%

El BOE de 12 de marzo de 2026 publica el Acta de la Comisión Mixta de Interpretación y Vigilancia del Convenio colectivo estatal del sector de pastas, papel y cartón por la que se aprueban las tablas salariales para 2026. La revisión aplica un incremento del 0,2% sobre las tablas de partida a 1 de enero de 2026 por aplicación de la cláusula de revisión salarial.

Qué se publica

Se trata de una Resolución de 25 de febrero de 2026 de la Dirección General de Trabajo que registra y publica el Acta suscrita el 16 de enero de 2026 por la Comisión Mixta del convenio (ASPAPEL, por la parte empresarial, y los sindicatos FSC-CCOO y FICA-UGT). El ámbito es estatal y afecta al sector industrial de pastas, papel y cartón. El convenio de referencia es el 2023-2025, publicado en el BOE de 11 de octubre de 2023. Las nuevas tablas tienen efectos desde el 1 de enero de 2026.

Cambios principales

La cláusula de revisión del artículo 11.1, punto C) del convenio preveía actualizar las tablas de partida a 1 de enero de 2026 y la RTTB aplicable a 2026 si el IPC general real nacional del periodo 1 de enero de 2024 a 31 de diciembre de 2025 superaba el 5,5%. Conocido el IPC de ese periodo publicado por el INE, que ha sido del 5,7%, procede actualizar las tablas en el porcentaje del exceso: un 0,2%.

A continuación, la tabla salarial I de mano de obra (conceptos salariales anuales en euros):

Grupo	Salario Convenio/día	Total S. Convenio/año	Gratif. extras	Participación beneficios	Salario bruto año
A	45,99	16.786,35	1.379,70	1.024,92	20.570,67
B	46,24	16.877,60	1.387,20	1.032,49	20.684,49
C	46,67	17.034,55	1.400,10	1.047,18	20.881,93
D	47,16	17.213,40	1.414,80	1.062,83	21.105,83
E	47,82	17.454,30	1.434,60	1.085,37	21.408,87
F	48,02	17.527,30	1.440,60	1.093,12	21.501,62
G	48,29	17.625,85	1.448,70	1.100,71	21.623,96
H	49,40	18.031,00	1.482,00	1.139,06	22.134,06
I	50,31	18.363,15	1.509,30	1.169,72	22.551,47
J	50,78	18.534,70	1.523,40	1.185,26	22.766,76
K	51,24	18.702,60	1.537,20	1.200,64	22.977,64

Para el personal empleado (tabla salarial III, conceptos salariales en euros):

Grupo	Salario Convenio/mes	Total S. Convenio/año	Participación beneficios	Salario bruto año
1 (día)	46,36	16.921,40	1.024,92	20.727,92
2	1.492,65	17.911,80	1.096,46	21.993,56
3	1.512,61	18.151,32	1.109,89	22.286,43
4	1.540,12	18.481,44	1.147,54	22.709,22
5	1.623,31	19.479,72	1.237,02	23.963,36
6	1.724,34	20.692,08	1.345,59	25.486,35
7	1.809,99	21.719,88	1.437,68	26.777,54
8	1.983,86	23.806,32	1.624,11	29.398,15
9	2.145,94	25.751,28	1.798,85	31.842,01
10	2.355,45	28.265,40	2.024,19	35.000,49
11	2.568,55	30.822,60	2.253,35	38.213,05

El Acta incluye además las tablas de pluses (toxicidad, nocturnidad, valor de hora extra y plus de descanso compensatorio) y los valores de antigüedad acumulada por tramos de 3 a 41 años, así como los factores multiplicadores de la paga de beneficios por antigüedad (1,05 a los 3 años hasta 1,80 a los 41 años).

Implicaciones operativas

Procede actualizar las nóminas del sector con efectos retroactivos a 1 de enero de 2026, aplicando el 0,2% sobre las tablas de partida. Conviene revisar finiquitos y liquidaciones calculados sobre las tablas anteriores para regularizar el diferencial, así como el valor de la hora extra y los pluses recogidos en las tablas II y IV.

Fuente

Resolución de 25 de febrero de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acta de aprobación de tablas salariales para el año 2026 del Convenio colectivo estatal del sector de pastas, papel y cartón. «Boletín Oficial del Estado», núm. 63, de 12 de marzo de 2026 (BOE-A-2026-5848). Texto disponible en la fuente oficial.

Código REGCON: 99003955011981