Limpieza edificios Cataluña 2026: limpiador 1.216 €/mes

El DOGC de 26 de febrero de 2026 publica, mediante la Resolución EMT/427/2026, la inscripción del Acuerdo parcial del Convenio colectivo del sector de la limpieza de edificios y locales de Cataluña. El texto fija un incremento salarial del 3,25% con efectos retroactivos de 1 de enero de 2026 y establece nuevas tablas salariales definitivas para el ejercicio.

Qué se publica

Se trata de un acuerdo parcial suscrito el 3 de febrero de 2026 por las asociaciones empresariales ASCEN y ASPEL y por FeSMC-UGT como parte mayoritaria de la representación social; CCOO del Hábitat hizo constar su desacuerdo y no lo firmó. El acuerdo entra en vigor el 1 de enero de 2026 y tiene una duración de cinco años, hasta el 31 de diciembre de 2030, si bien los incrementos retributivos de los años 2027 a 2030 quedan pendientes de negociación posterior. Su ámbito es autonómico (provincias de Barcelona, Girona, Lleida y Tarragona) y sectorial (limpieza de edificios y locales).

Cambios principales

Incremento salarial. Los salarios vigentes a 31 de diciembre de 2025 se incrementan un 3,25% con efectos retroactivos de 1 de enero de 2026. Las tablas anexas tienen la consideración de definitivas para 2026.

Nuevo Complemento a Salario Base (art. 34 bis). Con efectos de 1 de enero de 2026 se crea un concepto retributivo de naturaleza salarial, de 208,90 € mensuales en quince pagas, aplicable exclusivamente en Barcelona, Girona y Lleida. Sustituye al antiguo "Plus Convenio" y se integrará de forma progresiva en el salario base según este calendario:

Fecha de efectos	Importe que se integra al salario base
1 de septiembre de 2026	12 € mensuales
1 de enero de 2027	50 € mensuales adicionales
1 de enero de 2028	50 € mensuales adicionales
1 de enero de 2029	50 € mensuales adicionales
1 de enero de 2030	Importe restante (integración plena)

Este complemento no puede ser compensado ni absorbido con los incrementos pactados durante la vigencia. Los importes abonados como antiguo Plus Convenio durante 2026 y antes de la publicación quedan compensados y absorbidos por el nuevo concepto.

Retribución específica de fines de semana y festivos (art. 41 bis). Para el personal contratado en exclusiva para fines de semana y festivos en Barcelona, Tarragona y Girona se crea una retribución por día efectivo trabajado en domingo o festivo, escalonada: 20 € en 2026 y 2027, 25 € en 2028, 30 € en 2029 y 55,40 € en 2030, referida a una jornada de ocho horas. En Barcelona y Girona, quienes presten servicio el 25 de diciembre y el 1 de enero percibirán además 15 € de compensación adicional.

Ejemplos de tablas 2026 (Barcelona, Lleida y Girona, 1/01/2026–31/08/2026). El total mensual incluye salario base más el Complemento a Salario Base de 208,90 €:

Categoría	Salario base mes	Total mes
Grupo IV Nivel 4 (limpiador/peón)	1.007,97 €	1.216,86 €
Grupo IV Nivel 1 (especialista y oficial)	1.056,99 €	1.265,89 €
Grupo III Nivel 4 (encargado edificio)	1.113,81 €	1.322,70 €
Grupo I Nivel 1 (dirección)	1.685,33 €	1.894,22 €

También se modifican los artículos 9, 35, 37, 38, 44 y 51 (para eliminar las referencias al "Plus Convenio" e introducir el nuevo complemento) y el artículo 60, sobre descanso semanal.

Implicaciones operativas

Las empresas del sector en Cataluña deben regularizar los atrasos derivados del incremento en el plazo máximo del mes siguiente a la publicación en el DOGC. Procede actualizar las nóminas con las nuevas tablas y con el Complemento a Salario Base en Barcelona, Girona y Lleida, así como revisar el cálculo de finiquitos, pagas extraordinarias y bases de cotización afectadas.

Fuente

Resolución EMT/427/2026, de 13 de febrero, Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya núm. 9613, de 26 de febrero de 2026 (CVE-DOGC-B-26050075-2026). Texto disponible en el DOGC. Código de convenio (REGCON): 79002415012005.