Limpieza de edificios de Badajoz: nuevo convenio 2025-2027 con subidas del 2,5%, 3% y 4%

El Diario Oficial de Extremadura publica el 17 de febrero de 2026 el texto del Convenio Colectivo del sector de Limpieza de Edificios y Locales de la provincia de Badajoz. El convenio, suscrito el 6 de noviembre de 2025, fija la vigencia y las tablas salariales para el trienio 2025-2027 e incorpora un plus único no consolidable de 160 €.

Qué se publica

Se trata de un convenio colectivo nuevo, de ámbito provincial, que rige para todas las empresas y personas trabajadoras del sector de limpieza de edificios y locales de la provincia de Badajoz, cualquiera que sea la sede social de la empresa. Fue negociado por las asociaciones empresariales ASPEL y ASELEX y por los sindicatos UGT, CCOO del Hábitat y CSIF. Su vigencia se extiende desde el 1 de enero de 2025 hasta el 31 de diciembre de 2027, con la salvedad de que el incremento salarial de 2025 se aplica según el calendario del artículo 11 y el plus de domingos y festivos (art. 21) surte efectos desde el 6 de noviembre de 2025.

Cambios principales

El artículo 11 establece tres incrementos salariales sucesivos sobre las tablas:

Efectos	Incremento	Referencia
1 de octubre de 2025	2,5%	Sobre las tablas de 2024
1 de enero de 2026	3%	Sobre las tablas de 2025
1 de enero de 2027	4%	Sobre las tablas de 2026

La evolución del salario base mensual de la categoría de Limpiador/a, la más representativa del sector, ilustra el efecto de las subidas:

Periodo	Salario base mes
1 ene 2025 – 30 sep 2025	823,91 €
1 oct 2025 – 31 dic 2025	844,51 €
Año 2026	869,84 €

Además, el convenio crea un plus único no consolidable, compensable y absorbible a efectos del SMI por importe de 160 €, con periodo de devengo entre el 1 de octubre y el 30 de noviembre de 2025. Se abona en un único pago en la nómina del mes siguiente a la publicación del convenio en el DOE. Si la relación laboral se extingue antes del 30 de noviembre de 2025, en el finiquito se incluye la parte proporcional correspondiente al tiempo trabajado entre el 1 de octubre de 2025 y la fecha de extinción.

Para 2026, los pluses de transporte quedan en 3,16 € por día en jornada partida y 1,59 € en jornada continuada; el plus convenio, en 5,31 € (lunes a viernes) y 4,43 € (lunes a sábado). El convenio mantiene el régimen de subrogación (art. 7), el plus de peligrosidad, toxicidad o penosidad del 30% del salario base convenio (art. 19) y el de nocturnidad, también del 30% (art. 20).

Implicaciones operativas

Las empresas del sector en Badajoz deben actualizar las nóminas conforme a las nuevas tablas, aplicando el incremento del 3% desde enero de 2026 y previendo el 4% de enero de 2027. Procede liquidar el plus único de 160 € a las personas trabajadoras con derecho al mismo y contemplar su parte proporcional en los finiquitos de las relaciones extinguidas dentro del periodo de devengo. Conviene revisar igualmente los importes de los pluses de transporte y de convenio en cada tramo.

Fuente

Diario Oficial de Extremadura, núm. 32, de 17 de febrero de 2026. Resolución de 9 de febrero de 2026 de la Dirección General de Trabajo por la que se dispone la publicación del Convenio Colectivo del sector de Limpieza de Edificios y Locales de la provincia de Badajoz. Texto íntegro disponible en la fuente oficial. Código REGCON: 06000325011981.